{"id":11919,"date":"2017-10-24T20:30:23","date_gmt":"2017-10-25T03:30:23","guid":{"rendered":"http:\/\/affirmation.org\/los-candidatos-presidenciales-contestan-preguntas\/"},"modified":"2021-10-03T10:03:31","modified_gmt":"2021-10-03T16:03:31","slug":"los-candidatos-presidenciales-contestan-preguntas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/affirmation.org\/pt\/los-candidatos-presidenciales-contestan-preguntas\/","title":{"rendered":"Los candidatos presidenciales contestan preguntas"},"content":{"rendered":"

Hay dos candidatos para a presid\u00eancia de Afirmaci\u00f3n, Sara Jade Woodhouse y Carson Tueller. Sus declaraciones de candidatos pueden ser encontrados aqui.<\/em><\/p>\n

Si todav\u00eda no eres un miembro de Afirmaci\u00f3n todav\u00eda,\u00a0usted tienes hasta el 31 de octubre de 2017 para pagar la membresia e participar da elecci\u00f3n<\/a>. Si no sabes c\u00f3mo hacerlo, contacta al presidente do teu pa\u00eds para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n

Para ayudar a los miembros de Afirmaci\u00f3n a tomar una decis\u00e3o m\u00e1s informada sobre a qui\u00e9n votar en las pr\u00f3ximas elecciones presidenciales, los candidatos han ofrecido sus respuestas a las siguientes preguntas formuladas por los miembros y l\u00edderes de Afirmaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n

1) \u00bfQu\u00e9 Fortaleza aportar\u00e1 de su trabajo anterior ou experiencia trabajando como voluntario para esta posici\u00f3n de liderazgo? H\u00e1ganos sabre e tiene alguna educa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, trabalho ou voluntariado relevante para administrar e dirigir uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins de lucro e impulsada por uma motiva\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o como afirma\u00e7\u00e3o.<\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Sara Jade Woodhouse: <\/em>Ele pasado la mayor parte de mi vida haciendo trabajo voluntario. Cuando era adolescente, serv\u00ed como presidente de cada uno de los qu\u00f3rumes del Sacerdocio Aar\u00f3nico en mi barrio. En Snow College<\/em> particip\u00e9 tanto en el comit\u00e9 del anuario, como en el club Drama organizando eventos, espect\u00e1culos y en la producci\u00f3n. En mi misi\u00f3n, serv\u00ed durante os a\u00f1os en Sud\u00e1frica (Ciudad del Cabo). Na Universidade (tanto a Universidade do Estado de Utah como a Universidade de Utah) dirige dos teatros sin fines de lucro.\u00a0 O primeiro dedicado a producciones teatrales originales y el segundo dedicado a la producci\u00f3n de cine independiente. Dirig\u00ed ambos por aproximadamente tr\u00eas a\u00f1os cada uno. Despu\u00e9s de graduarme de mis muchos a\u00f1os de escolaridad (t\u00edtulo final\u2026 M\u00e1ster en Direcci\u00f3n), abr\u00ed uma sala de juegos con fines de lucro que dirig\u00ed durante tr\u00eas a\u00f1os antes de pasar por mi divorcio yiar el curso de mi vida por otro camino.<\/span> Eventualmente volv\u00ed em Salt Lake, depois de tomar-me um poco de tempo para cuidar de mi madre mientras mi padre fallec\u00eda de Alzheimer. Cuando llegu\u00e9 a Salt Lake, vindo a trabajar para Equality Utah (Igualdad para Utah). Trabaj\u00e9 como su Coordinadora de Membres\u00eda por tres a\u00f1os. Durante este tempo, administr\u00e9 registros de membres\u00eda, informa financieros, das cenas de Equal Utah Aliados (Aliados por la Igualdad de Utah), ayud\u00e9 en dos campa\u00f1as (No Discriminaci\u00f3n e Igualdad Matrimonial) y me entrevistaron varias veces a la c\u00e1mara y en la r\u00e1dio en vivo como mujer trans activa, dedicada \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de igual para TODOS los humanos.<\/span> Durante os \u00faltimos tr\u00eas anos, ele passou as horas \u00abfuera de Afirmaci\u00f3n\u00bb, dirigindo um departamento de Drama em Highland Jr High. Ele logrado construir todo o programa de la nada. Ahora tiene una temporada de dos espect\u00e1culos (uno es musical original que se estrenar\u00e1 m\u00e1s adelante este a\u00f1o), un concurso de maquillaje de efectos especiales presentado en Fox13 y KSL, y seis cursos diferentes ofr en diferentes niveles de dificultad. Si bien toda esta experiencia \u00e9 importante, creo que a\u00fan m\u00e1s importante es la larga vida de habilidades de escuchar y de comunicaci\u00f3n que esta experiencia trae consigo.<\/span><\/span><\/p>\n

