{"id":11909,"date":"2017-10-23T08:57:17","date_gmt":"2017-10-23T15:57:17","guid":{"rendered":"http:\/\/affirmation.org\/?p=11909\/"},"modified":"2021-10-03T10:03:31","modified_gmt":"2021-10-03T16:03:31","slug":"presidential-candidates-answers-questions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/affirmation.org\/es\/candidatos-presidenciales-respuestas-preguntas\/","title":{"rendered":"Respuestas a las preguntas de los candidatos presidenciales"},"content":{"rendered":"

Hay dos candidatos a la presidencia de Afirmaci\u00f3n, Sara Jade Woodhouse y Carson Tueller. Sus declaraciones iniciales de los candidatos se pueden encontrar aqu\u00ed.<\/a><\/em><\/p>\n

Si a\u00fan no es miembro de Afirmaci\u00f3n, todav\u00eda tiene hasta el 31 de octubre de 2017 para pagar la cuota de membres\u00eda y participar en la elecci\u00f3n actual<\/a>.<\/em><\/p>\n

Para ayudar a los miembros de Afirmaci\u00f3n a tomar una decisi\u00f3n m\u00e1s informada sobre por qui\u00e9n votar en las pr\u00f3ximas elecciones presidenciales, los candidatos han ofrecido sus respuestas a las siguientes preguntas planteadas por los miembros y l\u00edderes de Afirmaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n

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1) \u00bfQu\u00e9 aportar\u00e1 de su trabajo anterior o experiencia como voluntario como fortaleza para esta posici\u00f3n de liderazgo? H\u00e1ganos saber si tiene una educaci\u00f3n espec\u00edfica, trabajo o experiencia como voluntario relevante para administrar y liderar una organizaci\u00f3n sin fines de lucro impulsada por una misi\u00f3n como Afirmaci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>He pasado la mayor parte de mi vida trabajando como voluntario.\u00a0 <\/span>De adolescente serv\u00ed como presidente de cada uno de los qu\u00f3rumes del Sacerdocio Aar\u00f3nico de mi barrio.\u00a0 <\/span>En Snow College trabaj\u00e9 tanto en el Staff del Anuario como en el Drama Club organizando eventos, espect\u00e1culos y elementos de producci\u00f3n.\u00a0 <\/span>En mi misi\u00f3n serv\u00ed durante dos a\u00f1os en Sud\u00e1frica (Ciudad del Cabo).\u00a0 <\/span>En la Universidad (tanto en la USU como en la U of U) dirig\u00ed dos teatros sin fines de lucro.\u00a0 <\/span>El primero dedicado a producciones teatrales originales y el segundo dedicado a la producci\u00f3n cinematogr\u00e1fica independiente.\u00a0 <\/span>Corr\u00ed ambos durante aproximadamente 3 a\u00f1os cada uno.\u00a0 <\/span>Despu\u00e9s de graduarme de mis muchos a\u00f1os de educaci\u00f3n (t\u00edtulo final\u2026 MFA en Direcci\u00f3n), abr\u00ed una sala de juegos con fines de lucro que manej\u00e9 durante 3 a\u00f1os antes de pasar por mi divorcio y establecer mi curso en otro lugar.\u00a0 <\/span>Con el tiempo me mud\u00e9 de nuevo a Salt Lake, despu\u00e9s de tomarme un "a\u00f1o sab\u00e1tico" para cuidar a mi madre mientras mi padre fallec\u00eda de Alzheimer.\u00a0 <\/span>Cuando llegu\u00e9 a Salt Lake, comenc\u00e9 a trabajar para Equality Utah.\u00a0 <\/span>Trabaj\u00e9 como su Coordinadora de Membres\u00eda durante 3 a\u00f1os.\u00a0 <\/span>Durante ese tiempo, gestion\u00e9 los registros de membres\u00eda, los informes financieros, 2 cenas de los aliados de Equality Utah, ayud\u00e9 a ejecutar dos campa\u00f1as (No discriminaci\u00f3n e Igualdad matrimonial) y pas\u00e9 numerosas veces frente a las c\u00e1maras y en la radio en vivo hablando como una mujer trans activa. dedicada a la aplicaci\u00f3n de la igualdad para TODOS los seres humanos.\u00a0 <\/span>Durante los \u00faltimos 3 a\u00f1os, he pasado mis horas "fuera de Afirmaci\u00f3n" dirigiendo un departamento de Drama en Highland Jr High.\u00a0 <\/span>Me las arregl\u00e9 para construir todo el programa de la nada.\u00a0 <\/span>Ahora tiene una temporada de dos espect\u00e1culos (uno, un musical original a finales de este a\u00f1o), una exhibici\u00f3n regular de competencia de maquillaje de efectos especiales presentada en Fox13 y KSL, y seis cursos diferentes que se ofrecen en diferentes niveles de dificultad.\u00a0 <\/span>Si bien toda esta experiencia es importante, creo que a\u00fan m\u00e1s importante son las habilidades de escucha y comunicaci\u00f3n de toda la vida que dicha experiencia ha tra\u00eddo consigo.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Me he ofrecido como voluntario durante los \u00faltimos a\u00f1os en la junta directiva de la Asociaci\u00f3n de Flautas de Utah. Mi tiempo en la junta se ha dedicado a la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de eventos, as\u00ed como a la gesti\u00f3n de nuestra presencia en los medios \/ en l\u00ednea. <\/span><\/p>\n

