{"id":11909,"date":"2017-10-23T08:57:17","date_gmt":"2017-10-23T15:57:17","guid":{"rendered":"http:\/\/affirmation.org\/?p=11909\/"},"modified":"2021-10-03T10:03:31","modified_gmt":"2021-10-03T16:03:31","slug":"presidential-candidates-answers-questions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/affirmation.org\/pt\/candidatos-presidenciais-respostas-perguntas\/","title":{"rendered":"Respostas dos candidatos presidenciais \u00e0s perguntas"},"content":{"rendered":"

Existem dois candidatos a Presidente da Afirma\u00e7\u00e3o, Sara Jade Woodhouse e Carson Tueller. As declara\u00e7\u00f5es dos candidatos iniciais podem ser encontradas aqui.<\/a><\/em><\/p>\n

Se voc\u00ea ainda n\u00e3o \u00e9 membro da Afirma\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ainda tem at\u00e9 31 de outubro de 2017 para pagar a taxa de ades\u00e3o e participar da elei\u00e7\u00e3o atual<\/a>.<\/em><\/p>\n

Para ajudar os membros da Afirma\u00e7\u00e3o a tomar uma decis\u00e3o mais informada sobre em quem votar na pr\u00f3xima elei\u00e7\u00e3o presidencial, cada candidato ofereceu suas respostas \u00e0s seguintes perguntas feitas pelos membros e l\u00edderes da Afirma\u00e7\u00e3o:<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

1) O que voc\u00ea trar\u00e1 de trabalho anterior ou experi\u00eancia volunt\u00e1ria como um ponto forte para esta posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a? Deixe-nos saber se voc\u00ea tem educa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, trabalho ou experi\u00eancia de voluntariado relevante para gerenciar e liderar uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos voltada para a miss\u00e3o como a Afirma\u00e7\u00e3o.<\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Passei a maior parte da minha vida trabalhando como volunt\u00e1rio.\u00a0 <\/span>Quando adolescente, servi como presidente de cada um dos qu\u00f3runs do Sacerd\u00f3cio Aar\u00f4nico em minha ala.\u00a0 <\/span>No Snow College, trabalhei tanto na equipe do Yearbook como no Drama Club, organizando eventos, shows e elementos de produ\u00e7\u00e3o.\u00a0 <\/span>Em minha miss\u00e3o, servi por dois anos na \u00c1frica do Sul (Cidade do Cabo).\u00a0 <\/span>Na Universidade (USU e U of U), dirigi dois cinemas sem fins lucrativos.\u00a0 <\/span>O primeiro dedicado a produ\u00e7\u00f5es teatrais originais e o \u00faltimo dedicado \u00e0 produ\u00e7\u00e3o de filmes independentes.\u00a0 <\/span>Corri os dois por aproximadamente 3 anos cada.\u00a0 <\/span>Depois de me formar em meus muitos anos de escolaridade (diploma final ... MFA em Dire\u00e7\u00e3o), abri um fliperama com fins lucrativos que administrei por 3 anos antes de me divorciar e iniciar meu curso em outro lugar.\u00a0 <\/span>Por fim, mudei-me de volta para Salt Lake, depois de tirar uma pequena \u201clicen\u00e7a sab\u00e1tica\u201d para cuidar de minha m\u00e3e enquanto meu pai falecia de Alzheimer.\u00a0 <\/span>Quando cheguei a Salt Lake, comecei a trabalhar para a Equality Utah.\u00a0 <\/span>Trabalhei como Coordenador de S\u00f3cios por 3 anos.\u00a0 <\/span>Durante esse tempo, gerenciei registros de membros, relat\u00f3rios financeiros, 2 Jantares dos Aliados da Igualdade em Utah, ajudei a realizar duas campanhas (N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o e Igualdade no Casamento) e passei v\u00e1rias vezes na frente das c\u00e2meras e no r\u00e1dio ao vivo falando como uma mulher trans ativa dedicado \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o da igualdade para TODOS os humanos.\u00a0 <\/span>Durante os \u00faltimos 3 anos, passei minhas horas \u201cfora da Afirma\u00e7\u00e3o\u201d administrando um departamento de teatro na Highland Jr High.\u00a0 <\/span>Consegui construir todo o programa do nada.\u00a0 <\/span>Ele agora tem uma temporada de dois shows (um musical original no final deste ano), um showcase regular de competi\u00e7\u00e3o de maquiagem de efeitos especiais apresentado na Fox13 e KSL, e seis cursos diferentes oferecidos em v\u00e1rios n\u00edveis de dificuldade.\u00a0 <\/span>Embora toda essa experi\u00eancia seja importante, acho que ainda mais importante s\u00e3o as habilidades de escuta e comunica\u00e7\u00e3o que essa experi\u00eancia trouxe consigo para toda a vida.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Fui volunt\u00e1rio nos \u00faltimos anos no conselho de diretores da Associa\u00e7\u00e3o de Flautas de Utah. Meu tempo no conselho foi gasto no planejamento e gerenciamento de eventos, bem como no gerenciamento de nossa presen\u00e7a na m\u00eddia \/ online. <\/span><\/p>\n