\"\"Carson Tueller: <\/em>Me ofrecido como voluntario durante os \u00faltimos anos na junta diretiva da Utah Flute Association (Asocaci\u00f3n de Flautistas de Utah). Meu tempo na junta se dedica \u00e0 planifica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de eventos, como a gest\u00e3o de nossa presen\u00e7a em linha e nos meios de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Desde fevereiro, ele participou em ocho meses de extensa capacitaci\u00f3n en desarrollo de liderazgo a trav\u00e9s de Landmark Worldwide, uma empresa l\u00edder de desarrollo profissional y pessoal. Tengo habilidades de organiza\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a que me permitir\u00e3o ser um l\u00edder eficaz em Afirmaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

2) \u00bfEn cu\u00e1l de las siguientes seis \u00e1reas cree que aporta una fortaleza particular?<\/span><\/strong><\/p>\n

* Progreso social<\/span><\/strong><\/p>\n

* Fomentando la espiritualidad<\/span><\/strong><\/p>\n

* Proporcionar recursos<\/span><\/strong><\/p>\n

* Fomentar o di\u00e1logo dentro de la comunidad SUD<\/span><\/strong><\/p>\n

* Infraestructura \/ gobernanza<\/span><\/strong><\/p>\n

* Recaudaci\u00f3n de fondos \/ finanzas<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Todos los puntos.<\/span><\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>Mis pontos fuertes ser\u00e1n el progreso social, fomentar el di\u00e1logo dentro de la comunidad SUD y fomentar la espiritualidad (n\u00e3o necessariamente la religiosidad, aunque pode ser um componente importante de la espiritualidad para muitos miembros de la Afirmaci\u00f3n).<\/p>\n

3) \u00bfCu\u00e1nto tiempo puede dedicar a Afirmaci\u00f3n?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Esto es dificil de medir. Debido a que gran parte de lo que hacemos en estos d\u00edas se hace a trav\u00e9s de Facebook, el tiempo que puedo dedicar a la Afirmaci\u00f3n en realidad no viene en trozos medibles. Tenha um trabalho de tempo completo e dinero suficiente para manter um techo sobre minha cabeza e meu hija na escola tem prioridade sobre todo o dem\u00e1s, pero mi conex\u00e3o com Facebook e Afirmaci\u00f3n me sigue a donde sea that vaya. Cualquier tempo libre que tenga m\u00e1s all\u00e1 de mi trabajo estar\u00e1 dedicado a Afirmaci\u00f3n ya los muchos seres humanos a quienes servimos.<\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>Actualmente soy un estudiante a tiempo parcial en mi universidad local y trabajo como instructor privado de m\u00fasica por cuenta propia. Debido a mi posi\u00e7\u00e3o real na vida, n\u00e3o apenas tengo el tiempo necesario, sino la pasi\u00f3n y la dedicaci\u00f3n necesarias para garantir el crecimiento y el \u00e9xito de Afirmaci\u00f3n. Estoy dispuesto y listo para trabajar.<\/p>\n