Desde febrero, he participado en ocho meses de una amplia formaci\u00f3n en desarrollo de liderazgo a trav\u00e9s de Landmark Worldwide, una empresa l\u00edder en desarrollo profesional y personal. Cuento con habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo que me permitir\u00e1n ser un l\u00edder eficaz en Afirmaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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2) \u00bfEn cu\u00e1l de las siguientes seis \u00e1reas cree que aporta una fuerza particular? <\/span><\/strong><\/p>\n

* construcci\u00f3n comunitaria<\/span><\/strong><\/p>\n

* fomentar la espiritualidad<\/span><\/strong><\/p>\n

* proporcionando recursos<\/span><\/strong><\/p>\n

* fomentar el di\u00e1logo dentro de la comunidad SUD<\/span><\/strong><\/p>\n

* Infraestructura \/ gobernanza<\/span><\/strong><\/p>\n

* recaudaci\u00f3n de fondos \/ finanzas.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Todos ellos.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Mis fortalezas estar\u00e1n en la construcci\u00f3n de la comunidad, fomentando el di\u00e1logo dentro de la comunidad SUD y fomentando la espiritualidad (no necesariamente la religiosidad, aunque puede ser un componente importante de la espiritualidad para muchos miembros de Afirmaci\u00f3n).<\/p>\n

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3) \u00bfCu\u00e1nto tiempo puede dedicarle a Afirmaci\u00f3n?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Este es dif\u00edcil de medir.\u00a0 <\/span>Debido a que gran parte de lo que hacemos en estos d\u00edas se hace a trav\u00e9s de Facebook, el tiempo que podr\u00eda dedicar a Afirmaci\u00f3n no viene realmente en porciones mensurables.\u00a0 <\/span>Tengo un trabajo de tiempo completo y gano suficiente dinero para mantener un techo sobre mi cabeza y mi hija en la escuela tiene prioridad sobre todo lo dem\u00e1s, pero mi conexi\u00f3n con Facebook y Afirmaci\u00f3n me sigue donde quiera que voy.\u00a0 <\/span>Cualquier tiempo libre que tenga m\u00e1s all\u00e1 de mi trabajo se dedicar\u00e1 a la Afirmaci\u00f3n y a los muchos seres humanos a los que servimos.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Actualmente soy un estudiante soltero a tiempo parcial en mi universidad local y trabajo como instructor de m\u00fasica privado por cuenta propia. Debido a mi posici\u00f3n actual en la vida, no solo tengo el tiempo necesario, sino tambi\u00e9n la pasi\u00f3n y la dedicaci\u00f3n necesarias para asegurar el crecimiento y el \u00e9xito de Afirmaci\u00f3n. Estoy dispuesto y listo para trabajar.<\/span><\/p>\n

