{"id":11918,"date":"2017-10-24T06:05:47","date_gmt":"2017-10-24T13:05:47","guid":{"rendered":"http:\/\/affirmation.org\/respostas-dos-candidatos-presidenciais-as-perguntas\/"},"modified":"2021-10-03T10:03:31","modified_gmt":"2021-10-03T16:03:31","slug":"respostas-dos-candidatos-presidenciais-as-perguntas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/affirmation.org\/es\/respostas-dos-candidatos-presidenciais-as-perguntas\/","title":{"rendered":"Respostas dos Candidatos Presidenciais \u00e0s Perguntas"},"content":{"rendered":"

Existem dois candidatos para o Presidente da Afirma\u00e7\u00e3o, Sara Jade Woodhouse e Carson Tueller. Suas declara\u00e7\u00f5es da abertura da candidatura podem ser encontradas aqui.<\/a><\/em><\/p>\n

Se voc\u00ea ainda n\u00e3o \u00e9 membro da Afirma\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ainda tem at\u00e9 o dia 31 de Outubro de 2017 para pagar a taxa de ades\u00e3o e participar das elei\u00e7\u00f5es atuais<\/a>.<\/em><\/p>\n

Para ajudar os membros da Afirma\u00e7\u00e3o a tomar uma decis\u00e3o mais informada sobre quem votar nas pr\u00f3ximas elei\u00e7\u00f5es presidenciais, os candidatos ofereceram cada uma suas respostas \u00e0s seguintes qst\u00f5es colocadas pelos membros e l\u00edderes da Afirma\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

1) O que voc\u00ea vai trazer de trabalho anterior ou experi\u00eancia volunt\u00e1ria como for\u00e7a para essa posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a? Deixe-nos saber se voc\u00ea tem experi\u00eancia espec\u00edfica de educa\u00e7\u00e3o, trabalho ou volunt\u00e1rio relevante para gerenciar y liderar uma miss\u00e3o sem fins lucrativos, como a Afirma\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/em>Sara Jade Woodhouse: Passei a maior parte da minha vida a trabalhar voluntariamente. Quando adolescente, atuei como presidente de cada um dos Quorums do Sacerd\u00f3cio Aar\u00f4nico na minha sala. Na Snow College, atuei na equipe do Anu\u00e1rio e no event organizando eventos, shows e elementos de produ\u00e7\u00e3o do Drama Club. Na minha miss\u00e3o, atuei durante dois anos na \u00c1frica do Sul (Cidade do Cabo). Na Universidade (USU y U de U), organi dois espet\u00e1culos de teatro sem fins lucrativos. O primeiro dedicado \u00e0s produ\u00e7\u00f5es de est\u00e1gio original eo \u00faltimo dedicado \u00e0 produ\u00e7\u00e3o de filmes indie. Eu organiza ambos por aproximadamente 3 a\u00f1os cada. Depois de me formar em meus muitos anos de escolaridade (grau final\u2026 MFA em Dire\u00e7\u00e3o), abri uma loja de video game que eu tive por 3 anos antes de passar pelo meu div\u00f3rcio e define meu curso em outro lugar. Eventualmente, voltei para Salt Lake, depois de um ano "sab\u00e1tico" para cuidar da minha m\u00e3e depois que meu pai faleceu da doen\u00e7a de Alzheimer. Quando cheguei a Salt Lake, comecei a trabalhar para a Equality Utah. Trabalhei como Coordenadora de S\u00f3cios por 3 a\u00f1os. Durante esse per\u00edodo, administrei registros de membros, relat\u00f3rios financeiros, 2 Equality Utah Jantares com aliados, ajudou a ejecutar duas campanhas (Sem-Discrimina\u00e7\u00e3o e Igualdade de Casamento) e estive in\u00fameras vezes na frente da c\u00e2mera e na r\u00e1dio ao vivo falando como uma trans -mulher ativa dedicado \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o da igualdade para TODOS os seres humanos. Durante los \u00faltimos 3 a\u00f1os, passei minhas horas de \u201cfora da Afirma\u00e7\u00e3o\u201d ejecutando um departamento de Drama no Highland Jr High. Eu consegui construir o programa inteiro sem nada. Agora tem uma temporada de dois shows (um musical original no final deste ano), uma mostra de competi\u00e7\u00e3o de maquiagem de efeitos especiais regulares na Fox13 y KSL e seis cursos diferentes oferecidos em diferentes n\u00edveis de dificuldade. Embora toda essa experi\u00eancia seja importante, sinto que ainda mais importante s\u00e3o as habilidades duradouras de escuta e comunica\u00e7\u00e3o que essa experi\u00eancia trouxe com ela.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Carson Tueller: Voltei voluntariamente en los \u00faltimos a\u00f1os sin conselho de administra\u00e7\u00e3o da Utah Flute Association. Meu tempo no f\u00f3rum foi gasto no planejamento e gerenciamento de eventos, al\u00e9m de gerenciar nossa presen\u00e7a em m\u00eddia \/ on-line.<\/p>\n