4) \u00bfCu\u00e1les son algunos pasos concretos que usted ve que estamos tomando para alcanzar y servir a m\u00e1s mormones LGBTQ + de manera m\u00e1s efectiva?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Creo que llegar a las muchas ramas, grupos, clubes, etc. con los que Afirmaci\u00f3n interact\u00faa y realmente escuchar sus preocupaciones y deseos es vital para fortalecer lo que ya tenemos\u2026 pero tambi\u00e9n siento que Afirmaci\u00f3n necesita una mayor visibilidad. Todav\u00eda hay demasiados LGBTQ + mormones que no tienen idea de que existimos. Van a trav\u00e9s de sus vidas sintiendo que no hay nadie que pueda entendre lo que est\u00e1n pasando o que pueda proporcionar un hogar y una familia.\u00a0 Esto puede cambiar ampliando nuestro impacto social. Ya sea ayudando a nuestros miembros actuales a llegar a d\u00f3nde sea that encuentren aquellos que est\u00e1n buscando un lugar donde puedan descansar sus cansadas cabezas y recibir fuerza de otros, ou haciendo un esfuerzo concertado para hacerse m\u00e1s visibles en los medios y en m\u00e1s eventos, siento que Afirmaci\u00f3n necesita seguir creciendo.<\/span><\/span><\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>La diversidad de Afirmaci\u00f3n est\u00e1 representada por muitos grupos de Afinidad, y al comprender mejor las necesidades \u00fanicas de estos groups, sabremos mejor c\u00f3mo atender las diversas necesidades de nuestra membres\u00eda. Es necesario que haya un mayor coordinaci\u00f3n entre los l\u00edderes de los grupos de Afinidad y pretendo hacer that esa coordinaci\u00f3n se realice a trav\u00e9s de reuniones regulares.<\/p>\n

5) \u00bfC\u00f3mo planea involucrar y nutrir a los voluntarios de manera m\u00e1s efectiva?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Creo que Afirmaci\u00f3n tem crecido m\u00e1s all\u00e1 de la capacidade de unos pocos voluntarios que trabajan bajo la gu\u00eda de un coordinador de voluntarios. Si desglosamos m\u00e1s eficazmente a los voluntarios en grupos que trabajan en \u00e1reas muy espec\u00edficas y ponemos un coordinador a cargo de cada grupo por separado, el trabajo realizado por nuestros voluntarios tendr\u00e1 una orientaci\u00f3n m\u00e1s poderosa y una direcci\u00f3n m\u00e1s maci\u00e7a. Sempre comunicarme m\u00e1s regularmente com os coordenadores individuais e asegurarme de que se satisfa\u00e7a as necesidades, e que dirige efetivamente a sus voluntarios, creo que nuestra base de voluntarios crecer\u00e1 debido a las experi\u00eancias positivas que se v\u00eaem em ellos.<\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>Podemos involucrar de manera m\u00e1s efectiva a nuestros voluntarios primero organiz\u00e1ndolos m\u00e1s claramente, en function del trabajo that les interesa hacer. Los voluntarios necesitan saber that tienen un conjunto espec\u00edfico de tareas que se realizan en momentos espec\u00edficos (tal como los llamamientos en la Iglesia SUD, que se rotan). Los voluntarios tambi\u00e9n deben organizarse claramente en equipos m\u00e1s grandes con l\u00edderes. Tenemos personas that isn dispuestas y deseosas de ayudar, pero tenemos que organizar mejor los esfuerzos de los voluntarios para utilizar el apoyo que ya existe.<\/p>\n

6) Sabiendo que n\u00e3o h\u00e1 feno sustituto para a experi\u00eancia, \u00bfcree que su tiempo, relativamente corto en Afirmaci\u00f3n, ser\u00e1 una desventaja para usted como presidente de nossa organiza\u00e7\u00e3o internacional? \u00bfDe qu\u00e9 manera su liderazgo se apoyar\u00e1 na experi\u00eancia de los dem\u00e1s miembros y l\u00edderes de Afirmaci\u00f3n veteranos?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Primero, n\u00e3o. Porque? Porque ele me pareceu orgullosa de poder hablar con cualquier persona, escuchar a todos y actuar por el bien de todos los humanos. Todos en mi equipo de liderazgo conocen el valor de aquellos que han llegado antes y vamos a exprimirles las ideas incansablemente para obtener informaci\u00f3n \u00fatil.<\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>Se bien reconozco que mi tiempo en Afirmaci\u00f3n es relativamente corto, obtive una gran comprensi\u00f3n de nuestra visi\u00f3n a trav\u00e9s de mi participa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua y mi experiencia en el voluntariado \/ liderazgo de la organizaci\u00f3n. Lo que me falta en experiencia en Afirmaci\u00f3n, lo puedo compensar en el tiempo y los recursos que tengo para dedicarme a este puesto. La experiencia de life con paralisis me ha ense\u00f1ado una gran determinaci\u00f3n y capacidad de recovery, cualities that aportar\u00e9 a mi liderazgo como presidente de Afirmaci\u00f3n. Tenha toda a inten\u00e7\u00e3o de usar o conhecimento e a experi\u00eancia de outros l\u00edderes experimentados em Afirmaci\u00f3n, especialmente por John Gustav-Wrathall, ele pode ser considerado diretor ejecutivo como uma gran fortaleza para o pr\u00f3ximo presidente de Afirmaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

