{"id":32061,"date":"2020-02-25T08:47:52","date_gmt":"2020-02-25T15:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/affirmation.org\/?p=32061"},"modified":"2021-10-03T16:40:03","modified_gmt":"2021-10-03T22:40:03","slug":"affirmation-presidents-efforts-to-improve-relations-between-byu-and-lgbtq-community","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/affirmation.org\/es\/afirmacion-presidentes-esfuerzos-para-mejorar-las-relaciones-entre-byu-y-comunidad-lgbtq\/","title":{"rendered":"Los esfuerzos del presidente de Afirmaci\u00f3n para mejorar las relaciones entre BYU y la comunidad LGBTQ"},"content":{"rendered":"

\"BYU<\/p>\n

por Nathan Kitchen, presidente de Afirmaci\u00f3n
\n<\/b><\/p>\n

Con el cambios dram\u00e1ticos esta semana en el c\u00f3digo de honor<\/a> para las escuelas operadas por la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los \u00daltimos D\u00edas, pens\u00e9 en compartir mis experiencias en BYU que tuvo lugar en octubre pasado en mi capacidad oficial como presidente de Afirmaci\u00f3n.<\/p>\n

En julio de 2019, el Departamento de Artes y Letras Comparadas y la Facultad de Humanidades de BYU me invitaron a ser uno de los tres oradores principales en una conferencia de mesa redonda de dos d\u00edas y a reunirme con profesores, administradores y estudiantes para discutir formas de construir mejores relaciones entre BYU y la comunidad LGBTQ.<\/p>\n

La necesidad de tal evento fue motivada por la reciente p\u00e9rdida de una importante conferencia profesional que se iba a realizar en el campus de BYU.<\/p>\n

Choque de acad\u00e9micos y pol\u00edticas de BYU<\/h2>\n

En abril de 2019, la Asociaci\u00f3n Cl\u00e1sica del Medio Oeste y Sur (CAMWS) rescindi\u00f3 su oferta de celebrar su reuni\u00f3n de 2023 en el campus de la Universidad Brigham Young<\/a> en Provo. Su decisi\u00f3n fue el resultado de serias preocupaciones y objeciones planteadas por Profesores THM Gellar-Goad de Wake Forest University y Christopher B. Polt en Boston College<\/a>. Los profesores Gellar-Goad y Polt afirmaron con \u00e9xito que el c\u00f3digo de honor de BYU aplicado a las personas LGBTQ, la pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n de la universidad que no incluye la orientaci\u00f3n sexual o la protecci\u00f3n de la identidad de g\u00e9nero y las pol\u00edticas restrictivas de los oradores visitantes deber\u00edan hacer que la asociaci\u00f3n cuestionar la seguridad de las personas LGBTQ en el campus<\/a>. Mover la reuni\u00f3n de CAMWS fuera del campus de BYU fue una p\u00e9rdida acad\u00e9mica significativa para la universidad.<\/p>\n

Para su cr\u00e9dito, en lugar de retirarse del aguij\u00f3n de esta p\u00e9rdida, los clasicistas de BYU vieron una oportunidad para que los profesores y la administraci\u00f3n se educaran mejor y aprendieran a fomentar un di\u00e1logo respetuoso entre los acad\u00e9micos visitantes y la universidad con respecto a los problemas LGBTQ.<\/p>\n

En lo que solo puedo describir como un movimiento sorprendente y refrescante, el Departamento de Artes y Letras Comparadas y la Facultad de Humanidades invitaron a los profesores Gellar-Goad y Polt al campus, los mismos profesores que encabezaron el exitoso esfuerzo para poner fin a la reuni\u00f3n CAMWS de 2023. el campus.<\/p>\n

Mi invitaci\u00f3n a participar dec\u00eda en parte: \u201cComo presidente de Afirmaci\u00f3n (y ex alumno de BYU tambi\u00e9n), sus ideas ser\u00e1n bienvenidas sobre c\u00f3mo promover una mejor comprensi\u00f3n y discusi\u00f3n de las preocupaciones LGBTQ + en BYU. Esperamos que pueda aceptar esta invitaci\u00f3n y que se una a nosotros en lo que promete ser una buena oportunidad para un valioso intercambio de ideas sobre c\u00f3mo ayudar a construir mejores relaciones entre BYU y la comunidad LGBTQ +.<\/p>\n