Desde febrero, participei de oito meses de treinamento extensivo de desenvolvimento de lideran\u00e7a pela Landmark Worldwide, uma empresa l\u00edder em desenvolvimento profissional e pessoal. Tenho habilidades de organizaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y liderazgo que me permitir\u00e1n ser un l\u00edder efetivo na Afirma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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2) Qual das seguintes seis \u00e1reas voc\u00ea sente que voc\u00ea traz for\u00e7a especial em:<\/strong><\/p>\n

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* edif\u00edcio comunit\u00e1rio<\/span><\/strong><\/p>\n

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* promovendo una espiritualidade<\/strong><\/p>\n

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* fornecendo recursos<\/strong><\/p>\n

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* promover el di\u00e1logo dentro de la comunidade SUD<\/strong><\/p>\n

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* Infra-estrutura \/ Governan\u00e7a<\/strong><\/p>\n

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* arrecada\u00e7\u00e3o de fundos \/ finan\u00e7as.<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: todos eles.<\/p>\n

Carson Tueller: Meus pontos fortes ser\u00e3o na constru\u00e7\u00e3o da comunidade, promovendo o dialog dentro da comunidade SUD e promovendo a espiritualidade (no necesariamente una religiosidade, embora isso possa ser un componente importante de espiritualidade para muitos membros da Afirma\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

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3) \u00bfQuanto tempo voc\u00ea pode se comprometer com Afirma\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Esta \u00e9 uma tarefa dif\u00edcil de avaliar. Porque tanto do que fazemos nos dias de hoje \u00e9 feito atrav\u00e9s do Facebook, o tempo que eu poderia dedicar \u00e0 Afirma\u00e7\u00e3o na verdade n\u00e3o vem em peda\u00e7os mensur\u00e1veis. Eu tenho um emprego a tempo integral e fa\u00e7o dinheiro suficiente para manter um teto na minha cabe\u00e7a e minha filha na escola tem precede\u00eancia sobre tudo, mas minha conex\u00e3o com Facebook e Afirma\u00e7\u00e3o me segue onde quer que eu v\u00e1. Qualquer tempo livre que eu tenha al\u00e9m do meu trabalho ser\u00e1 dedicado \u00e0 Afirma\u00e7\u00e3o e aos muitos seres humanos que servimos.<\/p>\n

Carson Tueller: Actualmente sou solteiro, sou um estudante de meio per\u00edodo na minha universidade local e trabalho como instrutor de m\u00fasica privada independent. Por causa da minha posi\u00e7\u00e3o atual na vida, n\u00e3o tenho apenas o tempo necess\u00e1rio, mas a paix\u00e3o ea dedica\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias para garantir o crescimento eo sucesso da Afirma\u00e7\u00e3o. Estou disposto e pronto para trabalhar.<\/p>\n

 <\/p>\n

4) Quais s\u00e3o alguns passos concretos que voc\u00ea nos v\u00ea para alcan\u00e7ar e atender mais Mormons LGBTQ + de forma mais eficaz?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Eu acho que alcanz\u00f3 los v\u00e1rios ramos, grupos, clubes, etc., que a Afirma\u00e7\u00e3o interage e realmente ouve suas preocupa\u00e7\u00f5es e seus desejos \u00e9 vital para fortalecer o que j\u00e1 temos\u2026 mas tambi\u00e9n sinto que a Afirma\u00e7\u00e3o precisa maior visibilidade. Ainda existem muitos Mormons LGBTQ + que n\u00e3o t\u00eam id\u00e9ia de que existimos. Eles fazem o seu caminho atrav\u00e9s de sus vidas, sentindo que n\u00e3o h\u00e1 ningu\u00e9m por a\u00ed que possando possa entendre o que est\u00e3o passando ou fornecer uma casa e uma fam\u00edlia. Isso pode mudar aumenta nossa pegada social. Se isso acontecer, ajudando os nossos membros atuais a chegar onde quer que eles encontrem aqueles que est\u00e3o procurando por um lugar onde eles possam descansar suas cabe\u00e7as cansadas e receber for\u00e7a dos outros, ou atrav\u00e9s de um esfor\u00e7o concentrado para se tornar mais vis\u00edvel na m\u00eddia e em mais eventos, sinto que a Afirma\u00e7\u00e3o necesita continuar a crescer.<\/p>\n