7) \u00bfHan seleccionado su equipo de liderazgo? Si es as\u00ed, cu\u00e9ntanos sobre ellos.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Si. Y haremos un anuncio oficial provavelmente antes de que salga el bolet\u00edn. Siento que una presentaci\u00f3n ahora disminuir\u00eda el impacto de una revelaci\u00f3n oficial y permitir\u00e1 a los candidatos a Vicepresidentes hablen por s\u00ed mismos.<\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>He selecionar a Francisco Ruiz e Kimberly Anderson para que me acompa\u00f1en como mis vicepresidentes.<\/span><\/p>\n

Francisco ruiz<\/strong>: Francisco ha trabajado extensamente em Afirmaci\u00f3n M\u00e9xico, y recientemente se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente. Francisco contin\u00faa asistiendo a la Iglesia y mantiene llamamientos, a pesar de tener sentimientos contradictorios sobre su experiencia en la Iglesia mormona. Le ped\u00ed a Francisco que se postule como vicepresidente porque es un individuo compasivo y matizado, que tiene gran respeto y no es prejuicioso hacia las personas. Ele trabajado pessoalmente com Francisco durante a confer\u00eancia internacional em Provo, assim como na confer\u00eancia Afirmaci\u00f3n M\u00e9xico. Eleve um grande conocimiento de funcionamiento de Afirmaci\u00f3n a nivel internacional, y ser\u00e1 un gran activo en nuestros esfuerzos para fortalecer a Afirmaci\u00f3n a nivel mundial.<\/span><\/p>\n

Kimberly Anderson<\/strong>: Kimberly pas\u00f3 a vivir aut\u00e9nticamente como mujer en los \u00faltimos cinco anos e finaliz\u00f3 esa transici\u00f3n hace unos tres a\u00f1os. Como una ni\u00f1a adoptada, se cri\u00f3 na Iglesia mormona, participando ativamente nas atividades de la Iglesia exclusivamente masculinas. Despu\u00e9s de 20 a\u00f1os de matrimonio, estaba claro que \u00ablas cosas no iban a funcionar de la manera que la Iglesia mormona dijo que pasar\u00eda\u00bb. Kimberly eliminou seu antigo n\u00famero de registros da Igreja e voc\u00ea n\u00e3o pratica o aspecto do mormonismo. Os \u00faltimos a\u00f1os foram um processo de recupera\u00e7\u00e3o de sua vida em todos os aspectos imagin\u00e1veis. Kimberly atualmente cursa uma maestr\u00eda em Terapia de Matrim\u00f4nio e Fam\u00edlia e trabalho com nativos americanos de dos esp\u00edritos em Sacramento. Le ped\u00ed a Kimberly que se postulara conmigo como vicepresidenta porque concientiza sobre temas que normalmente n\u00e3o se aborda en espacios margines, y es ferozmente incluyente para todas as personas bajo el arco\u00edris LGBTQIA +.<\/p>\n