La fecha de este evento de mesa redonda LGBTQ se fij\u00f3 para el 10 y 11 de octubre de 2019. Mientras volaba a Utah y consideraba la historia del tratamiento de estudiantes LGBTQ en BYU, no estaba muy seguro de qu\u00e9 esperar.<\/p>\n

Libertad acad\u00e9mica en exhibici\u00f3n<\/h2>\n

Al comienzo de la conferencia, los profesores Gellar-Goad y Polt indicaron que estaban realmente sorprendidos de que BYU los estuviera organizando para un evento en el campus, considerando que hab\u00edan logrado la rescisi\u00f3n de la invitaci\u00f3n para organizar la reuni\u00f3n de CAMWS en BYU. Les impresion\u00f3 que BYU quisiera entablar un di\u00e1logo para comprender por qu\u00e9 estos temas eran importantes para los estudiantes LGBTQ y los profesores visitantes.<\/p>\n

Ambos profesores presentaron conferencias de estudios cl\u00e1sicos en un sal\u00f3n abarrotado de m\u00e1s de 80 estudiantes. En particular, el profesor Geller-Goad disfrut\u00f3 de total libertad acad\u00e9mica cuando entreg\u00f3 su art\u00edculo cl\u00e1sico sobre las casas de los trabajadores sexuales en las obras de Plauto y Terence, muy posiblemente la primera vez que se ense\u00f1\u00f3 esta materia en BYU.<\/p>\n

Codigo de honor<\/h2>\n

Despu\u00e9s de las conferencias invitadas, los tres nos reunimos con Kevin Utt, el director de la oficina de c\u00f3digos de honor. Hicimos muchas preguntas sobre la aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo de honor para los estudiantes LGBTQ, as\u00ed como los cambios que hab\u00edan ocurrido desde que BYU contrat\u00f3 al Sr. Utt a principios de ese a\u00f1o. El director fue abierto y profesional durante nuestra reuni\u00f3n.<\/p>\n

Discutimos la falta de reglas escritas y precisas para la aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo de honor. Por ejemplo, el profesor Polt presion\u00f3 para obtener una lista de formas espec\u00edficas de intimidad f\u00edsica que dan lugar a sentimientos homosexuales que ser\u00edan violaciones del c\u00f3digo de honor. El Sr. Utt explic\u00f3 que la oficina del c\u00f3digo de honor no tiene una lista escrita porque tales cosas se consideran caso por caso para determinar la intenci\u00f3n del estudiante.<\/p>\n

El profesor Polt cuestion\u00f3 c\u00f3mo se descubre exactamente la intenci\u00f3n al decir que la ambig\u00fcedad en el c\u00f3digo de honor discrimina a los estudiantes LGB, especialmente porque presumiblemente la oficina del c\u00f3digo de honor no necesita determinar la intenci\u00f3n cuando una pareja del sexo opuesto se toma de la mano en el campus.<\/p>\n

Cuando preguntamos sobre los estudiantes transg\u00e9nero, nos enteramos de que el c\u00f3digo de honor no proporciona ninguna orientaci\u00f3n sobre la identidad de g\u00e9nero; por lo tanto, se analiza a cada estudiante transg\u00e9nero caso por caso si surge alg\u00fan problema.<\/p>\n

Sugerimos que BYU deber\u00eda establecer claramente las expectativas de la universidad de los estudiantes LGBTQ y expresamos preocupaci\u00f3n de que continuar en la ambig\u00fcedad le da a la oficina del c\u00f3digo de honor una cantidad extraordinaria de poder sobre los estudiantes LGBTQ. Tal incertidumbre con respecto a las reglas discrimina a los estudiantes LGBTQ al avivar el miedo a ser denunciados por un c\u00f3digo de honor ambiguo. Esto supone una gran carga para los estudiantes LGBTQ mientras navegan por el c\u00f3digo de honor en comparaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros heterosexuales cisg\u00e9nero.<\/p>\n