Desde fevereiro, participei de oito meses de extenso treinamento em desenvolvimento de lideran\u00e7a por meio da Landmark Worldwide, uma empresa l\u00edder em desenvolvimento profissional e pessoal. Tenho habilidades organizacionais, de comunica\u00e7\u00e3o e de lideran\u00e7a que me permitem ser um l\u00edder eficaz em Afirma\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

2) Em qual das seis \u00e1reas a seguir voc\u00ea acha que traz for\u00e7a particular: <\/span><\/strong><\/p>\n

* edif\u00edcio comunit\u00e1rio<\/span><\/strong><\/p>\n

* fomentando a espiritualidade<\/span><\/strong><\/p>\n

* fornecer recursos<\/span><\/strong><\/p>\n

* promover o di\u00e1logo dentro da comunidade SUD<\/span><\/strong><\/p>\n

* Infraestrutura \/ governan\u00e7a<\/span><\/strong><\/p>\n

* arrecada\u00e7\u00e3o de fundos \/ finan\u00e7as.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Todos eles.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Meus pontos fortes estar\u00e3o na constru\u00e7\u00e3o da comunidade, promo\u00e7\u00e3o do di\u00e1logo dentro da comunidade SUD e promo\u00e7\u00e3o da espiritualidade (n\u00e3o necessariamente religiosidade, embora isso possa ser um componente importante da espiritualidade para muitos membros da Afirma\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

 <\/p>\n

3) Quanto tempo voc\u00ea pode se comprometer com a Afirma\u00e7\u00e3o?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Este \u00e9 dif\u00edcil de avaliar.\u00a0 <\/span>Como muito do que fazemos hoje em dia \u00e9 feito por meio do Facebook, o tempo que eu poderia dedicar \u00e0 Afirma\u00e7\u00e3o n\u00e3o vem em peda\u00e7os mensur\u00e1veis.\u00a0 <\/span>Tenho um emprego de tempo integral e ganho dinheiro suficiente para manter um teto sobre minha cabe\u00e7a e minha filha na escola tem prioridade sobre tudo o mais, mas minha conex\u00e3o com o Facebook e o Affirmation me seguem aonde quer que eu v\u00e1.\u00a0 <\/span>Qualquer tempo livre que eu tiver al\u00e9m do meu trabalho ser\u00e1 dedicado \u00e0 Afirma\u00e7\u00e3o e aos muitos seres humanos a quem servimos.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Atualmente, sou um estudante solteiro em meio per\u00edodo em minha universidade local e trabalho como instrutor particular de m\u00fasica aut\u00f4nomo. Devido \u00e0 minha posi\u00e7\u00e3o atual na vida, n\u00e3o tenho apenas o tempo necess\u00e1rio, mas tamb\u00e9m a paix\u00e3o e a dedica\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias para garantir o crescimento e o sucesso da Afirma\u00e7\u00e3o. Estou disposto e pronto para trabalhar.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