Carson Tueller: A diversidade da Afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 representada por muitos grupos de Afinidade, e por uma melhor compreens\u00e3o das necessidades \u00fanicas desses grupos, saberemos melhor atender \u00e0s diversas necessidades de nossa associa\u00e7\u00e3o. Es necesario tener una coordenaci\u00f3n mayor entre los l\u00edderes de dos grupos de Afinidade y pretendo hacer una coordenaci\u00f3n acontecer por un meio de reuni\u00f5es regulares.<\/p>\n

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5) \u00bfC\u00f3mo voc\u00ea planeja envolver e nutrir volunt\u00e1rios de forma mais eficaz?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Eu acredito que a Afirma\u00e7\u00e3o cresceu al\u00e9m da capacidade de apenas algunos volunt\u00e1rios trabalhando sollozo a orientaci\u00f3n de um coordenador volunt\u00e1rio. Se dividirmos de forma mais efetiva os volunt\u00e1rios em grupos que trabalhem em itens muito espec\u00edficos e colocamos um coordenador de grupo separado a cargo de cada um, o trabalho feito por nossos volunt\u00e1rios ter\u00e1 orienta\u00e7\u00e3o mais poderosa e dire\u00e7\u00e3o mais forte. Ao se comunican mais com os coordenadores individuais em uma base mais regular e certificando-se de que suas necessidades s\u00e3o atendidas e que eles lideram eficazmente seus volunt\u00e1rios, acredito que nossa base de volunt\u00e1rios crescer\u00e1 devido \u00e0s experi\u00eancias positivas promovidas dentro delas.<\/p>\n

Carson Tueller: Podemos efetivamente envolver nossos volunt\u00e1rios primeiro organizando-os com mais clareza, com base no trabalho que eles est\u00e3o interessados em fazer. Os volunt\u00e1rios precisam saber que eles t\u00eam um conjunto espec\u00edfico de tarefas que s\u00e3o realizado en momentos espec\u00edficos (talvez como chamados na igreja SUD, que s\u00e3o rotativos). Os volunt\u00e1rios tamb\u00e9m precisam ser organizados claramente em equipes maiores com l\u00edderes. Temos pessoas que est\u00e3o dispostas e ansiosas para ajudar, mas precisamos organizar melhor os esfor\u00e7os volunt\u00e1rios para utilizar o suporte que j\u00e1 existe.<\/p>\n

 <\/p>\n

6) Sabendo que n\u00e3o h\u00e1 sustituto para una experiencia, voc\u00ea acha que seu tempo relativamente curto na Afirma\u00e7\u00e3o ser\u00e1 uma desvantagem para voc\u00ea como presidente da nossa organiza\u00e7\u00e3o internacional? \u00bfC\u00f3mo su lideran\u00e7a dependiente de la experiencia de membros e l\u00edderes mais veteranos de Afirma\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Em primeiro lugar, n\u00e3o. Por qu\u00ea? Porque semper me valorizei ao poder falar com algu\u00e9m, ouvir todos e agir para o melhor de todos os seres humanos. Todo mundo na minha equipe de lideran\u00e7a conhece o valor daqueles que vieram antes e n\u00f3s vamos incansavelmente precisar de suas experi\u00eancias para obter informa\u00e7\u00f5es \u00fateis.<\/p>\n