Con respecto a los informes, expres\u00e9 mi preocupaci\u00f3n por las comunicaciones entre los l\u00edderes eclesi\u00e1sticos y la oficina del c\u00f3digo de honor. El Sr. Utt nos dijo que hab\u00eda cerrado ese v\u00ednculo en ambas direcciones cuando fue contratado. La oficina del c\u00f3digo de honor no acepta informes de obispos o presidentes de estaca sobre los estudiantes ni informa a los obispos y presidentes de estaca nada que un estudiante divulgue con la oficina del c\u00f3digo de honor o cualquier acci\u00f3n que haya tomado.<\/p>\n

Reiter\u00f3 que por ley los oficiales del c\u00f3digo de honor y el cuerpo docente son reporteros obligatorios a la oficina del T\u00edtulo IX con respecto a la discriminaci\u00f3n basada en el sexo, el acoso sexual y la violencia sexual; sin embargo, en los asuntos del T\u00edtulo IX, la oficina del c\u00f3digo de honor no se involucra y la oficina del T\u00edtulo IX no informa a la oficina del c\u00f3digo de honor.<\/p>\n

El Sr. Utt explic\u00f3 que los estudiantes y la facultad no son informantes obligatorios de violaciones al c\u00f3digo de honor. M\u00e1s bien, los estudiantes y el profesorado deben alentar a otros a seguir el c\u00f3digo de honor en lugar de informar a otros. Los informes an\u00f3nimos del c\u00f3digo de honor ya no se aceptan y la mayor\u00eda de las infracciones del c\u00f3digo de honor son autoinformadas, lo que, seg\u00fan Utt, es la intenci\u00f3n del c\u00f3digo de honor.<\/p>\n

Como alumno de BYU de principios de la d\u00e9cada de 1990, creo que la contrataci\u00f3n del Sr. Utt ha ayudado a cambiar la cultura de la oficina del c\u00f3digo de honor, creando una organizaci\u00f3n m\u00e1s transparente y profesional, especialmente en el \u00e1rea de protecci\u00f3n de la privacidad de los estudiantes. Ha trabajado duro para hacer de la oficina del c\u00f3digo de honor un lugar donde los estudiantes se sientan c\u00f3modos al venir a hacer preguntas. A pesar de estos cambios, las reglas de aplicaci\u00f3n no escritas hacen que la mayor\u00eda de las infracciones del c\u00f3digo de honor LGBTQ sean un asunto de caso por caso, lo cual es perjudicial para los estudiantes LGBTQ<\/p>\n

Un lugar seguro en el campus de BYU<\/h2>\n
\"Nathan

El presidente de Afirmaci\u00f3n, Nathan Kitchen y la Dra. Roni Jo Draper<\/p><\/div>\n

Despu\u00e9s de nuestra visita a la oficina del c\u00f3digo de honor, organic\u00e9 que los profesores Gellar-Goad y Polt se reunieran con la Dra. Roni Jo Draper en su oficina en el Departamento de Educaci\u00f3n Docente. Pasamos una hora relajante y esclarecedora en su oficina, que si nunca ha estado, es un lugar inequ\u00edvocamente seguro para las personas LGBTQ en el campus. Despu\u00e9s de nuestro itinerario matutino, me di cuenta de cu\u00e1nto necesitaba este espacio seguro y lo vital que es para los estudiantes LGBTQ. Durante nuestra visita, intercambiamos ideas sobre c\u00f3mo hacer posibles estos espacios en todo el campus.<\/p>\n

Asesor general de BYU<\/h2>\n

Terminamos nuestro primer d\u00eda en el campus reuni\u00e9ndonos con el abogado general de BYU, Steve Sandberg. Discutimos la ausencia de orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero en la declaraci\u00f3n de no discriminaci\u00f3n de la universidad y c\u00f3mo eso expone a los estudiantes LGBTQ y profesores visitantes a da\u00f1os. El profesor Gellar-Goad declar\u00f3 que parece que la declaraci\u00f3n de no discriminaci\u00f3n de BYU est\u00e1 en conflicto con el c\u00f3digo de conducta de BYU.<\/p>\n

Sandberg explic\u00f3 que la organizaci\u00f3n patrocinadora de BYU, La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los \u00daltimos D\u00edas, recibe las protecciones del T\u00edtulo VII, el T\u00edtulo IX y el estado de Utah para crear un espacio universitario que d\u00e9 preferencia a los miembros de la religi\u00f3n y les permita tomar decisiones. que est\u00e1n alineados con la doctrina.<\/p>\n