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4) \u00bfCu\u00e1les son algunos de los pasos concretos que nos ve tomando para llegar y servir a m\u00e1s mormones LGBTQ + de manera m\u00e1s efectiva?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Creo que llegar a las muchas sucursales, grupos, clubes, etc. con los que Afirmaci\u00f3n interact\u00faa y escuchar realmente sus preocupaciones y deseos es vital para fortalecer lo que ya tenemos ... pero tambi\u00e9n siento que Afirmaci\u00f3n necesita una mayor visibilidad.\u00a0 <\/span>Todav\u00eda hay demasiados mormones LGBTQ + que no tienen idea de que existimos.\u00a0 <\/span>Se abren camino en sus vidas sintiendo que no hay nadie ah\u00ed fuera que pueda entender por lo que est\u00e1n pasando o proporcionarles un hogar y una familia.\u00a0 <\/span>Eso puede cambiar ampliando nuestra huella social.\u00a0 <\/span>Ya sea ayudando a nuestros miembros actuales a llegar donde sea que est\u00e9n para encontrar a aquellos que est\u00e1n buscando un lugar donde puedan descansar sus cansadas cabezas y recibir fuerza de los dem\u00e1s, o haciendo un esfuerzo concertado para hacerse m\u00e1s visibles en los medios y en m\u00e1s eventos, siento que Afirmaci\u00f3n debe seguir creciendo.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>La diversidad de Affirmation est\u00e1 representada por muchos grupos de Affinity, y al comprender mejor las necesidades \u00fanicas de estos grupos, sabremos mejor c\u00f3mo atender las diversas necesidades de nuestra membres\u00eda. Es necesario que haya una mayor coordinaci\u00f3n entre los l\u00edderes de los grupos de afinidad y tengo la intenci\u00f3n de que esa coordinaci\u00f3n se lleve a cabo mediante reuniones peri\u00f3dicas.<\/span><\/p>\n

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5) \u00bfC\u00f3mo planea involucrar y nutrir a los voluntarios de manera m\u00e1s efectiva?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Creo que Afirmaci\u00f3n ha crecido m\u00e1s all\u00e1 de la capacidad de unos pocos voluntarios que trabajan bajo la gu\u00eda de un coordinador de voluntarios.\u00a0 <\/span>Si dividimos de manera m\u00e1s efectiva a los voluntarios en grupos que trabajan en temas muy espec\u00edficos y ponemos un coordinador de grupo separado a cargo de cada uno, el trabajo realizado por nuestros voluntarios tendr\u00e1 una gu\u00eda m\u00e1s poderosa y una direcci\u00f3n m\u00e1s s\u00f3lida.\u00a0 <\/span>Al comunicarnos m\u00e1s con los coordinadores individuales de manera m\u00e1s regular y asegurarnos de que se satisfagan sus necesidades y de que est\u00e9n dirigiendo eficazmente a sus voluntarios, creo que nuestra base de voluntarios crecer\u00e1 gracias a las experiencias positivas que se fomenten en ellos.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Primero, podemos involucrar a nuestros voluntarios de manera m\u00e1s efectiva organiz\u00e1ndolos de manera m\u00e1s clara, en funci\u00f3n del trabajo que les interesa hacer. Los voluntarios deben saber que tienen un conjunto espec\u00edfico de tareas que se realizan en momentos espec\u00edficos (tal vez como llamamientos en la iglesia SUD, que se alternan). Los voluntarios tambi\u00e9n deben organizarse claramente en equipos m\u00e1s grandes con l\u00edderes. Tenemos personas que est\u00e1n dispuestas y deseosas de ayudar, pero necesitamos organizar mejor los esfuerzos de los voluntarios para utilizar el apoyo que ya existe.<\/span><\/p>\n

