Afirmaci\u00f3n: LGBTQ Mormons, Families & Friends mantiene pol\u00edticas de gobierno para garantizar que nuestros l\u00edderes, empleados y voluntarios tengan un plan claro para manejar partes importantes de las operaciones de Afirmaciones. La Junta Directiva es responsable de aprobar las pol\u00edticas de Afirmaci\u00f3n, con excepci\u00f3n de la Carta Org\u00e1nica y los Estatutos. Los cambios a la Carta y los Estatutos son aprobados por los miembros votantes de Afirmaci\u00f3n.<\/p>\n
La Carta y los Estatutos definen la misi\u00f3n, la visi\u00f3n, la estructura de gobierno, el m\u00e9todo de elecciones y otros elementos cr\u00edticos para el trabajo central de Afirmaci\u00f3n. Los cambios propuestos a la Carta y los Estatutos son aprobados por los miembros votantes de Afirmaci\u00f3n.<\/p>\n
La Pol\u00edtica de membres\u00eda define la membres\u00eda en Afirmaci\u00f3n, incluidos los niveles de membres\u00eda, los requisitos de donaci\u00f3n, los requisitos de voluntariado, los requisitos de participaci\u00f3n y lo que constituye un miembro votante en Afirmaci\u00f3n.<\/p>\n
La Pol\u00edtica econ\u00f3mica y financiera define los objetivos financieros de Afirmaci\u00f3n como organizaci\u00f3n sin fines de lucro, las responsabilidades fiscales del liderazgo y el personal, el uso adecuado de los fondos, la elaboraci\u00f3n de presupuestos, la relaci\u00f3n financiera entre Afirmaci\u00f3n y las comunidades de Afirmaci\u00f3n, salvaguardas y controles, y m\u00e1s.<\/p>\n
La Declaraci\u00f3n de pol\u00edtica de conflicto de intereses define los conflictos de intereses actuales y potenciales, las divulgaciones, los procedimientos y las medidas disciplinarias.<\/p>\n
La Declaraci\u00f3n de Acoso y Acoso Sexual define el acoso y el acoso sexual en Afirmaci\u00f3n como un lugar de trabajo, liderazgo involuntario y dentro de la membres\u00eda en general. La declaraci\u00f3n incluye procedimientos para informar, investigar y remediar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Policies Affirmation: LGBTQ Mormons, Families & Friends maintains governance policies to ensure that our leaders, employees, and volunteers have a clear plan for handling important parts of Affirmations operations. The Board of Directors is responsible for approving policies for Affirmation, with the exception of the Charter and Bylaws. Changes to the Charter and Bylaws are…<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_piecal_is_recurring":false,"_piecal_recurring_interval":1,"_piecal_recurring_frequency":"","_piecal_recurring_exact_position":false,"_piecal_recurring_end":"","_piecal_color":"","_piecal_text_color":"","_piecal_global_color_master":false,"_piecal_rsets":"[]","_piecal_is_event":false,"_piecal_start_date":"","_piecal_end_date":"","_piecal_is_allday":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-69476","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n