4) Quais s\u00e3o alguns passos concretos que voc\u00ea nos v\u00ea tomando para alcan\u00e7ar e servir mais m\u00f3rmons LGBTQ + de forma mais eficaz?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Acho que alcan\u00e7ar os muitos ramos, grupos, clubes, etc. com os quais a Afirma\u00e7\u00e3o interage e realmente ouvir suas preocupa\u00e7\u00f5es e desejos \u00e9 vital para fortalecer o que j\u00e1 temos ... mas tamb\u00e9m sinto que a Afirma\u00e7\u00e3o precisa de maior visibilidade.\u00a0 <\/span>Ainda existem muitos m\u00f3rmons LGBTQ + por a\u00ed que n\u00e3o t\u00eam ideia de que n\u00f3s existimos.\u00a0 <\/span>Eles vivem suas vidas sentindo que n\u00e3o h\u00e1 ningu\u00e9m que possa entender o que eles est\u00e3o passando ou fornecer-lhes um lar e uma fam\u00edlia.\u00a0 <\/span>Isso pode mudar ampliando nossa pegada social.\u00a0 <\/span>Seja ajudando nossos membros atuais a chegar onde quer que estejam para encontrar aqueles que est\u00e3o procurando um lugar onde possam descansar suas cabe\u00e7as cansadas e receber for\u00e7a de outros, ou fazendo um esfor\u00e7o concentrado para se tornarem mais vis\u00edveis na m\u00eddia e no mais eventos, sinto que a Afirma\u00e7\u00e3o precisa continuar a crescer.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>A diversidade da Afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 representada por muitos grupos de afinidade e, ao compreender melhor as necessidades exclusivas desses grupos, saberemos melhor como atender \u00e0s diversas necessidades de nossos membros. \u00c9 preciso haver maior coordena\u00e7\u00e3o entre os l\u00edderes dos grupos de Afinidade e pretendo fazer com que essa coordena\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a por meio de reuni\u00f5es regulares.<\/span><\/p>\n

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5) Como voc\u00ea planeja envolver e nutrir os volunt\u00e1rios de maneira mais eficaz?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Eu acredito que a Afirma\u00e7\u00e3o cresceu al\u00e9m da capacidade de apenas alguns volunt\u00e1rios trabalhando sob a orienta\u00e7\u00e3o de um coordenador volunt\u00e1rio.\u00a0 <\/span>Se dividirmos de forma mais eficaz os volunt\u00e1rios em grupos que trabalham em itens muito espec\u00edficos e colocarmos um coordenador de grupo separado respons\u00e1vel por cada um, o trabalho realizado por nossos volunt\u00e1rios ter\u00e1 uma orienta\u00e7\u00e3o mais poderosa e uma dire\u00e7\u00e3o mais forte.\u00a0 <\/span>Comunicando-nos mais com os coordenadores individuais de forma mais regular e garantindo que suas necessidades sejam atendidas e que eles estejam liderando seus volunt\u00e1rios de forma eficaz, acredito que nossa base de volunt\u00e1rios crescer\u00e1 por causa das experi\u00eancias positivas promovidas neles.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Podemos envolver nossos volunt\u00e1rios de maneira mais eficaz primeiro, organizando-os de forma mais clara, com base no trabalho que est\u00e3o interessados em fazer. Os volunt\u00e1rios precisam saber que t\u00eam um conjunto espec\u00edfico de tarefas que s\u00e3o realizadas em hor\u00e1rios espec\u00edficos (talvez como chamados na igreja SUD, que s\u00e3o alternados). Os volunt\u00e1rios tamb\u00e9m precisam ser organizados claramente em equipes maiores com l\u00edderes. Temos pessoas dispostas e ansiosas para ajudar, mas precisamos organizar melhor os esfor\u00e7os volunt\u00e1rios para utilizar o apoio que j\u00e1 existe.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

6) Sabendo que n\u00e3o h\u00e1 substituto para a experi\u00eancia, voc\u00ea acha que seu tempo relativamente curto na Afirma\u00e7\u00e3o ser\u00e1 uma desvantagem para voc\u00ea como presidente de nossa organiza\u00e7\u00e3o internacional? Como sua lideran\u00e7a contar\u00e1 com a experi\u00eancia de membros e l\u00edderes mais veteranos da Afirma\u00e7\u00e3o?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Em primeiro lugar, n\u00e3o.\u00a0 <\/span>Por qu\u00ea?\u00a0 <\/span>Porque sempre me valorizei por poder falar com qualquer pessoa, ouvir a todos e agir pelo bem de todos os humanos.\u00a0 <\/span>Todos em minha equipe de lideran\u00e7a sabem o valor daqueles que vieram antes e n\u00f3s vamos escolher incansavelmente seus c\u00e9rebros para obter informa\u00e7\u00f5es \u00fateis.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Embora reconhe\u00e7a que meu tempo na Afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 relativamente curto, ganhei uma forte compreens\u00e3o de nossa vis\u00e3o por meio de minha participa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e experi\u00eancia de voluntariado \/ lideran\u00e7a na organiza\u00e7\u00e3o. O que me falta em experi\u00eancia em Afirma\u00e7\u00e3o, posso compensar com o tempo e os recursos que tenho para dedicar a esta posi\u00e7\u00e3o. A experi\u00eancia de vida com paralisia me ensinou grande determina\u00e7\u00e3o e resili\u00eancia, qualidades que apresentarei \u00e0 minha lideran\u00e7a como presidente da Afirma\u00e7\u00e3o.\u00a0 <\/span>Pretendo utilizar plenamente o conhecimento e a experi\u00eancia de outros l\u00edderes experientes em Afirma\u00e7\u00e3o, especialmente de John Gustav-Wrathall, cuja posi\u00e7\u00e3o como diretor executivo ser\u00e1 uma for\u00e7a tremenda para o pr\u00f3ximo presidente da Afirma\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