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6) Sabiendo que no hay sustituto para la experiencia, \u00bfcree que su relativamente corto tiempo en Afirmaci\u00f3n ser\u00e1 una desventaja para usted como presidente de nuestra organizaci\u00f3n internacional? \u00bfC\u00f3mo se basar\u00e1 su liderazgo en la experiencia de miembros y l\u00edderes de Afirmaci\u00f3n m\u00e1s veteranos?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>En primer lugar, no.\u00a0 <\/span>\u00bfPor qu\u00e9?\u00a0 <\/span>Porque siempre me he valorado por poder hablar con cualquiera, escuchar a todos y actuar por el bien de todos los humanos.\u00a0 <\/span>Todos en mi equipo de liderazgo conocen el valor de los que han llegado antes y buscaremos incansablemente sus cerebros para obtener informaci\u00f3n \u00fatil.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Si bien reconozco que mi tiempo en Afirmaci\u00f3n es relativamente corto, he adquirido una s\u00f3lida comprensi\u00f3n de nuestra visi\u00f3n a trav\u00e9s de mi participaci\u00f3n continua y experiencia como voluntario \/ liderazgo en la organizaci\u00f3n. Lo que me falta de experiencia en Afirmaci\u00f3n, lo puedo compensar en el tiempo y recursos que tengo para dedicar a este puesto. La experiencia de la vida con la par\u00e1lisis me ha ense\u00f1ado una gran determinaci\u00f3n y resiliencia, cualidades que aportar\u00e9 a mi liderazgo como presidente de Afirmaci\u00f3n.\u00a0 <\/span>Tengo la intenci\u00f3n de utilizar el conocimiento y la experiencia de los otros l\u00edderes experimentados en Afirmaci\u00f3n, especialmente el de John Gustav-Wrathall, cuya posici\u00f3n como director ejecutivo ser\u00e1 una gran fortaleza para el pr\u00f3ximo presidente de Afirmaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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7) \u00bfHa seleccionado su equipo de liderazgo? Si es as\u00ed, cu\u00e9ntanos sobre ellos.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Si.\u00a0 <\/span>Y haremos un anuncio oficial probablemente antes de que salga el bolet\u00edn.\u00a0 <\/span>Siento que una presentaci\u00f3n ahora disminuir\u00eda el impacto de una revelaci\u00f3n oficial y dejar\u00eda que los candidatos a vicepresidente hablen por s\u00ed mismos.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Seleccion\u00e9 a Francisco Ruiz y Kimberly Anderson y para que se postulen conmigo como vicepresidentes.<\/span><\/p>\n

Francisco Ruiz: Francisco se ha desempe\u00f1ado extensamente en Afirmaci\u00f3n M\u00e9xico, y m\u00e1s recientemente como vicepresidente. Francisco contin\u00faa asistiendo a la iglesia y realizando llamamientos, a pesar de tener sentimientos encontrados sobre su experiencia en la iglesia SUD. Le ped\u00ed a Francisco que se postulara como vicepresidente conmigo porque es una persona compasiva y matizada, que tiene un gran respeto y poco juicio hacia todas las personas. He trabajado personalmente con Francisco tanto durante la conferencia internacional en Provo, como durante la conferencia Affirmation Mexico. Tiene un gran conocimiento del funcionamiento de la afirmaci\u00f3n a nivel internacional y ser\u00e1 un gran activo en nuestros esfuerzos por fortalecer la afirmaci\u00f3n a nivel mundial.<\/span><\/p>\n

Kimberly Anderson: Kimberly pas\u00f3 gradualmente a vivir aut\u00e9nticamente como mujer durante los \u00faltimos 5 a\u00f1os y finaliz\u00f3 esa transici\u00f3n hace unos 3 a\u00f1os. Como ni\u00f1a adoptada, se cri\u00f3 en la iglesia mormona y particip\u00f3 activamente en las actividades de la iglesia para hombres. Despu\u00e9s de 20 a\u00f1os de matrimonio, estaba claro que "las cosas no iban a funcionar de la manera en que la iglesia mormona dijo que lo har\u00eda". Kimberly elimin\u00f3 su antiguo nombre de los registros de la iglesia y ya no practica ning\u00fan aspecto del mormonismo. Los \u00faltimos a\u00f1os han sido un proceso de recuperaci\u00f3n de su vida en casi todos los aspectos imaginables. Kimberly actualmente est\u00e1 cursando una maestr\u00eda en Terapia Matrimonial y Familiar y trabaja con personas nativas americanas de dos esp\u00edritus en Sacramento. Le ped\u00ed a Kimberly que se postulara conmigo como vicepresidenta porque crea conciencia sobre los problemas que normalmente no se abordan en los espacios queer, y es ferozmente inclusiva de todas las personas bajo el paraguas LGBTQIA +.<\/p>\n

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8) \u00bfEst\u00e1 dispuesto a organizar conferencias internacionales fuera de Utah?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>\u00a1Absolutamente!\u00a0 <\/span>Me gustar\u00eda tener dos conferencias internacionales.\u00a0 <\/span>Uno en Utah y otro m\u00e1s cerca de la costa este.\u00a0 <\/span>Podr\u00edamos tener una Conferencia Internacional donde se llevan a cabo todos los asuntos de Afirmaci\u00f3n (informes financieros, anuncios de candidaturas, reuniones de la Junta principal, etc.) junto con las Plenarias y Sesiones \/ Talleres de trabajo, y la otra Conferencia Internacional tendr\u00eda sesiones plenarias y sesiones de trabajo. \/ Talleres\u2026 pero ninguna de las otras reuniones de negocios (excepto una reuni\u00f3n de la Junta que involucra a los cap\u00edtulos de la costa este).<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Estoy comprometido con el \u00e9xito y la visi\u00f3n de Affirmation a nivel mundial. En septiembre, viaj\u00e9 a M\u00e9xico para asistir y presentar un taller en la conferencia anual, y fui testigo directo del incre\u00edble trabajo que Afirmaci\u00f3n est\u00e1 haciendo a nivel internacional. Hablar espa\u00f1ol con fluidez me permitir\u00e1 participar personalmente en el crecimiento de Afirmaci\u00f3n en Am\u00e9rica Central y del Sur.<\/span><\/p>\n