Carson Tueller: Embora eu reconhe\u00e7a que o meu tempo na Afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 relativamente curto, ganhei uma forte compreens\u00e3o da nossa vis\u00e3o atrav\u00e9s da minha participa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e experi\u00eancia de voluntariado \/ lideran\u00e7a na organiza\u00e7\u00e3o. O que me falta na experi\u00eancia na Afirma\u00e7\u00e3o, posso compensar no tempo e nos recursos que devo dedicar a essa posi\u00e7\u00e3o. A experi\u00eancia de vida com paralisia me ensinou grande determina\u00e7\u00e3o e resili\u00eancia, qualidades que eu trarei \u00e0 minha lideran\u00e7a como presidente da Afirma\u00e7\u00e3o. Tenho a inten\u00e7\u00e3o de utilizar o conhecimento ea experi\u00eancia dos outros l\u00edderes experientes na Afirma\u00e7\u00e3o, especialmente o de John Gustav-Wrathall, cujo cargo de diretor executivo ser\u00e1 uma tremenda for\u00e7a para o pr\u00f3ximo presidente da Afirma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

7) \u00bfVoc\u00ea selecionou sua equipe de lideran\u00e7a? Se assim for, conte-nos sobre eles.<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Sim. E faremos um an\u00fancio oficial provavelmente antes do boletim sair. Eu sinto que uma introdu\u00e7\u00e3o agora possa diminuir o impacto de um an\u00fancio oficial Vou deixar os Vicepresidentes candidatos falarem por si mesmos.<\/p>\n

Carson Tueller: Convidei Francisco Ruiz y Kimberly Anderson e concorre comigo como meus vice-presidentes.<\/p>\n

Francisco Ruiz: Francisco tem servido extensivamente en Afirma\u00e7\u00e3o no M\u00e9xico, atuando recientemente como vicepresidente. Francisco continua a frequentar a igreja e tem chamados, apesar de ter sentimentos conflitantes sobre sua experi\u00eancia na igreja SUD. Pedi a Francisco que fosse vicepresidente comigo, porque ele \u00e9 um indiv\u00edduo com paix\u00e3o e matizado, que tem grande respeito e pouco julgamento por todas as pessoas. Trabalhei pessoalmente con Francisco durante una confer\u00eancia internacional em Provo, bem como a confer\u00eancia Afirma\u00e7\u00e3o M\u00e9xico. Ele tem um grande conhecimento sobre o funcionamento da Afirma\u00e7\u00e3o a n\u00edvel internacional e ser\u00e1 um grande ativo em nossos esfor\u00e7os for fortalecer a afirma\u00e7\u00e3o globalmente.<\/p>\n

Kimberly Anderson: Kimberly passou a viver aut\u00e9nticamente como uma mulher gradualmente en los \u00faltimos 5 anos y finalizou essa transi\u00e7\u00e3o h\u00e1 cerca de 3 anos. Como crian\u00e7a adotada, ela foi criada na igreja M\u00f3rmon, participando ativamente das atividades da igreja de todos os homens. Ap\u00f3s 20 a\u00f1os de casamento, ficou claro que \u201cas coisas n\u00e3o funcionariam da maneira como a igreja M\u00f3rmon disa que seria\u201d. Kimberly removeu seu antigo nome dos registros da igreja e n\u00e3o mais pratica nenhum aspecto do Mormonismo. Nos last anos, tem sido um process of recupera\u00e7\u00e3o de sua vida em quase todos os aspectos imagin\u00e1veis. Kimberly actualmente est\u00e1 cursando mestrado en Terapia Familiar e Matrimonial y trabalha con pessoas de esp\u00edritos nativos americanos en Sacramento. Pedi a Kimberly que ficasse comigo como vice-presidente, porque ela traz consci\u00eancia de problemas que normalmente no abordados en espacios queer, e \u00e9 ferozmente inclusivo de todos los indiv\u00edduos LGBTQIA +.<\/p>\n

8) \u00bfVoc\u00ea est\u00e1 aberto para hospedar confer\u00eancias internacionais fora de Utah?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: \u00a1Absolutamente! Gostaria de ter duas confer\u00eancias internacionais. Uma em Utah e uma mais perto da costa leste. Poder\u00edamos ter uma Confer\u00eancia Internacional onde todos os neg\u00f3cios da Afirma\u00e7\u00e3o sejam conduzidos (relat\u00f3rios financeiros, an\u00fancios de candidatura, reuni\u00f5es principais da Diretoria, etc.), juntamente com os Plen\u00e1rios e Sess\u00f5es \/ Workshop, ea outra Confer\u00eancia Internacional teria Plen\u00e1rias e Sess\u00f5es de Discuss\u00e3o Taller\u2026 mas nenhuma das outras reuni\u00f5es de neg\u00f3cios (exceto uma reuni\u00e3o do Conselho envolvendo os c\u00e9lulas da costa leste).<\/p>\n