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7) Voc\u00ea selecionou sua equipe de lideran\u00e7a? Se sim, conte-nos sobre eles.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Sim.\u00a0 <\/span>E faremos um an\u00fancio oficial provavelmente antes de o boletim ser lan\u00e7ado.\u00a0 <\/span>Acho que uma introdu\u00e7\u00e3o agora diminuiria o impacto de uma revela\u00e7\u00e3o oficial e de permitir que os candidatos a VP falem por si mesmos.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Selecionei Francisco Ruiz e Kimberly Anderson e para concorrer comigo como meus vice-presidentes.<\/span><\/p>\n

Francisco Ruiz: Francisco atuou extensivamente na Affirmation Mexico, mais recentemente atuando como vice-presidente. Francisco continua a frequentar a igreja e a receber chamados, apesar de ter sentimentos conflitantes sobre sua experi\u00eancia na igreja SUD. Pedi a Francisco para concorrer como vice-presidente comigo porque ele \u00e9 um indiv\u00edduo compassivo e cheio de nuances, que tem grande respeito e pouco julgamento para com todas as pessoas. Trabalhei pessoalmente com Francisco durante a confer\u00eancia internacional em Provo, bem como na confer\u00eancia Afirma\u00e7\u00e3o do M\u00e9xico. Ele tem um grande conhecimento do funcionamento da Afirma\u00e7\u00e3o em n\u00edvel internacional e ser\u00e1 um grande trunfo em nossos esfor\u00e7os para fortalecer a afirma\u00e7\u00e3o globalmente.<\/span><\/p>\n

Kimberly Anderson: Kimberly fez a transi\u00e7\u00e3o para uma vida aut\u00eantica como mulher gradualmente nos \u00faltimos 5 anos e finalizou essa transi\u00e7\u00e3o h\u00e1 cerca de 3 anos. Como uma filha adotiva, ela foi criada na igreja M\u00f3rmon, participando ativamente das atividades exclusivamente masculinas da igreja. Depois de 20 anos de casamento, ficou claro que \u201cas coisas n\u00e3o iam funcionar da maneira que a Igreja M\u00f3rmon disse que funcionariam\u201d. Kimberly removeu seu antigo nome dos registros da igreja e n\u00e3o pratica mais nenhum aspecto do mormonismo. Os \u00faltimos anos foram um processo de recupera\u00e7\u00e3o de sua vida em quase todos os aspectos imagin\u00e1veis. Kimberly est\u00e1 atualmente fazendo mestrado em Terapia de Casamento e Fam\u00edlia e trabalha com \u00edndios americanos de dois esp\u00edritos em Sacramento. Pedi a Kimberly para concorrer comigo como vice-presidente porque ela traz uma consci\u00eancia para quest\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o tipicamente tratadas em espa\u00e7os queer e inclui ferozmente todos os indiv\u00edduos sob o guarda-chuva LGBTQIA +.<\/p>\n

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8) Voc\u00ea est\u00e1 aberto para hospedar confer\u00eancias internacionais fora de Utah?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Absolutamente!\u00a0 <\/span>Eu gostaria de ter duas confer\u00eancias internacionais.\u00a0 <\/span>Um em Utah e outro pr\u00f3ximo \u00e0 costa leste.\u00a0 <\/span>Poder\u00edamos ter uma Confer\u00eancia Internacional onde todos os neg\u00f3cios da Afirma\u00e7\u00e3o s\u00e3o conduzidos (relat\u00f3rios financeiros, an\u00fancios de candidatura, principais reuni\u00f5es da Diretoria, etc.) junto com as Plen\u00e1rias e Sess\u00f5es \/ Workshops Breakout, e a outra Confer\u00eancia Internacional teria Plen\u00e1rias e Sess\u00f5es Breakout \/ Workshops ... mas nenhuma das outras reuni\u00f5es de neg\u00f3cios (exceto uma reuni\u00e3o do Conselho envolvendo os cap\u00edtulos da costa leste).<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Estou investindo no sucesso e na vis\u00e3o da Affirmation em n\u00edvel global. Em setembro, viajei ao M\u00e9xico para participar e apresentar um workshop na confer\u00eancia anual e testemunhei em primeira m\u00e3o o trabalho incr\u00edvel que a Afirma\u00e7\u00e3o est\u00e1 fazendo internacionalmente. Ser um falante fluente em espanhol me permitir\u00e1 participar pessoalmente do crescimento da Afirma\u00e7\u00e3o na Am\u00e9rica Central e do Sul.<\/span><\/p>\n