Lo que puede considerarse injusto para los dem\u00e1s son principios de creencia religiosos protegidos. Todas las universidades religiosas en Estados Unidos tienen la protecci\u00f3n para crear pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n que se alineen con su doctrina, siempre que no entren en conflicto con las leyes federales, estatales y locales, dijo Sandberg.<\/p>\n

Tanto los profesores Gellar-Goad como Polt se\u00f1alaron que la facultad de derecho de BYU tiene protecci\u00f3n de orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero, mientras que BYU Provo no. Esto muestra que tales protecciones se han elaborado en una parte del campus, pero no en todo el campus. Sandberg respondi\u00f3 que mucho de esto tiene que ver con problemas de vivienda, que es una parte importante de la universidad en su conjunto, pero no un problema para la facultad de derecho.<\/p>\n

El Sr. Sandberg declar\u00f3 que las intenciones de la pol\u00edtica actual de oradores de profesores visitantes no son tan restrictivas como han sido interpretadas por CAMWS. Indic\u00f3 que BYU est\u00e1 aclarando actualmente su pol\u00edtica de oradores de profesores visitantes para eliminar cualquier confusi\u00f3n. Los profesores Gellar-Goad compartieron que las pol\u00edticas son herramientas de mensajer\u00eda. Transmiten valores y pr\u00e1cticas.<\/p>\n

USGA, el grupo de apoyo LGBTQ fuera del campus de BYU<\/h2>\n

Antes de que terminara nuestra reuni\u00f3n con el abogado general de BYU, discutimos la ausencia de una organizaci\u00f3n de apoyo LGBTQ en el campus. El profesor Polt pregunt\u00f3: "\u00bfCu\u00e1l es la ansiedad de la universidad acerca de una organizaci\u00f3n LGBTQ?" Sandberg, que forma parte del consejo del presidente, habl\u00f3 sobre sus esfuerzos de buena fe y su arduo trabajo como consejo para crear un grupo LGBTQ en el campus el a\u00f1o pasado. El presidente de BYU aprob\u00f3 el plan, pero la Junta de Fideicomisarios posteriormente lo rechaz\u00f3 sin explicaci\u00f3n. Inst\u00e9 al Sr. Sandberg a continuar sus esfuerzos, ya que estudio tras estudio demuestra que tales alianzas en el campus mejoran la salud mental de todo el cuerpo estudiantil, no solo de los estudiantes LGBTQ.<\/p>\n

El viernes nos reunimos con el Comprensi\u00f3n de la sexualidad, el g\u00e9nero y la alianza<\/a> (USGA) presidencia. USGA es el grupo de apoyo LGBTQ fuera del campus dirigido por estudiantes. Este fue mi favorito de todas nuestras reuniones. Los estudiantes eran colegas agudos y bien hablados que expresaban una gran soledad al realizar su trabajo. Pasamos m\u00e1s de dos horas escuchando a estos l\u00edderes estudiantiles describir su intersecci\u00f3n de la vida LGBTQ con el c\u00f3digo de honor. Ofrec\u00ed el apoyo de Affirmation en el trabajo de salvar vidas que la USGA hace para los estudiantes LGBTQ.<\/p>\n

La mesa redonda<\/h2>\n

Nuestro tiempo en BYU lleg\u00f3 a su fin con los profesores Gellar-Goad, Polt y yo conduciendo una mesa redonda de dos horas con profesores, directores de departamento, l\u00edderes de la USGA, asesores generales de BYU y estudiantes. Lo notable de esta discusi\u00f3n fue que establecimos la agenda. La gente estaba ah\u00ed para aprender de nosotros y tuvimos un di\u00e1logo constructivo y vulnerable. Durante la discusi\u00f3n, redactamos elementos de acci\u00f3n concretos que cre\u00edmos que aumentar\u00edan la seguridad de los estudiantes LGBTQ y los profesores visitantes en el campus.<\/p>\n