Carson Tueller: Estou investido no sucesso e vis\u00e3o da Afirma\u00e7\u00e3o a n\u00edvel global. Em setembro, viajei para o M\u00e9xico para participar e apresentar um workshop na confer\u00eancia anual, e testemunhei em primeira m\u00e3o o incr\u00edvel trabalho que a Afirma\u00e7\u00e3o faz internacionalmente. Ser um falante espanhol me permitir\u00e1 participar pessoalmente en el crescimento da Afirma\u00e7\u00e3o na Am\u00e9rica Central e do Sul.<\/p>\n

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9) \u00bfComo voc\u00ea fortalecer\u00e1 como c\u00e9lulas da Afirma\u00e7\u00e3o nos Estados Unidos?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Eu acredito que o check-in regular com todos como c\u00e9lulas de Afirma\u00e7\u00e3o pelo Conselho Executivo \u00e9 essencial para fortalecer Afirma\u00e7\u00e3o e incrementar nossos n\u00fameros. Tanto on-line como pessoalmente. Gostaria de fazer viagens regulares anualmente para zonas en las que vivem muitas fam\u00edlias da Afirma\u00e7\u00e3o e visitar os l\u00edderes locais. E eu gostaria que meus vicepresidentes fizessem o mesmo.<\/p>\n

Carson Tueller: Como a Afirma\u00e7\u00e3o continua a se tornar uma presen\u00e7a mais forte for de Utah, \u00e9 essencial que as c\u00e9lulas n\u00e3o-Utah tenham o financiamento de que precisam para ter confer\u00eancias e reuni\u00f5es significativas em suas respectivas localiza\u00e7\u00f5es. Hist\u00f3ricamente, una Afirma\u00e7\u00e3o tornou sua confer\u00eancia internacional anual uma prioridade financeira. Uma realoca\u00e7\u00e3o de fundos para apoiar outras c\u00e9lulas financeiramente \u00e9 necess\u00e1ria para apoiar seu crescimento.<\/p>\n

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10) \u00bfQual \u00e9 o seu n\u00edvel de familiaridade com o financiamento no mundo sem fins lucrativos?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Conforme anteriormente, trabalhei com a Equality Utah como coordenadora de membros, que inclui esfor\u00e7os de angaria\u00e7\u00e3o de fundos. Trabalhei com o Pioneer Memorial Theatre sollozo seu Diretor de Desenvolvimento participando de seus esfor\u00e7os de angaria\u00e7\u00e3o de fundos. Eu organizi dois espet\u00e1culos de teatro sem fins lucrativos e os mantive funcionais e no azul durante os anos em que estavam operacionais. Finalmente, criei \/ garantirei mais de US $ 50 mil para o departamento de teatro e artes pl\u00e1sticas da Highland Jr High.<\/p>\n

Carson Tueller: Tendo atuado no conselho de administra\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos h\u00e1 v\u00e1rios anos, conhe\u00e7o a forma como o financiamento funciona nessa organiza\u00e7\u00e3o. O novo cargo de Diretor Executivo contratado da Afirma\u00e7\u00e3o foi criado para ajudar con los esfuerzos de finan\u00e7as, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e arrecada\u00e7\u00e3o de fundos em conjunto com o comit\u00ea executivo eo conselho de administra\u00e7\u00e3o. Tenho a inten\u00e7\u00e3o de utilizar a experi\u00eancia e experi\u00eancia do diretor executivo nesta capacidade.<\/p>\n

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11) \u00bfComo voc\u00ea ir\u00e1 interagir con todos los grupos de Afinidade e como voc\u00ea os ajudar\u00e1?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Eu faria check-in regular com eles e pergunte-lhes como eu posso ajudar. Isso pode incluir sair do seu caminho e fornecer suporte simples, pois eles correm com suas excelentes id\u00e9ias. Mas, eles precisam da minha ajuda, seja por meio da escuta, fornecendo respostas ou agindo em suas necessidades de qualquer maneira que eu possa.<\/p>\n

Carson Tueller: Planejo reunirme trimestralmente con los l\u00edderes de dos grupos de la Afinidade. Ao ter contato frecuentemente com representantes desses grupos, vou entender melhor quais mudan\u00e7as precisam ser feitas para apoi\u00e1-los. Podemos ajud\u00e1-los trabalhando para uma representa\u00e7\u00e3o igual dos grupos de Afinidade dentro da lideran\u00e7a da Afirma\u00e7\u00e3o e no conselho de diretores.<\/p>\n