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9) \u00bfC\u00f3mo fortalecer\u00e1 los cap\u00edtulos de Afirmaci\u00f3n en los Estados Unidos?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Creo que los controles regulares con todos los cap\u00edtulos de Afirmaci\u00f3n por parte del Consejo Ejecutivo son esenciales para fortalecer Afirmaci\u00f3n y aumentar nuestro n\u00famero.\u00a0 <\/span>Tanto en l\u00ednea como en persona.\u00a0 <\/span>Realizaba viajes anuales regulares a las zonas donde viven muchas de las familias de Afirmaciones y visitaba a los l\u00edderes locales all\u00ed.\u00a0 <\/span>Y me gustar\u00eda que mis vicepresidentes hicieran lo mismo.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>A medida que Afirmaci\u00f3n contin\u00faa adquiriendo una presencia m\u00e1s fuerte fuera de Utah, es esencial que los cap\u00edtulos que no pertenecen a Utah tengan los fondos que necesitan para tener conferencias y reuniones significativas en sus respectivas ubicaciones. Hist\u00f3ricamente, Affirmation ha hecho de su conferencia internacional anual una prioridad financiera. Una reasignaci\u00f3n de fondos para apoyar financieramente a otros cap\u00edtulos es necesaria para apoyar su crecimiento.<\/span><\/p>\n

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10) \u00bfCu\u00e1l es su nivel de familiaridad con la financiaci\u00f3n en el mundo sin fines de lucro?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Como dije anteriormente, trabaj\u00e9 con Equality Utah como su coordinador de membres\u00eda, lo que incluye esfuerzos de recaudaci\u00f3n de fondos.\u00a0 <\/span>Trabaj\u00e9 con Pioneer Memorial Theatre bajo su Director de Desarrollo participando en sus esfuerzos de recaudaci\u00f3n de fondos.\u00a0 <\/span>Dirig\u00ed dos teatros sin fines de lucro y los mantuve en funcionamiento y en negro durante los a\u00f1os que estuvieron operativos.\u00a0 <\/span>Finalmente, he recaudado \/ asegurado m\u00e1s de $50,000 para el departamento de teatro \/ bellas artes en Highland Jr High.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Habiendo servido en la junta directiva de una organizaci\u00f3n sin fines de lucro durante varios a\u00f1os, estoy familiarizado con el funcionamiento de la financiaci\u00f3n en dicha organizaci\u00f3n. El nuevo puesto de Director Ejecutivo contratado por Affirmation se cre\u00f3 para ayudar con las finanzas, la elaboraci\u00f3n de presupuestos y los esfuerzos de recaudaci\u00f3n de fondos en conjunto con el comit\u00e9 ejecutivo y la junta directiva. Tengo la plena intenci\u00f3n de utilizar los conocimientos y la experiencia del director ejecutivo en esta capacidad.<\/span><\/p>\n

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11) \u00bfC\u00f3mo interactuar\u00e1 con todos los grupos de Affinity y c\u00f3mo los ayudar\u00eda?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Hablar\u00eda con ellos con regularidad y les preguntar\u00eda c\u00f3mo puedo ayudar.\u00a0 <\/span>Esto podr\u00eda incluir salirse de su camino y brindar un apoyo simple mientras ejecutan sus excelentes ideas.\u00a0 <\/span>Pero, en caso de que necesiten mi ayuda, ya sea escuchando, proporcionando las respuestas que pueda o actuando sobre sus necesidades de cualquier manera que pueda.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Planeo reunirme trimestralmente con los l\u00edderes del grupo Affinity. Al tener contacto frecuente con representantes de estos grupos, comprender\u00e9 mejor qu\u00e9 cambios se deben hacer para apoyarlos. Podemos ayudarlos trabajando para lograr una representaci\u00f3n equitativa de los grupos de afinidad dentro del liderazgo de Affirmation y en la junta directiva.<\/span><\/p>\n