Los profesores Gellar-Goad y Polt introdujeron el concepto de capacitaci\u00f3n en espacios seguros en todo el campus. La capacitaci\u00f3n sobre espacios seguros se lleva a cabo en muchos campus de Estados Unidos. Esta capacitaci\u00f3n brinda a los estudiantes y profesores recursos sobre alianzas e introduce una lecci\u00f3n \u201cLGBTQ 101\u201d sobre lenguaje y t\u00e9rminos. Allyship es educaci\u00f3n y la visibilidad de los aliados LGBTQ es importante cuando se trata de seguridad.<\/p>\n

Algunos miembros del grupo comentaron que \u00bfno deber\u00edan todos los espacios del campus ser ya un espacio seguro para las personas LGBTQ debido al c\u00f3digo de conducta de la Universidad y los valores compartidos del evangelio?<\/p>\n

El profesor Gellar-Goad pidi\u00f3 al grupo que considerara lo siguiente desde la perspectiva de una persona LGBTQ: Los aliados pueden estar ansiosos por ofrecer apoyo, pero las personas LGBTQ no asumen autom\u00e1ticamente ese apoyo porque, en realidad, gran parte del mundo sigue siendo un lugar inseguro para las personas LGBTQ. .<\/p>\n

Para las personas LGBTQ, el valor predeterminado es asumir que un espacio no es seguro hasta que haya un marcador visible que indique lo contrario. Puede ser un pin de arco\u00edris, una calcoman\u00eda trans en la puerta de una oficina o incluso pronunciar pronombres al comienzo de una clase. Hay muchas otras formas de se\u00f1alar la alianza, pero para que sean efectivas, deben ser abiertas. Estos letreros son faros para estudiantes LGBTQ.<\/p>\n

El estr\u00e9s cotidiano de estar en un grupo marginado provoca una disminuci\u00f3n de la calidad de vida. En tal neblina de estr\u00e9s, ansiedad e incertidumbre, el estudiante LGBTQ necesita un faro (marcadores y se\u00f1ales) que lo gu\u00ede hacia espacios seguros y hacia aliados. Por eso es importante la visibilidad de los aliados.<\/p>\n

    \n
  • Los profesores y los estudiantes luego intercambiaron ideas sobre algunas formas concretas en que el aula puede convertirse en un espacio seguro:<\/li>\n
  • No evites los temas queer.<\/li>\n
  • Reconozca a las personas que tienen experiencias diferentes a las suyas.<\/li>\n
  • Invite a la USGA a realizar paneles de discusi\u00f3n en el aula sobre temas LGBTQ. (Muchos profesores no se dieron cuenta de que BYU ha autorizado a la USGA a realizar estos paneles en el aula).<\/li>\n
  • Comparta pronombres el primer d\u00eda de clase.<\/li>\n
  • Incluya un anuncio de apoyo aliado en el programa de estudios despu\u00e9s del p\u00e1rrafo del T\u00edtulo IX que incluya la frase "mi oficina es siempre un espacio seguro para los estudiantes LGBTQ".<\/li>\n<\/ul>\n

    En la mesa redonda, muchos profesores se enteraron por primera vez que BYU tiene una Oficina de \u00c9xito e Inclusi\u00f3n Estudiantil. La facultad pidi\u00f3 que reciban capacitaci\u00f3n sobre lo que hace esta oficina y cu\u00e1les son sus recursos en relaci\u00f3n con los estudiantes LGBTQ. El Departamento de Artes y Letras Comparadas se comprometi\u00f3 a crear e implementar la capacitaci\u00f3n en espacios seguros LGBTQ. Tambi\u00e9n buscar\u00e1n recursos de la Oficina de \u00c9xito e Inclusi\u00f3n Estudiantil, as\u00ed como de Afirmaci\u00f3n.<\/p>\n

    La facultad que asisti\u00f3 tambi\u00e9n expres\u00f3 la necesidad de una comunicaci\u00f3n m\u00e1s clara por parte de la administraci\u00f3n sobre pol\u00edticas y procedimientos. La mayor\u00eda desconf\u00eda profundamente de la oficina del c\u00f3digo de honor. Muchos miembros de la facultad declararon que lo \u00faltimo que quieren hacer es entregar a un estudiante LGBTQ a la oficina del c\u00f3digo de honor. Muchos asumieron que eran reporteros obligatorios de la oficina del c\u00f3digo de honor.<\/p>\n