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12) \u00bfO que voc\u00ea v\u00ea como papel del presidente nas reuni\u00f5es e confer\u00eancias del grupo Affinity?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o que vive para seus membros. A diversidade \u00e9 parte de nossa natureza como uma organiza\u00e7\u00e3o. A \u00fanica coisa que temos em comum \u00e9 o nosso Mormonismo. Seja qual for o tipo de Mormonismo que possa ser (totalmente ativo, n\u00e3o ativo, anti-igreja, pro-igreja, etc.), precisamos apoiar todos e certificar-se de que eles se sentem amados, necess\u00e1rios, seguros e valorizados. Nossos grupos de afinidade esperam fazer exatamente isso. Eles est\u00e3o l\u00e1 porque segmentos de Afirma\u00e7\u00e3o precisam deles desesperadamente! Eu sinto que, como presidente, \u00e9 meu trabalho, junto com o meu Conselho Executivo, \u00e9 apoi\u00e1-los em tudo o que eles est\u00e3o tentando fazer. A \u00fanica coisa que \u00e9 a nossa maior for\u00e7a \u00e9 a nossa unidade. Grupos de Afinidade celebram nossa diversidade, mas \u00e9 importante que se comuniquem e se respeitem. N\u00f3s estamos l\u00e1 para nos ajudar a fazer isso.<\/p>\n

Carson Tueller: Eu acredito que o papel del presidente es principalmente ouvir as necessidades dos grupos de afinidade e, em seguida, encontrar soluciones para atender necesidades de forma a permitir e capacitar os indiv\u00edduos nesses grupos.<\/p>\n

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13) O que voc\u00ea acha que s\u00e3o limites apropriados para manter na rela\u00e7\u00e3o de trabalho da Afirma\u00e7\u00e3o com a Igreja SUD?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Penso que es importante para una Afirma\u00e7\u00e3o que una organizaci\u00f3n fique conectada \u00e0 Igreja para afetar a mudan\u00e7a e estar l\u00e1 quando isso acontecer. Tamb\u00e9m penso que \u00e9 importante que nossos membros permane\u00e7am saud\u00e1veis \u200b\u200b(fisicamente, espiritualmente e mentalmente) e, se isso significa que precisam se distanciar da Igreja, ent\u00e3o a Afirma\u00e7\u00e3o precisa apoi\u00e1-los. S\u00f3lo porque un Afirma\u00e7\u00e3o gasta tempo falando e interagindo com funcion\u00e1rios da Igreja, no significa que ades\u00e3o precisa fazer o mesmo. A realidade \u00e9 que uma igreja, qualquer igreja, \u00e9 livre para acreditar no que eles quiserem. Eles s\u00e3o livres para reivindicar inspira\u00e7\u00e3o para seus padr\u00f5es, cren\u00e7as e c\u00f3digos de conduta. Mas, essa mesma realidade se aplica a n\u00f3s. Somos livres para acreditar ou n\u00e3o acreditar. Somos livres para agir ou n\u00e3o agir. A afirma\u00e7\u00e3o est\u00e1 a ponto de garantir que a sua ades\u00e3o tenha vidas saud\u00e1veis. N\u00f3s, a organiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m estamos aqui para levar a mensagem dos nossos membros, dor e tristeza para aqueles que est\u00e3o na Igreja que ouvir\u00e3o. N\u00f3s tamb\u00e9m estamos aqui para levar a mensagem de esperan\u00e7a e sucesso que algunos de nossos membros est\u00e3o experimentando na tentativa de mostrar a Igreja o que \u00e9 poss\u00edvel.<\/p>\n

Carson Tueller: Constru\u00e7\u00e3o de pontes sens\u00edveis com a igreja SUD \u00e9 essencial para reduzir as mensagens prejudiciais que os membros LGBTQIA + recebem em suas comunidades de f\u00e9. Eu valorizo este edifica\u00e7\u00e3o da ponte. No entanto, uma parte importante da cria\u00e7\u00e3o de fronteiras com a igreja SUD est\u00e1 claramente comunicando os efeitos devastadores que as mensagens anti-LGBTQIA + t\u00eam nas vidas de indiv\u00edduos queer e nomeando essas mensagens quando elas aparecem dentro da igreja SUD.<\/p>\n