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9) Como voc\u00ea fortalecer\u00e1 os cap\u00edtulos da Afirma\u00e7\u00e3o nos Estados Unidos?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Acredito que verifica\u00e7\u00f5es regulares com todos os cap\u00edtulos da Afirma\u00e7\u00e3o pelo Conselho Executivo s\u00e3o essenciais para fortalecer a Afirma\u00e7\u00e3o e aumentar nosso n\u00famero.\u00a0 <\/span>Tanto online quanto pessoalmente.\u00a0 <\/span>Eu faria viagens anuais regulares \u00e0s zonas onde vivem muitos membros da fam\u00edlia Affirmations e visitaria os l\u00edderes locais de l\u00e1.\u00a0 <\/span>E gostaria que meu vice-presidente fizesse o mesmo.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Como a Afirma\u00e7\u00e3o continua a se tornar uma presen\u00e7a mais forte fora de Utah, \u00e9 essencial que os cap\u00edtulos fora de Utah tenham o financiamento de que precisam para ter confer\u00eancias e reuni\u00f5es significativas em seus respectivos locais. Historicamente, a Affirmation fez de sua confer\u00eancia internacional anual uma prioridade financeira. Uma realoca\u00e7\u00e3o de fundos para apoiar financeiramente outros cap\u00edtulos \u00e9 necess\u00e1ria para apoiar seu crescimento.<\/span><\/p>\n

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10) Qual \u00e9 o seu n\u00edvel de familiaridade com financiamento no mundo sem fins lucrativos?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Conforme declarado anteriormente, trabalhei com a Equality Utah como coordenador de s\u00f3cios, o que inclui esfor\u00e7os de arrecada\u00e7\u00e3o de fundos.\u00a0 <\/span>Trabalhei com o Pioneer Memorial Theatre sob seu Diretor de Desenvolvimento, participando de seus esfor\u00e7os de arrecada\u00e7\u00e3o de fundos.\u00a0 <\/span>Eu dirigi dois cinemas sem fins lucrativos e os mantive funcionais e inoperantes durante os anos em que estiveram operacionais.\u00a0 <\/span>Finalmente, angariei \/ assegurei mais de $50.000 para o departamento de teatro \/ belas artes da Highland Jr High.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Tendo atuado no conselho de diretores de uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos por v\u00e1rios anos, estou familiarizado com a forma como o financiamento funciona nessa organiza\u00e7\u00e3o. O novo cargo de Diretor Executivo da Affirmation foi criado para auxiliar nas atividades de finan\u00e7as, or\u00e7amento e arrecada\u00e7\u00e3o de fundos em conjunto com o comit\u00ea executivo e a diretoria. Tenciono utilizar plenamente o conhecimento e a experi\u00eancia do diretor executivo nesta capacidade.<\/span><\/p>\n

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11) Como voc\u00ea interagir\u00e1 com todos os grupos de afinidade e como os ajudar\u00e1?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Eu regularmente verificaria com eles e perguntaria como posso ajudar.\u00a0 <\/span>Isso pode incluir sair do caminho e fornecer suporte simples enquanto eles apresentam suas ideias excelentes.\u00a0 <\/span>Mas, se precisarem da minha ajuda, seja ouvindo, dando as respostas que posso ou agindo de acordo com suas necessidades de qualquer maneira que eu puder.<\/span><\/p>\n

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Carson Tueller:\u00a0<\/em>Pretendo me reunir trimestralmente com l\u00edderes de grupos de afinidade. Tendo contato frequente com representantes desses grupos, entenderei melhor quais mudan\u00e7as precisam ser feitas para apoi\u00e1-los. Podemos ajud\u00e1-los trabalhando para obter a representa\u00e7\u00e3o igual dos grupos de afinidade na lideran\u00e7a da Affirmation e no conselho de diretores.<\/span><\/p>\n