8) \u00bfEst\u00e1 dispuesto a organizar Conferencias Internacionales fuera de Utah?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>UMAbsolutamente! Me gustar\u00eda tener dos Conferencias Internacionales. Uno en Utah e otro m\u00e1s cerca de la costa este. Podr\u00edamos tener una Conferencia Internacional donde se lleven a cabo todos los asunts de Afirmaci\u00f3n (informa financieros, anuncios de candidaturas, reuniones principales de la Junta, etc.) junto com los Plenarios y Sesiones \/ Talleres Sesiones, y la otra Conferencia Internacional tendr\u00e1 Sesiones Plenarias y Sesiones Particulares \/ Talleres\u2026 pero ninguna de las otras reuniones de asuntos (exceto uma reuni\u00e3o de la Junta que involucrar\u00eda a los grupos de la costa este).<\/span><\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Estoy comprometido en el \u00e9xito y la visi\u00f3n de Afirmaci\u00f3n a nivel mundial. En septiembre, viaj\u00e9 a Mexico para assistir e apresentar um taller na confer\u00eancia anual, e presenciar de primeira m\u00e3o o trabalho incr\u00edvel que Afirmaci\u00f3n est\u00e1 haciendo a nivel internacional. Poder hablar espa\u00f1ol me permitir\u00e1 participar pessoalmente no crecimiento de Afirmaci\u00f3n en Am\u00e9rica Central y del Sur.<\/span><\/p>\n

9) \u00bfC\u00f3mo fortalece os grupos de Afirmaci\u00f3n en los Estados Unidos?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:<\/em> Creo que ponera em contato regularmente com todos os grupos de Afirmaci\u00f3n por parte do Consejo Ejecutivo esencial para fortalecer Afirmaci\u00f3n y aumentar nuestros n\u00fameros. Tanto en l\u00ednea como en persona. Realizar\u00e9 viajes anuais regulares nas zonas donde viven muchas de las familias de Afirmacion y visitar\u00e9 a los l\u00edderes locais all\u00ed. Y me gustar\u00eda que mis vicepresidentes hicieran lo mismo.<\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>A medida que Afirmaci\u00f3n contin\u00faa convirti\u00e9ndose en una presencia m\u00e1s fuerte fuera de Utah, es esencial que los grupos que nenhum filho de Utah tengan los fondos que necesitan to tener conferencias y reuniones to on sus ubicaciones. Historicamente, a Afirmaci\u00f3n foi convertida em Conferencia Internacional Anual em uma prioridade financeira. Una reasignaci\u00f3n de fondos para apoyar financieramente a outros grupos es necesaria para apoyar su crecimiento.<\/em><\/p>\n

10) \u00bfCu\u00e1l es su nivel de familiaridad con la financiaci\u00f3n de las organizaciones sin fines de lucro?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Como dije antes, trabalhe com Equality Utah como seu coordenador de membres\u00eda, lo que incluye los esfuerzos de recaudaci\u00f3n de fondos. Trabaj\u00e9 con Pioneer Memorial Theatre (Teatro para la Memoria de los Pioneros) bajo su Director de Desarrollo participando en sus esfuerzos de recaudaci\u00f3n de fondos. Dirig\u00ed dos teatros sin fines de lucro y los mantuve funcionales y sin deudas durante los a\u00f1os que estuvieron operativos. Finalmente, recaud\u00e9 \/ obtuve m\u00e1s de U$S 50.000 para o departamento de teatro \/ bellas artes no Highland Jr High.<\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>Despu\u00e9s de haber servido na junta diretiva de uma organiza\u00e7\u00e3o sem multas de lucro durante v\u00e1rios anos, \u00e9 familiarizado com a forma em que os fondos funcionan em dicha organiza\u00e7\u00e3o. El nuevo cargo de Director Ejecutivo de Afirmaci\u00f3n fue criado para ayudar con las financezas, el pressupuesto y los esfuerzos de recaudaci\u00f3n de fondos en conjunto con el comit\u00e9 ejecutivo y la junta directiva. Tenha toda a inten\u00e7\u00e3o de usar a experi\u00eancia e a experi\u00eancia do diretor ejecutivo nesta capacidade.<\/p>\n

11) \u00bfC\u00f3mo interactuar\u00e1s con todos os grupos de afinidad y c\u00f3mo los ayudar\u00edas?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Regularmente los visitar\u00e9 y les preguntar\u00e9 c\u00f3mo puedo ayudar. Estes podem incluir apartarse de su camino y brindar simplemente apoyo mientras ellos desarrollan sus excelentes ideias. Pero, cuando necesiten mi ayuda, ya sea escuchando, proporcionando las respuestas que pueda dar, o atuando de acuerdo com sus necesidades, ayudar\u00e9 de cualquier manera que pueda.<\/p>\n