 <\/p>\n

14) Ao longo dos \u00faltimos anos, tem havido um crescente impulso na Afirma\u00e7\u00e3o para que una organizaci\u00f3n aumente a consci\u00eancia interseccional e seja um lugar mais seguro para membros desatendidos e muitas vezes invis\u00edveis em nossa comunidade da Afirma\u00e7\u00e3o. Continuar nesta dire\u00e7\u00e3o seja algo que voc\u00ea priorize e, em caso afirmativo, como voc\u00ea imagina faz\u00ea-lo? Nomeie alguns passos concretos que voc\u00ea acha que a Afirma\u00e7\u00e3o pode levar para melhor atender \u00e0s necessidades e ser um espa\u00e7o mais acolhedor para as pessoas que experimentam uma interse\u00e7\u00e3o de identidades marginalizadas em nossa comunidade (ou seja, para pessoas que sofrem marginaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua sexualidade ou identidade de g\u00eanero, mas tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o a coisas como ra\u00e7a, g\u00eanero, defici\u00eancia, classe, idade, etc.) Al\u00e9m disso, como voc\u00ea assegurar\u00e1 que as necessidades espec\u00edficas de nossos v\u00e1rios grupos de Afinidade sejam ouvidas e aborda?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: Acho que a palavra-chave aqui \u00e9 "ouvir". Como Presid\u00eancia, iremos ouvir ativamente todas las se\u00e7\u00f5es de nossa associa\u00e7\u00e3o. Ouvir suas preocupa\u00e7\u00f5es nos permitir\u00e1 tomar medidas concretas para abord\u00e1-las. Sem esse conhecimento, \u00e9 imposs\u00edvel saber exatamente quais s\u00e3o os passos a seguir, mas \u00e9 de conhecimento comum que as etapas precisam ser tomadas. Essas etapas, nos termos mais amplos, incluir\u00e3o, entre outras coisas, a escolha do local para nossas Confer\u00eancias; palestrantes em nossas plen\u00e1rias; coordenadores de oficinas; una organiza\u00e7\u00e3o dos grupos de afinidade; para citar apenas alguns.<\/p>\n

Carson Tueller: Minha les\u00e3o na medula espinhal me fez concientizar da needidade e do valor da interse\u00e7\u00e3o e \u00e9 uma parte importante do que eu quero alcan\u00e7ar como presidente da Afirma\u00e7\u00e3o. Em vez de falar en el nombre de grupos sub-representados dentro de la Afirma\u00e7\u00e3o, precisamos criar uma plataforma para que eles possam falar e liderar. Esencialmente, devemos entender o verdadeiro aspecto da allyship (inclus\u00e3o) no context da interse\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

15) Um problema que se manifiesta en nossa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o desgaste e alguns l\u00edderes est\u00e3o sobrecarregados para sustentar un programa\u00e7\u00e3o que fornecemos como uma organiza\u00e7\u00e3o (como nossa Confer\u00eancia Internacional anual e outras confer\u00eancias regionais e nacionais). O tremendo crescimento dos \u00faltimos anos significou que crescemos muito, para a nossa estrutura de lideran\u00e7a volunt\u00e1ria e que come\u00e7amos a atrair funcion\u00e1rios remunerados para diminuir a carga e organizar melhor nossos volunt\u00e1rios. Voc\u00ea tem algum pensamento ou id\u00e9ia sobre como aproveitar o desejo de nossa base de associados para se dar em servi\u00e7o aos outros, mas tamb\u00e9m faz\u00ea-lo de forma \u00e9tica para que n\u00e3o perpetuemos expectativas saud\u00e1veis? Al\u00e9m disso, o trabalho emocional e intelectual envolvido nas organiza\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os muitas vezes \u00e9 o mais dif\u00edcil para aqueles que j\u00e1 est\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es de vida mais marginalizadas. \u00bfC\u00f3mo podemos parar esse padr\u00e3o na Afirma\u00e7\u00e3o, enquanto ainda nos certificamos de procurar a lideran\u00e7a de grupos marginalizados?<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: \u201cEsgotamento sem fins lucrativos\u201d \u00e9 um problema bem conhecido e ocorre em praticamente todas como organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos. N\u00e3o \u00e9 inevit\u00e1vel. A maneira mais importante em que qualquer organiza\u00e7\u00e3o pode trabalhar para ajudar seus volunt\u00e1rios a permanecerem saud\u00e1veis e s\u00e3os \u00e9 por checagem regulares com os pr\u00f3prios volunt\u00e1rios e trabalhando com a ED e os coordenadores volunt\u00e1rios para garantir que haja volunt\u00e1rios para lidar com todos os aspectos do que Estamos tentando fazer e coordenadores suficientes para gerenci\u00e1-los. Se simplement n\u00e3o conseguimos obter o number de volunt\u00e1rios para realizar tudo o que queremos realizar em um event\u2026 ent\u00e3o precisamos reduzir esse event at\u00e9 que tenhamos uma quantidade adequada de tarefas a serem atendidas pela equipe de volunt\u00e1rios que temos. \u00c9 um equil\u00edbrio delicado, mas que precisa ser alcan\u00e7ado\u2026 porque uma associa\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel \u00e9 uma ades\u00e3o feliz.<\/p>\n