    Los estudiantes indicaron que se necesita un mejor acceso a los servicios psicol\u00f3gicos y de consejer\u00eda de BYU. Informaron que los estudiantes LGBTQ encuentran este servicio incre\u00edble, con sus profesionales licenciados capacitados en temas LGBTQ. Sin embargo, el per\u00edodo de espera es demasiado largo y se necesitan semanas para concertar una cita. Esto no ayuda con las necesidades agudas de salud mental. Algunos estudiantes expresaron que necesitaban una aclaraci\u00f3n de que estos servicios no tienen v\u00ednculos con la oficina del c\u00f3digo de honor antes de buscar servicios all\u00ed.<\/p>\n

    Los estudiantes reconocieron que BYU debe esforzarse por superar los problemas pasados con la poblaci\u00f3n estudiantil LGBTQ. Incluso con los muchos cambios, BYU no puede tener una pizarra en blanco. La confianza debe ganarse.<\/p>\n

    Los profesores me preguntaron cu\u00e1l ser\u00eda el resultado del cambio para las personas LGBTQ en el campus de BYU. Le respond\u00ed que se puede reclamar un cambio cuando los privilegios disponibles para las personas heterosexuales est\u00e9n disponibles para las personas homosexuales y los privilegios disponibles para las personas cisg\u00e9nero est\u00e9n disponibles para las personas transg\u00e9nero y no binarias de g\u00e9nero. Hasta entonces, todos tenemos trabajo que hacer por nuestra poblaci\u00f3n marginada de estudiantes LGBTQ.<\/p>\n

    Para cerrar, quiero compartir con ustedes mis comentarios que abrieron la mesa redonda.<\/p>\n

    Quiero agradecer a BYU, la Facultad de Humanidades, as\u00ed como a todos los profesores que han sido tan atentos y hospitalarios cuando nos reunimos con los profesores Gellar-Goad y Polt en discusiones respetuosas sobre la comunidad LGBTQ.<\/p>\n

    En 1977, un grupo de mormones homosexuales comenz\u00f3 a reunirse en silencio en BYU. Debido al entorno hostil, usaron nombres en clave para protegerse cuando se conocieron y mantuvieron correspondencia. A partir de estas reuniones, uno de los participantes, Stephan Zakharias, organiz\u00f3 formalmente Afirmaci\u00f3n en respuesta a los suicidios de dos amigos de BYU que se hab\u00edan sometido a una terapia reparadora de aversi\u00f3n al shock en el campus. Un a\u00f1o m\u00e1s tarde, despu\u00e9s de que se publicara un art\u00edculo en el Advocate about Affirmation, Paul Mortensen comenz\u00f3 a organizar Affirmation en cap\u00edtulos en todo Estados Unidos.<\/p>\n

    En la actualidad, Afirmaci\u00f3n: Mormones, familias y amigos LGBTQ est\u00e1 organizado formalmente en veinte pa\u00edses de todo el mundo y tiene miembros en otros doce que esperan una organizaci\u00f3n formal. Como tal, es la organizaci\u00f3n m\u00e1s grande del mundo que apoya a miles de personas LGBTQ y sus familias en todas las intersecciones pasadas y presentes con la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los \u00daltimos D\u00edas.<\/p>\n

    La afirmaci\u00f3n existe para trabajar por la comprensi\u00f3n, aceptaci\u00f3n y autodeterminaci\u00f3n de personas con diversas orientaciones sexuales, identidades y expresiones de g\u00e9nero como personas plenas, iguales y dignas dentro de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los \u00daltimos D\u00edas y la sociedad, y para ayudar ellos se dan cuenta y afirman su autoestima.<\/p>\n

    Al cumplir con esta misi\u00f3n, fomentamos la espiritualidad, proporcionamos recursos, brindamos un foro para el di\u00e1logo y brindamos una comunidad de amor y apoyo.<\/p>\n

    En resumen, Afirmaci\u00f3n crea espacios para que las personas LGBTQ y sus familias prosperen. El panorama actual de los problemas LGBTQ est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente. Afirmaci\u00f3n est\u00e1 preparada para enfrentar estos cambios de manera relevante y empoderadora.<\/p>\n