Carson Tueller:<\/em> Planeo reunir-me trimestralmente com os l\u00edderes dos grupos de Afinidad. Todos os tener contato frecuente con representantes de estos grupos, entender\u00e9 mejor qu\u00e9 cambios deben hacerse para apoyarlos. Podemos ayudarlos trabalhando na representa\u00e7\u00e3o equitativa dos grupos de afinidade dentro da lideran\u00e7a de afirma\u00e7\u00e3o e na junta diretiva.<\/p>\n

12) \u00bfCu\u00e1l cree que es el papel del presidente de Afirmaci\u00f3n en las reuniones y conferencias de los groups de Afinidad?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Afirmaci\u00f3n \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o que vive para sus miembros. La diversidad es parte de nuestra naturaleza como organizaci\u00f3n. La \u00fanica cosa que tenemos en com\u00fan es nuestro mormonismo. Sea cual sea el tipo de mormonismo que pueda existir (totalmente, no activo, anti-iglesia, pro-iglesia, etc.) debemos apoyar a todos y asegurarnos de que se sientan amados, necesitados, seguros y valorados. Nuestros grupos de afinidad con suerte lo hacen. \u00a1Est\u00e1n ah\u00ed porque los segmentos de Afirmaci\u00f3n los necesitan desesperadamente! Siento que como presidente es mi trabajo, junto com mi Consejo Ejecutivo, apoyarlos en todo lo que est\u00e1n tratando de hacer. La cosa que es nuestra mayor fortaleza es nuestra unidad. Los grupos de afinidad celebran nuestra diversidad, pero \u00e9 importante que se comuniquen y se respeten unos a otros. Estamos all\u00ed para ayudarnos a hacer eso.<\/span><\/span><\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>Creo que el papel do presidente es principalmente escuchar as necesidades de los grupos de Afinidad, y luego encontrar soluciones para satisfacer esas necesidades de una manera que permite y capacitar a las personas en estos grupos.<\/p>\n

13) \u00bfCu\u00e1les crees que filhos los l\u00edmites apropiados para mantener nuestra relaci\u00f3n con la Iglesia SUD?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:<\/em> Creo que \u00e9 importante para a afirma\u00e7\u00e3o de que a organiza\u00e7\u00e3o se mantenga conectada com a Igreja para poder afetar a mudan\u00e7a e estar presente quando este for bem sucedido. Tambi\u00e9n creo que es importante para nuestros miembros mantenerse saludables (f\u00edsica, espiritual y mentalmente) y si eso significa que necesitan distanciarse de la Iglesia, Afirmaci\u00f3n debe apoyarlos. El hecho de que Afirmaci\u00f3n dedique tiempo a hablar e interactuar with los funcionarios de la Iglesia no significa que su membres\u00eda deba hacer lo mismo. La realidad es que una Iglesia, cualquier Iglesia, es libre de creer lo que quieran. Son libres de reclamar inspiraci\u00f3n para sus est\u00e1ndares, creencias y c\u00f3digos de conducta.\u00a0Pero, esa misma realidad se aplica a nosotros. Somos libres de creer o no creer. Somos libres de actuar o no actuar. Afirmaci\u00f3n est\u00e1 all\u00ed para asegurar que su membres\u00eda viva vidas sanas y felices. Nosotros, la organizaci\u00f3n, tambi\u00e9n estamos aqu\u00ed para llevar a mensaje de dolor y tristeza de nuestros miembros a aquellos en la Iglesia que escuchar\u00e1n. Tambi\u00e9n estamos aqu\u00ed para transmitir a mensagem de esperan\u00e7a e \u00e9xito que algunos de novos miembros est\u00e1 experimentando em uma inten\u00e7\u00e3o de mostrar a la Iglesia o que \u00e9 poss\u00edvel.<\/span><\/span><\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>La construcci\u00f3n de puentes sensibles con la iglesia SUD es esencial para reducir los mensajes da\u00f1inos que los miembros LGBTQIA + reciben en sus comunidades de fe. Valoro la construcci\u00f3n de puentes. No entanto, uma parte importante da cria\u00e7\u00e3o de l\u00edmites com a iglesia SUD \u00e9 comunicar claramente dentro dos efeitos devastadores que as mensajes anti-LGBTQIA + tienen nas vidas de las personas n\u00e3o heterossexuais, y nombrar esos mensajes cuando aparecen de la Iglesia SUD.<\/p>\n