Carson Tueller: A afirma\u00e7\u00e3o tem um enorme grupo de indiv\u00edduos em sua equipe de lideran\u00e7a. Esta equipe tem mais de 100 membros que j\u00e1 se tornaram dispon\u00edveis para o servi\u00e7o e trabalho volunt\u00e1rio. Atrav\u00e9s da delega\u00e7\u00e3o intencional e da organiza\u00e7\u00e3o mais clara desta equipe, bem como da utiliza\u00e7\u00e3o de volunt\u00e1rios dentro de dos grupos da Affinity, una responsabilidade de mover a Afirma\u00e7\u00e3o para un frente pode ser distribuida por este generoso grupo de indiv\u00edduos, reduzindo o risco de esgotamento.<\/p>\n

 <\/p>\n

16) A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 uma grande tenda, n\u00e3o apenas geograficamente, mas tamb\u00e9m em termos de LGBTQIA + arco-\u00edris, ra\u00e7as e etnias, l\u00ednguas e culturas, relacionamentos com a Igreja SUD, graus de dano sofridos e efeitos secund\u00e1rios das dores, filosofias e teologias tentando para dar sentido ao nosso lugar no universo, etc., etc. Fale-nos sobre como promover a unidade entre n\u00f3s.<\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: A coisa mais importante a lembrar ao viver em uma communidade onde a diversidade ea inclus\u00e3o \u00e9 imperd\u00edvel \u00e9 que todos precisam respeitar um ao outro. Por mais dif\u00edcil que pare\u00e7a ver algo da perspectiva de outro, t\u00e3o dif\u00edcil como \u00e9 andar nos sapatos de outra pessoa, ainda est\u00e1 dentro das capacidades de todos para respeitar, permitir e aceitar seu direito a suas cren\u00e7as, opini\u00f5es e escolhas. A afirma\u00e7\u00e3o precisa manter esse saldo a todo custo. Se mesmo um de nossos membros est\u00e1 perdido para n\u00f3s por causa da nossa insensibilidade\u2026 isso \u00e9 demais. A afirma\u00e7\u00e3o precisa fornecer sa\u00eddas para todas as express\u00f5es. Precisamos ter lugares para colocar nossa dor. Precisamos ter plataformas para expressar nosso sofrimento. E, precisamos ter locais para celebrar nossas vit\u00f3rias. Eu, e meu conselho executivo, trabalhar\u00edamos incansavelmente para garantir que todos se sintam bem-vindos na Afirma\u00e7\u00e3o. N\u00e3o apenas dentro de dos nossos grupos de Afinidade separados\u2026 mas quando estamos juntos em nossos locais de encontro.<\/p>\n

Carson Tueller: O que cada um de n\u00f3s anseia dentro da Afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 pertencer. Muitos de n\u00f3s chegamos \u00e0 Afirma\u00e7\u00e3o porque n\u00e3o t\u00ednhamos um lugar para chamar de seu. Eu acredito que precisamos de uma espiritualidade comum entre n\u00f3s, um senso comum de conex\u00e3o que cada membro da Afirma\u00e7\u00e3o pode se sentir confort\u00e1vel, apesar das diferen\u00e7as individuais. Eu acredito que essa espiritualidade comum \u00e9 amor e compaix\u00e3o. Precisamos continuar a desenvolver a capacidade de estar ao redor e conectar-se com aqueles cujo caminho de vida \u00e9 diferente do nosso. Ao nutrir uma maior empatia uns pelos outros, podemos encontrar una confian\u00e7a para aparecer como somos, e permitir que outros fa\u00e7am o mesmo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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