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12) O que voc\u00ea v\u00ea como o papel do presidente nas reuni\u00f5es e confer\u00eancias do grupo de afinidade?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o que vive para seus membros.\u00a0 <\/span>A diversidade faz parte da nossa natureza como organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0 <\/span>A \u00fanica coisa que temos em comum \u00e9 o nosso mormonismo.\u00a0 <\/span>Qualquer que seja o tipo de mormonismo (totalmente ativo, n\u00e3o ativo, anti-igreja, pr\u00f3-igreja, etc.), precisamos apoiar a todos e garantir que se sintam amados, necess\u00e1rios, seguros e valorizados.\u00a0 <\/span>Esperamos que nossos grupos de afinidade fa\u00e7am exatamente isso.\u00a0 <\/span>Eles est\u00e3o l\u00e1 porque os segmentos da Afirma\u00e7\u00e3o precisam deles desesperadamente!\u00a0 <\/span>Sinto que, como presidente, \u00e9 meu trabalho, junto com meu Conselho Executivo, apoi\u00e1-los em tudo o que est\u00e3o tentando fazer.\u00a0 <\/span>A \u00fanica coisa que \u00e9 nossa maior for\u00e7a \u00e9 a nossa unidade.\u00a0 <\/span>Grupos de Afinidades celebram nossa diversidade, mas \u00e9 importante que nos comuniquemos e nos respeitem.\u00a0 <\/span>Estamos aqui para nos ajudar a fazer isso.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Acredito que o papel do presidente \u00e9 principalmente ouvir as necessidades dos grupos de afinidade e, em seguida, encontrar solu\u00e7\u00f5es para atender a essas necessidades de uma forma que capacite e capacite os indiv\u00edduos nesses grupos.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

13) O que voc\u00ea acha que s\u00e3o limites apropriados para manter no relacionamento de trabalho da Afirma\u00e7\u00e3o com a Igreja SUD?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Acho que \u00e9 importante para a Afirma\u00e7\u00e3o a organiza\u00e7\u00e3o permanecer conectada \u00e0 Igreja a fim de afetar a mudan\u00e7a e estar presente quando ela acontecer.\u00a0 <\/span>Tamb\u00e9m acho importante que nossos membros permane\u00e7am saud\u00e1veis (f\u00edsica, espiritual e mentalmente) e se isso significa que eles precisam se distanciar da Igreja, ent\u00e3o a Afirma\u00e7\u00e3o precisa apoi\u00e1-los.\u00a0 <\/span>S\u00f3 porque a Affirmation gasta tempo falando e interagindo com os l\u00edderes da Igreja n\u00e3o significa que seus membros precisem fazer o mesmo.\u00a0 <\/span>A realidade \u00e9 que uma igreja, qualquer igreja, \u00e9 livre para acreditar no que quiser.\u00a0 <\/span>Eles s\u00e3o livres para reivindicar inspira\u00e7\u00e3o para seus padr\u00f5es, cren\u00e7as e c\u00f3digos de conduta.\u00a0 <\/span>Mas, essa mesma realidade se aplica a n\u00f3s.\u00a0 <\/span>Somos livres para acreditar ou n\u00e3o acreditar.\u00a0 <\/span>Somos livres para agir ou n\u00e3o agir.\u00a0 <\/span>A afirma\u00e7\u00e3o existe para garantir que seus membros tenham uma vida saud\u00e1vel e feliz.\u00a0 <\/span>N\u00f3s, a organiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m estamos aqui para levar a mensagem de dor e tristeza de nossos membros \u00e0queles na Igreja que quiserem ouvir.\u00a0 <\/span>Tamb\u00e9m estamos aqui para levar a mensagem de esperan\u00e7a e sucesso que alguns de nossos membros est\u00e3o experimentando na tentativa de mostrar \u00e0 Igreja o que \u00e9 poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>A constru\u00e7\u00e3o de uma ponte sens\u00edvel com a igreja SUD \u00e9 essencial para reduzir as mensagens prejudiciais que os membros LGBTQIA + recebem em suas comunidades de f\u00e9. Eu valorizo esta constru\u00e7\u00e3o de ponte. No entanto, uma parte importante da cria\u00e7\u00e3o de limites com a igreja SUD \u00e9 comunicar claramente os efeitos devastadores que as mensagens anti-LGBTQIA + t\u00eam na vida de indiv\u00edduos queer, e nomear essas mensagens quando elas aparecem dentro da igreja SUD.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