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12) \u00bfCu\u00e1l cree que es el papel del presidente en las reuniones y conferencias del grupo Affinity?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Afirmaci\u00f3n es una organizaci\u00f3n que vive para sus miembros.\u00a0 <\/span>La diversidad es parte de nuestra naturaleza como organizaci\u00f3n.\u00a0 <\/span>Lo \u00fanico que tenemos en com\u00fan es nuestro mormonismo.\u00a0 <\/span>Cualquiera sea el tipo de mormonismo que pueda ser (completamente activo, inactivo, anti-iglesia, pro-iglesia, etc.), necesitamos apoyar a todos y asegurarnos de que se sientan amados, necesitados, seguros y valorados.\u00a0 <\/span>Esperamos que nuestros Grupos de Afinidad hagan precisamente eso.\u00a0 <\/span>\u00a1Est\u00e1n ah\u00ed porque los segmentos de Afirmaci\u00f3n los necesitan desesperadamente!\u00a0 <\/span>Siento que, como Presidente, es mi trabajo, junto con mi Consejo Ejecutivo, apoyarlos en todo lo que est\u00e1n tratando de hacer.\u00a0 <\/span>Lo \u00fanico que es nuestra mayor fortaleza es nuestra unidad.\u00a0 <\/span>Los grupos de afinidad celebran nuestra diversidad, pero es importante que se comuniquen y se respeten unos a otros.\u00a0 <\/span>Estamos ah\u00ed para ayudarnos a hacer eso.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Creo que el papel del presidente es principalmente escuchar las necesidades de los grupos de afinidad y luego encontrar soluciones para satisfacer esas necesidades de una manera que habilite y empodere a las personas de estos grupos.<\/span><\/p>\n

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13) \u00bfCu\u00e1les cree que son los l\u00edmites apropiados para mantener en la relaci\u00f3n de trabajo de Afirmaci\u00f3n con la Iglesia SUD?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Creo que es importante que Afirmaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n, se mantenga conectada con la Iglesia para afectar el cambio y estar presente cuando suceda.\u00a0 <\/span>Tambi\u00e9n creo que es importante que nuestros miembros se mantengan saludables (f\u00edsica, espiritual y mentalmente) y si eso significa que necesitan distanciarse de la Iglesia, Afirmaci\u00f3n debe apoyarlos.\u00a0 <\/span>El hecho de que Afirmaci\u00f3n pase tiempo hablando e interactuando con los funcionarios de la Iglesia no significa que su membres\u00eda deba hacer lo mismo.\u00a0 <\/span>La realidad es que una iglesia, cualquier iglesia, es libre de creer lo que quiera.\u00a0 <\/span>Son libres de reclamar inspiraci\u00f3n para sus est\u00e1ndares, creencias y c\u00f3digos de conducta.\u00a0 <\/span>Pero esa misma realidad se aplica a nosotros.\u00a0 <\/span>Somos libres de creer o no creer.\u00a0 <\/span>Somos libres de actuar o no actuar.\u00a0 <\/span>Afirmaci\u00f3n est\u00e1 ah\u00ed para asegurarse de que sus miembros tengan una vida sana y feliz.\u00a0 <\/span>Nosotros, la organizaci\u00f3n, tambi\u00e9n estamos aqu\u00ed para llevar el mensaje de dolor y tristeza de nuestros miembros a aquellos en la Iglesia que escuchar\u00e1n.\u00a0 <\/span>Tambi\u00e9n estamos aqu\u00ed para llevar el mensaje de esperanza y \u00e9xito que algunos de nuestros miembros est\u00e1n experimentando en un intento de mostrarle a la Iglesia lo que es posible.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>La construcci\u00f3n de puentes sensibles con la iglesia SUD es esencial para reducir los mensajes da\u00f1inos que los miembros LGBTQIA + reciben en sus comunidades de fe. Valoro este puente. Sin embargo, una parte importante de la creaci\u00f3n de l\u00edmites con la iglesia SUD es comunicar claramente los efectos devastadores que los mensajes anti-LGBTQIA + tienen en las vidas de las personas queer y nombrar esos mensajes cuando aparecen dentro de la iglesia SUD.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