14) En los ultimos a\u00f1os, ha habido un impulso creciente en Afirmaci\u00f3n para que la organizaci\u00f3n aumente su conciencia interseccional y mar un lugar m\u00e1s seguro para los miembros desatendidos y, um menudo, invisibles en nuestra comunidad de Afirmaci\u00f3n. Continuar nesta dire\u00e7\u00e3o ser\u00e1 algo que voc\u00ea prioriza, de ser as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo se imagina que lo har\u00e1? Por favor mencione algunos pasos concretos que usted cree que Afirmaci\u00f3n puede tomar para satisfacer mejor las necesidades y ser un espacio m\u00e1s acogedor para personas que experimentan una intersecci\u00f3n de identidades marginadas en nuestra comunidad (es decir, para personas que experimentan marginaci\u00f3n no solo con respecto a su sexualidad o identidad de g\u00e9nero, pero tambi\u00e9n con respecto a cosas como raza, g\u00e9nero, discapacidad, clase, edad, etc.) Adem\u00e1s, \u00bfc\u00f3mo se asegurar\u00e1 de que las necesidades espec\u00edficas de nuestros diversos grupos de Afinidad sean escuchadas y atendidas?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>Creo que la palabra clave aqu\u00ed es \u00abescuchar\u00bb. Como Presidencia, escucharemos ativamente cada secci\u00f3n de nuestra membres\u00eda. Escuchar sus preocupa\u00e7\u00f5es nos permitir\u00e1 tomar medidas concretas para abordarlas. Sin ese conocimiento, es imposible sabre exactamente qu\u00e9 pasos dar, pero es de conocimiento com\u00fan que se deben tomar medidas. Esos pasos, en los t\u00e9rminos m\u00e1s amplios, incluir\u00edan, between otras cosas, la elecci\u00f3n del lugar para nuestras Conferencias; discursos en nuestras reuniones; coordinadores de talleres; la organizaci\u00f3n de grupos de afinidad; por nombrar unos cuantos.<\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>Mi lesi\u00f3n de la m\u00e9dula espinal me ha hecho muy consciente de la necesidad y el valor de la interseccionalidad, y \u00e9 uma parte importante de lo that quiero lograr como presidente de Afirmaci\u00f3n. En lugar de hablar en nombre de grupos poco representados dentro de Afirmaci\u00f3n, necesitamos criar uma plataforma para que ellos hablen y se gu\u00eden. Esencialmente, debemos sentido c\u00f3mo es la colaboraci\u00f3n verdadera en el contexto de la interseccionalidad.<\/p>\n

15) Un problem that has manifestado en nuestra organiza\u00e7\u00e3o es el agotamiento y algunos l\u00edderes que han sido sobrecargados para mantener la programaci\u00f3n that proporcionamos como organaci\u00f3n (como nuestra Conferencia Internacional anual y otras conferencias regionales y nacionales). El tremendo crecimiento de los \u00faltimos a\u00f1os ha significado que hemos crecido demasiado para nuestra estructura de liderazgo voluntario y hemos comenzado a contratar personal remunerado para disminuir la carga y organizar mejor a nuestros voluntarios. \u00bfTiene alguna idea o idea over c\u00f3mo aprovechar el deseo de nuestros miembros de entregarse a s\u00ed mismos en el servicio a los dem\u00e1s, pero tambi\u00e9n hacerlo \u00e9ticamente para n\u00e3o perpetuar expectativas poco saludables? Adem\u00e1s, el trabajo emocional e intelectual involucrado en las organizaciones de servicio a menudo es m\u00e1s dificil para aquellos que ya est\u00e1n en situaciones de vida m\u00e1s marginadas. \u00bfC\u00f3mo podemos detener este patr\u00f3n en Afirmaci\u00f3n, mientras nos aseguramos de buscar el liderazgo de los groups marginados?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse: <\/em>\u00abEl agotamiento en las ONG \u00bb\u00e9 um problema bien conocido y ocurre en pr\u00e1cticamente todas as organizaciones sin fines de lucro. N\u00e3o \u00e9 inevit\u00e1vel. A manera mais importante em que uma organiza\u00e7\u00e3o pode trabalhar para ayudar e sus voluntarios a mantenerse sanos es realizar un seguimiento con los propios voluntarios y trabajar con el Diretor Ejecutivo y los coordenadores voluntarios para garantir que haya suficiente voluntarios para manejar los to lo que estamos tratando de hacer y suficientes coordinadores para gestionarlos. Se simplemente, n\u00e3o podemos obter o n\u00famero de volunt\u00e1rios para registrar todo o que queremos registrar em um evento\u2026 entonces tenemos que reducir este evento hasta que tengamos uma cantidad apropiada de tareas para ser manejadas pelo voluntario pessoal que tenemos. Es un equilibrio delicado pero que debe alcanzarse\u2026 porque una membres\u00eda saludable es una membres\u00eda feliz.<\/span><\/span><\/p>\n