14) Nos \u00faltimos anos, tem havido um impulso crescente na Afirma\u00e7\u00e3o para que a organiza\u00e7\u00e3o aumente sua consci\u00eancia intersetorial e seja um lugar mais seguro para membros carentes e muitas vezes invis\u00edveis em nossa comunidade de Afirma\u00e7\u00e3o. Continuar nesta dire\u00e7\u00e3o \u00e9 algo que voc\u00ea prioriza e, em caso afirmativo, como voc\u00ea imagina fazer isso? Por favor, cite alguns passos concretos que voc\u00ea acha que a Afirma\u00e7\u00e3o pode tomar para melhor atender \u00e0s necessidades e ser um espa\u00e7o mais acolhedor para as pessoas que vivenciam uma intersec\u00e7\u00e3o de identidades marginalizadas em nossa comunidade (ou seja, para pessoas que vivenciam a marginaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua sexualidade ou identidade de g\u00eanero, mas tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o a coisas como ra\u00e7a, g\u00eanero, defici\u00eancia, classe, idade, etc.) Al\u00e9m disso, como voc\u00ea garantir\u00e1 que as necessidades espec\u00edficas de nossos v\u00e1rios grupos de Afinidade sejam ouvidas e atendidas?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Acho que a palavra-chave aqui \u00e9 \u201couvir\u201d.\u00a0 <\/span>Como presid\u00eancia, ouviremos ativamente cada se\u00e7\u00e3o de nossos membros.\u00a0 <\/span>Ouvir suas preocupa\u00e7\u00f5es nos permitir\u00e1 tomar medidas concretas para abord\u00e1-las.\u00a0 <\/span>Sem esse conhecimento, \u00e9 imposs\u00edvel saber exatamente quais etapas tomar, mas \u00e9 do conhecimento geral que as etapas precisam ser executadas.\u00a0 <\/span>Essas etapas, em termos mais amplos, incluiriam, entre outras coisas, a escolha do local para nossas confer\u00eancias; palestrantes em nossas plen\u00e1rias; coordenadores de oficinas; a organiza\u00e7\u00e3o de grupos de afinidades; para citar apenas alguns.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Minha les\u00e3o na medula espinhal me tornou muito consciente da necessidade e do valor da interseccionalidade e \u00e9 uma parte importante do que desejo alcan\u00e7ar como presidente da Afirma\u00e7\u00e3o. Em vez de falar em nome de grupos sub-representados na Afirma\u00e7\u00e3o, precisamos criar uma plataforma para que eles falem e se liderem. Essencialmente, devemos entender como \u00e9 o verdadeiro aliado no contexto da interseccionalidade.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

15) Um problema que se manifestou em nossa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o esgotamento e alguns l\u00edderes sendo aproveitados para sustentar a programa\u00e7\u00e3o que fornecemos como organiza\u00e7\u00e3o (como nossa Confer\u00eancia Internacional anual e outras confer\u00eancias regionais e nacionais). O tremendo crescimento dos \u00faltimos anos significou que crescemos muito para toda a nossa estrutura de lideran\u00e7a volunt\u00e1ria e come\u00e7amos a contratar pessoal remunerado para diminuir a carga e organizar melhor nossos volunt\u00e1rios. Voc\u00ea tem alguma ideia ou ideia sobre como aproveitar o desejo de nossa base de membros de se doar a servi\u00e7o dos outros, mas tamb\u00e9m fazer isso de maneira \u00e9tica para n\u00e3o perpetuar expectativas prejudiciais? Al\u00e9m disso, o trabalho emocional e intelectual envolvido nas organiza\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os costuma recair mais sobre aqueles que j\u00e1 est\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es de vida mais marginalizadas. Como podemos acabar com esse padr\u00e3o na Afirma\u00e7\u00e3o, ao mesmo tempo que nos certificamos de buscar a lideran\u00e7a de grupos marginalizados?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>O \u201cesgotamento sem fins lucrativos\u201d \u00e9 um problema bem conhecido e ocorre em praticamente todas as organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos.\u00a0 <\/span>N\u00e3o \u00e9 inevit\u00e1vel.\u00a0 <\/span>A maneira mais importante pela qual qualquer organiza\u00e7\u00e3o pode trabalhar para ajudar seus volunt\u00e1rios a se manterem saud\u00e1veis e s\u00e3os \u00e9 checando regularmente os pr\u00f3prios volunt\u00e1rios e trabalhando com o DE e os coordenadores volunt\u00e1rios para garantir que haja volunt\u00e1rios suficientes para lidar com todos os aspectos do que estamos tentando fazer e coordenadores suficientes para gerenci\u00e1-los.\u00a0 <\/span>Se simplesmente n\u00e3o conseguirmos obter o n\u00famero de volunt\u00e1rios para realizar tudo o que queremos realizar em um evento ... ent\u00e3o precisamos reduzir esse evento at\u00e9 que tenhamos uma quantidade adequada de tarefas a serem realizadas pela equipe de volunt\u00e1rios que temos.\u00a0 <\/span>\u00c9 um equil\u00edbrio delicado, mas que deve ser alcan\u00e7ado ... porque\u00a0 <\/span>uma associa\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o feliz.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>A Afirma\u00e7\u00e3o tem um enorme grupo de indiv\u00edduos em sua equipe de lideran\u00e7a. Essa equipe conta com mais de 100 integrantes que j\u00e1 se colocaram \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para o servi\u00e7o e o voluntariado. Por meio da delega\u00e7\u00e3o intencional e da organiza\u00e7\u00e3o mais clara dessa equipe, bem como da utiliza\u00e7\u00e3o de volunt\u00e1rios dispostos nos grupos de Afinidade, a responsabilidade de levar a Afirma\u00e7\u00e3o adiante pode ser distribu\u00edda por esse grupo generoso de indiv\u00edduos, reduzindo o risco de esgotamento.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