    Me gustar\u00eda pensar que los primeros fundadores de Affirmation aqu\u00ed en BYU estar\u00edan muy orgullosos de c\u00f3mo hemos salvaguardado y nutrido esta organizaci\u00f3n de pares LGBTQ durante d\u00e9cadas. Hemos recorrido un largo camino desde tener que usar nombres en clave en BYU hasta que el presidente de Afirmaci\u00f3n venga al campus y hable con usted abiertamente sobre los problemas LGBTQ de hoy.<\/p>\n

    Afirmaci\u00f3n siente un parentesco con la USGA. Afirmaci\u00f3n te ama y te apoya. Como presidente de Afirmaci\u00f3n, estoy donando los honorarios que recib\u00ed por mi participaci\u00f3n en los eventos de esta semana a la USGA.<\/p>\n

    Debido a los or\u00edgenes de Afirmaci\u00f3n, entendemos sus deseos de comunidad como estudiantes queer de BYU y de un espacio seguro para todas las minor\u00edas sexuales y de g\u00e9nero. Busco el d\u00eda en el que puedas venir al campus como una organizaci\u00f3n oficial de BYU. La ciencia demuestra que cuando las escuelas implementan y apoyan una organizaci\u00f3n sexual, de g\u00e9nero y de alianzas en el campus, aumenta la salud mental y disminuye los pensamientos e intentos suicidas para todos los estudiantes, no solo para los estudiantes LGBTQ.<\/p>\n

    Despu\u00e9s de hablar con el abogado general de BYU, Steve Sandberg, y comprender las inclinaciones favorables del consejo del presidente con respecto a la atenci\u00f3n LGBTQ, animo a los l\u00edderes de la USGA a que presenten nuevamente una propuesta para la inclusi\u00f3n de BYU. La Iglesia se ha mostrado dispuesta a trabajar con organizaciones LGBTQ para salvar vidas. Por ejemplo, en 2018, la Fundaci\u00f3n LDS don\u00f3 $25,000 a Afirmaci\u00f3n en nuestros esfuerzos de concientizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n del suicidio. Hemos tenido mucho \u00e9xito en nuestro trabajo para salvar vidas. Con el mismo esp\u00edritu, tanto BYU como la comunidad estudiantil LGBTQ pueden avanzar en la causa com\u00fan para salvar vidas.<\/p>\n

    Tiene algo muy especial sucediendo en la USGA al combinar un liderazgo LGBTQ fiel y con principios con la tutor\u00eda de profesores y compa\u00f1eros en su intersecci\u00f3n con el entorno de BYU. Puede seguir demostrando un liderazgo s\u00f3lido respetando el c\u00f3digo de honor.<\/p>\n

    Hay muchas, muchas otras intersecciones para las personas LGBTQ con su fe adem\u00e1s de esta intersecci\u00f3n de BYU. Sus colegas en Afirmaci\u00f3n est\u00e1n all\u00ed para atender esas intersecciones, pero usted est\u00e1 aqu\u00ed y presente en esta. Toma esta oportunidad. Ustedes son los l\u00edderes que salvan vidas en esta intersecci\u00f3n. Ustedes son los \u00e1ngeles de esta intersecci\u00f3n BYU \/ LGBTQ.<\/p>\n

    En 2008, el \u00e9lder Holland nos ense\u00f1\u00f3 que \u201cno todos los \u00e1ngeles son del otro lado del velo. Con algunos de ellos caminamos y hablamos, aqu\u00ed, ahora, todos los d\u00edas. Algunos de ellos residen en nuestros propios vecindarios ... De hecho, el cielo nunca parece m\u00e1s cercano que cuando vemos el amor de Dios manifestado en la bondad y la devoci\u00f3n de personas tan buenas y tan puras que ang\u00e9lico es la \u00fanica palabra que nos viene a la mente \u201d.<\/p>\n

    Los \u00e1ngeles pueden venir en momentos en que tenemos miedo, en nuestras ansiedades y traumas. En las Escrituras, cuando aparecen los \u00e1ngeles, tienen dos mensajes para nosotros. Ya sea Zacar\u00edas en el templo, Mar\u00eda encinta, las Mar\u00edas en la tumba o los pastores que moran en el campo, el primer mensaje es "\u00a1No temas!" y el segundo es un mensaje que trae "buenas nuevas de gran gozo".<\/p>\n