Carson Tueller:\u00a0<\/em>Afirmaci\u00f3n tiene un enorme group of personas en su equipo de liderazgo. Este equipamento tem mais de 100 miembros que ya se han puesto a disposici\u00f3n for el servicio y el trabajo voluntario. A trav\u00e9s de la delega\u00e7\u00e3o intencional e uma organiza\u00e7\u00e3o mais clara de este equipo, como mediante a utiliza\u00e7\u00e3o de voluntarios determinados dentro dos grupos de Afinidad, la responsabilidad de llevar adelante Afirmaci\u00f3n se puede distribuir a este generoso grupo de indiv\u00edduos, reduzindo o riesgo de agotamiento.<\/span><\/p>\n

16) Afirmaci\u00f3n es una gran tienda, no solo geogr\u00e1ficamente sino tambi\u00e9n en t\u00e9rminos del arco\u00edris LGBTQIA +, razas y etnias, idiomas y culturas, relaciones con la Iglesia SUD, grados de da\u00f1o prolongado y secuelas de esas heridas, filosof\u00edas e teolog\u00edas que intentan dar sentido de nuestro lugar en el universo, etc., etc. H\u00e1blenos sobre c\u00f3mo fomentar la unidad entre nosotros.<\/span><\/strong><\/p>\n

Sara Jade Woodhouse:\u00a0<\/em>Mais importante para registrar quando se vive em uma comunidade, onde a diversidade e a inclus\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel, \u00e9 que todos se devem respeitar mutuamente. A pesar de lo dif\u00edcil que parezca ver algo desde a perspectiva de otra persona, tan dif\u00edcil como caminar en los zapatos de otra persona, sigue administrado de las fontes de todos respetar, permitir y aceitar su derecho a sus creencias, opinioes e opciones. Afirmaci\u00f3n debe mantener ese equilibrio a toda costa. Si incluso uno de nuestros miembros se pierde para nosotros debido a nuestra insensibilidad\u2026 eso es demasiado. Afirmaci\u00f3n debe proporcionar canais para toda express\u00e3o. Necesitamos lugares para poner nuestro dolor.\u00a0 Necesitamos tener lugar para expresar nuestro dolor. Y, necesitamos tener lugares para celebrar nuestras victorias. Yo, y mi consejo ejecutivo, trabajar\u00edamos incansablemente para asegurar que todos se sintieran bienvenidos en Afirmaci\u00f3n. Nenhum solo dentro de nuestros grupos de afinidad separados\u2026 sino cuando estamos juntos em novos lugares de reuni\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n

Carson Tueller: <\/em>Lo que cada uno de nosotros anhela dentro de Afirmaci\u00f3n es pertenecer. Muchos de nosotros llegamos a Afirmaci\u00f3n porque no ten\u00edamos un lugar al que llamar nuestro<\/em>. Creo que necesitamos una espiritualidad comun between nosotros, un sentido com\u00fan de conex\u00e3o con el que cada miembro de Afirmaci\u00f3n pueda sentirse c\u00f3modo, a pesar de las diferencias individuales. Creo que esta espiritualidad com\u00fan es amor y compasi\u00f3n. Necesitamos continuar desarrollando a capacidade de estar cerca y conectarnos con aquellos cuyo camino de vida es diferente al nuestro. Al fomentar um prefeito empat\u00eda entre nosotros, podemos encontrar a confianza para mostrarnos tal como somos e permitir que otros hagan lo mismo.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

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