16) A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 uma grande tenda, n\u00e3o apenas geograficamente, mas tamb\u00e9m em termos do arco-\u00edris LGBTQIA +, ra\u00e7as e etnias, l\u00ednguas e culturas, rela\u00e7\u00f5es com a Igreja SUD, graus de feridas sustentadas e consequ\u00eancias dessas feridas, tentativas de filosofias e teologias para dar sentido ao nosso lugar no universo, etc, etc. Fale conosco sobre como promover a unidade entre n\u00f3s.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>O mais importante a lembrar quando se vive em uma comunidade onde a diversidade e a inclus\u00e3o s\u00e3o obrigat\u00f3rias \u00e9 que todos precisam respeitar uns aos outros.\u00a0 <\/span>Por mais dif\u00edcil que pare\u00e7a ver algo da perspectiva do outro, por mais dif\u00edcil que seja andar no lugar do outro, ainda est\u00e1 dentro das capacidades de todos respeitar, permitir e aceitar o direito \u00e0s suas cren\u00e7as, opini\u00f5es e escolhas.\u00a0 <\/span>A afirma\u00e7\u00e3o precisa manter esse equil\u00edbrio a todo custo.\u00a0 <\/span>Se pelo menos um de nossos membros est\u00e1 perdido para n\u00f3s por causa de nossa insensibilidade ... isso \u00e9 demais.\u00a0 <\/span>A afirma\u00e7\u00e3o precisa fornecer sa\u00eddas para todas as express\u00f5es.\u00a0 <\/span>Precisamos ter lugares para colocar nossa dor.\u00a0 <\/span>Precisamos ter plataformas para expressar nossa dor.\u00a0 <\/span>E, precisamos ter locais para comemorar nossas vit\u00f3rias.\u00a0 <\/span>Eu e meu conselho executivo trabalhar\u00edamos incansavelmente para garantir que todos se sentissem bem-vindos na Afirma\u00e7\u00e3o.\u00a0 <\/span>N\u00e3o apenas dentro de nossos grupos de afinidade separados ... mas quando estamos juntos em nossos pontos de encontro.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>O que cada um de n\u00f3s deseja na Afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 pertencer. Muitos de n\u00f3s procuramos a Afirma\u00e7\u00e3o porque n\u00e3o t\u00ednhamos um lugar para chamar de nosso. Acredito que precisamos de uma espiritualidade comum entre n\u00f3s, um senso comum de conex\u00e3o com o qual cada membro da Afirma\u00e7\u00e3o possa se sentir confort\u00e1vel, apesar das diferen\u00e7as individuais. Eu acredito que essa espiritualidade comum \u00e9 amor e compaix\u00e3o. Precisamos continuar a desenvolver a capacidade de estar perto e nos conectar com aqueles cujo caminho de vida \u00e9 diferente do nosso. Ao cultivar uma maior empatia um pelo outro, podemos encontrar a confian\u00e7a para mostrar o que somos e permitir que outros fa\u00e7am o mesmo.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para ajudar os membros da Afirma\u00e7\u00e3o a tomar uma decis\u00e3o mais informada sobre em quem votar na pr\u00f3xima elei\u00e7\u00e3o presidencial, cada um dos candidatos ofereceu suas respostas \u00e0s seguintes perguntas feitas por membros e l\u00edderes da 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