14) En los \u00faltimos a\u00f1os, ha habido un impulso creciente en Afirmaci\u00f3n para que la organizaci\u00f3n aumente su conciencia interseccional y sea un lugar m\u00e1s seguro para los miembros desatendidos y, a menudo, invisibles en nuestra comunidad de Afirmaci\u00f3n. \u00bfContinuar en esta direcci\u00f3n ser\u00e1 algo que priorices y, de ser as\u00ed, c\u00f3mo te imaginas hacerlo? Mencione algunos pasos concretos que cree que Afirmaci\u00f3n puede tomar para satisfacer mejor las necesidades y ser un espacio m\u00e1s acogedor para las personas que experimentan una intersecci\u00f3n de identidades marginadas en nuestra comunidad (es decir, para las personas que experimentan marginaci\u00f3n no solo con respecto a su sexualidad o identidad de g\u00e9nero, pero tambi\u00e9n con respecto a cuestiones como raza, g\u00e9nero, discapacidad, clase, edad, etc.) Adem\u00e1s, \u00bfc\u00f3mo se asegurar\u00e1 de que se escuchen y aborden las necesidades espec\u00edficas de nuestros diversos grupos de afinidad?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Creo que la palabra clave aqu\u00ed es "escuchar".\u00a0 <\/span>Como Presidencia, escucharemos activamente a cada secci\u00f3n de nuestra membres\u00eda.\u00a0 <\/span>Escuchar sus preocupaciones nos permitir\u00e1 tomar medidas concretas para abordarlas.\u00a0 <\/span>Sin ese conocimiento, es imposible saber exactamente qu\u00e9 pasos tomar, pero es de conocimiento com\u00fan que se deben tomar.\u00a0 <\/span>Esos pasos, en los t\u00e9rminos m\u00e1s amplios, incluir\u00edan, entre otras cosas, la elecci\u00f3n del lugar para nuestras Conferencias; ponentes en nuestras plenarias; coordinadores de talleres; la organizaci\u00f3n de Grupos de Afinidad; por nombrar unos cuantos.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Mi lesi\u00f3n en la m\u00e9dula espinal me ha hecho muy consciente de la necesidad y el valor de la interseccionalidad, y es una parte importante de lo que quiero lograr como presidente de Afirmaci\u00f3n. En lugar de hablar en nombre de los grupos subrepresentados dentro de Afirmaci\u00f3n, necesitamos crear una plataforma para que ellos hablen y lideren ellos mismos. Esencialmente, debemos entender c\u00f3mo se ve la verdadera alianza en el contexto de la interseccionalidad.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

15) Un problema que se ha manifestado en nuestra organizaci\u00f3n es el agotamiento y la sobreexplotaci\u00f3n de algunos l\u00edderes para sostener la programaci\u00f3n que ofrecemos como organizaci\u00f3n (como nuestra Conferencia Internacional anual y otras conferencias regionales y nacionales). El tremendo crecimiento de los \u00faltimos a\u00f1os ha significado que hemos crecido demasiado para nuestra estructura de liderazgo de voluntarios y hemos comenzado a contratar personal remunerado para disminuir la carga y organizar mejor a nuestros voluntarios. \u00bfTiene alg\u00fan pensamiento o idea sobre c\u00f3mo aprovechar el deseo de nuestra base de miembros de entregarse al servicio de los dem\u00e1s, pero tambi\u00e9n hacerlo de manera \u00e9tica para no perpetuar expectativas poco saludables? Adem\u00e1s, el trabajo emocional e intelectual involucrado en las organizaciones de servicios a menudo recae m\u00e1s sobre aquellos que ya se encuentran en situaciones de vida m\u00e1s marginadas. \u00bfC\u00f3mo podemos detener este patr\u00f3n en Afirmaci\u00f3n, sin dejar de asegurarnos de buscar el liderazgo de los grupos marginados?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>El \u201cagotamiento de las organizaciones sin fines de lucro\u201d es un problema bien conocido y ocurre en pr\u00e1cticamente todas las organizaciones sin fines de lucro.\u00a0 <\/span>No es inevitable.\u00a0 <\/span>La forma m\u00e1s importante en la que cualquier organizaci\u00f3n puede trabajar para ayudar a sus voluntarios a mantenerse sanos y cuerdos es mediante un control regular con los propios voluntarios y trabajando con el DE y los coordinadores de voluntarios para asegurarse de que haya suficientes voluntarios para manejar todos los aspectos de lo que que estamos intentando hacer y suficientes coordinadores para gestionarlos.\u00a0 <\/span>Si simplemente no podemos conseguir la cantidad de voluntarios para lograr todo lo que queremos lograr en un evento ... entonces debemos reducir ese evento hasta que tengamos una cantidad adecuada de tareas para ser manejadas por el personal voluntario que tenemos.\u00a0 <\/span>Es un equilibrio delicado, pero hay que alcanzarlo ... porque\u00a0 <\/span>una membres\u00eda saludable es una membres\u00eda feliz.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Afirmaci\u00f3n tiene un enorme grupo de personas en su equipo de liderazgo. Este equipo tiene m\u00e1s de 100 miembros que ya se han puesto a disposici\u00f3n para el servicio y el trabajo voluntario. Mediante la delegaci\u00f3n intencional y una organizaci\u00f3n m\u00e1s clara de este equipo, as\u00ed como mediante la utilizaci\u00f3n de voluntarios dispuestos dentro de los grupos de afinidad, la responsabilidad de hacer avanzar la Afirmaci\u00f3n puede distribuirse entre este generoso grupo de personas, reduciendo el riesgo de agotamiento.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