    Los \u00e1ngeles nos ense\u00f1an que el miedo nos roba nuestra alegr\u00eda.<\/p>\n

    Lehi nos ense\u00f1a en el Libro de Morm\u00f3n que somos, existimos, para que tengamos gozo.<\/p>\n

    Encuentra a tus \u00e1ngeles que no solo te advierten que no temas, \u00a1sino que tambi\u00e9n tengas alegr\u00eda! Y en el esp\u00edritu del \u00e9lder Holland, sean esos \u00e1ngeles que ministran en tiempos de temor y que est\u00e1n ansiosamente ocupados en producir gozo y hacer el bien.<\/p>\n

    Affirmation agradece ser parte de estas discusiones y ofrecemos a BYU nuestros recursos de cualquier forma para el apoyo y cuidado de los estudiantes LGBTQ.<\/p>\n

    Gracias.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Puede reclamar un cambio cuando los privilegios disponibles para las personas heterosexuales est\u00e9n disponibles para las personas homosexuales y los privilegios disponibles para las personas cisg\u00e9nero est\u00e9n disponibles para las personas transg\u00e9nero y no binarias. Hasta entonces, todos tenemos trabajo que hacer por nuestra poblaci\u00f3n marginada de estudiantes LGBTQ.<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":32068,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_piecal_is_recurring":false,"_piecal_recurring_interval":1,"_piecal_recurring_frequency":"","_piecal_recurring_exact_position":false,"_piecal_recurring_end":"","_piecal_color":"","_piecal_text_color":"","_piecal_global_color_master":false,"_piecal_rsets":"[]","_piecal_is_event":false,"_piecal_start_date":"","_piecal_end_date":"","_piecal_is_allday":false,"footnotes":""},"categories":[1849],"tags":[1510,1689,2509,3106,1645,3107,3105],"newsletters":[],"class_list":["post-32061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-brigham-young-university","tag-honor-code","tag-jeffrey-r-holland","tag-kevin-utt","tag-nathan-kitchen","tag-roni-jo-draper","tag-safe-spaces"],"acf":[],"yoast_head":"\nAffirmation president's efforts to improve relations between BYU and LGBTQ community<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"With the dramatic changes this week to the honor code for schools operated by the Church, I thought I would share my experiences at BYU last October.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/affirmation.org\/es\/afirmacion-presidentes-esfuerzos-para-mejorar-las-relaciones-entre-byu-y-comunidad-lgbtq\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Affirmation president's efforts to improve relations between BYU and LGBTQ community\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"With the dramatic changes this week to the honor code for schools operated by the Church, I thought I would share my experiences at BYU last October.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/affirmation.org\/es\/afirmacion-presidentes-esfuerzos-para-mejorar-las-relaciones-entre-byu-y-comunidad-lgbtq\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Affirmation: LGBTQ Mormons, Families & Friends\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AffirmationLGBTMormonsFamiliesFriends\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-25T15:47:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-03T22:40:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/affirmation.org\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/BYU-Visit-Smoot-Admin-Building-1200x630-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Joel McDonald\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@affirmationLDS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@affirmationLDS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Joel McDonald\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/affirmation.org\\\/affirmation-presidents-efforts-to-improve-relations-between-byu-and-lgbtq-community\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/affirmation.org\\\/affirmation-presidents-efforts-to-improve-relations-between-byu-and-lgbtq-community\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Joel McDonald\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/affirmation.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/af7c049f7b37ce3fd3f4b328d141ba9b\"},\"headline\":\"Affirmation president’s efforts to improve relations between BYU and LGBTQ community\",\"datePublished\":\"2020-02-25T15:47:52+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-03T22:40:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/affirmation.org\\\/affirmation-presidents-efforts-to-improve-relations-between-byu-and-lgbtq-community\\\/\"},\"wordCount\":3378,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/affirmation.org\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/affirmation.org\\\/affirmation-presidents-efforts-to-improve-relations-between-byu-and-lgbtq-community\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/affirmation.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/BYU-Visit-Smoot-Admin-Building-1200x630-1.jpg\",\"keywords\":[\"Brigham Young University\",\"Honor Code\",\"Jeffrey R. 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