16) La afirmaci\u00f3n es una gran tienda, no solo geogr\u00e1ficamente sino tambi\u00e9n en t\u00e9rminos del arco iris LGBTQIA +, razas y etnias, idiomas y culturas, relaciones con la Iglesia SUD, grados de da\u00f1o sostenido y secuelas de esos da\u00f1os, filosof\u00edas y teolog\u00edas que intentan para dar sentido a nuestro lugar en el universo, etc., etc. H\u00e1blanos sobre c\u00f3mo fomentar la unidad entre nosotros.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Lo m\u00e1s importante a recordar cuando se vive en una comunidad donde la diversidad y la inclusi\u00f3n son imprescindibles es que todos deben respetarse unos a otros.\u00a0 <\/span>Por dif\u00edcil que parezca ver algo desde la perspectiva de otro, por m\u00e1s dif\u00edcil que sea caminar en los zapatos de otro, todav\u00eda est\u00e1 dentro de las capacidades de todos respetar, permitir y aceptar su derecho a sus creencias, opiniones y elecciones.\u00a0 <\/span>La afirmaci\u00f3n necesita mantener ese equilibrio a toda costa.\u00a0 <\/span>Si incluso uno de nuestros miembros se pierde para nosotros debido a nuestra insensibilidad ... eso es demasiado.\u00a0 <\/span>La afirmaci\u00f3n debe proporcionar salidas para toda expresi\u00f3n.\u00a0 <\/span>Necesitamos tener lugares para poner nuestro dolor.\u00a0 <\/span>Necesitamos tener plataformas para expresar nuestro dolor.\u00a0 <\/span>Y necesitamos tener lugares para celebrar nuestras victorias.\u00a0 <\/span>Mi consejo ejecutivo y yo trabajar\u00edamos incansablemente para asegurarnos de que todos se sintieran bienvenidos en Afirmaci\u00f3n.\u00a0 <\/span>No solo dentro de nuestros grupos de afinidad separados ... sino cuando estamos juntos en nuestros lugares de reuni\u00f3n.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Lo que cada uno de nosotros anhela dentro de Afirmaci\u00f3n es pertenecer. Muchos de nosotros vinimos a Afirmaci\u00f3n porque no ten\u00edamos un lugar para llamar nuestro. Creo que necesitamos una espiritualidad com\u00fan entre nosotros, un sentido com\u00fan de conexi\u00f3n con el que cada miembro de Afirmaci\u00f3n pueda sentirse c\u00f3modo, a pesar de las diferencias individuales. Creo que esta espiritualidad com\u00fan es amor y compasi\u00f3n. Necesitamos continuar desarrollando la capacidad de estar cerca y conectarnos con aquellos cuyo camino de vida es diferente al nuestro. Al cultivar una mayor empat\u00eda entre nosotros, podemos encontrar la confianza para mostrarnos como somos y permitir que otros hagan lo mismo.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para ayudar a los miembros de Afirmaci\u00f3n a tomar una decisi\u00f3n m\u00e1s informada sobre por qui\u00e9n votar en las pr\u00f3ximas elecciones presidenciales, cada uno de los candidatos ha ofrecido sus respuestas a las siguientes preguntas planteadas por los miembros y l\u00edderes de 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