Visión de Afirmación del Comité Ejecutivo Candidato

3 de octubre de 2018

Nathan Kitchen - Laurie Lee Hall - Fernando González Díaz

En las elecciones presidenciales de Afirmación de este año, el Comité Ejecutivo candidato

  • Nathan Kitchen: presidente
  • Laurie Lee Hall: vicepresidenta sénior
  • Jairo Fernando Gonzalez Diaz: Vicepresidente

han lanzado su plataforma, exponiendo su visión de Afirmación en los próximos dos años. Para obtener más información sobre los candidatos, visite Nathan Kitchen para el presidente de Afirmación 2019 en Facebook.

Plataforma Afirmación 2020

Visión: Affirmation se convertirá en la organización mundial madura que brindará comunidades de apoyo que fomenten la salud, la curación y el crecimiento personal de LGBTQ con conexión espiritual o cultural con la Iglesia SUD. Para hacerlo de manera eficaz, Afirmación establecerá tanto la solidez organizativa como la consistencia financiera.

  1. Afirmación establecerá tres comités de área (EE. UU. / Canadá, América Latina, Europa / Asia / África) compuestos por los miembros del Comité Ejecutivo, la Junta Directiva y el Líder de País designado de cada país capítulo, para guiar el desarrollo y el servicio de Capítulos de afirmación en todas las áreas de concentración de miembros
  2. Bajo la dirección de los Comités de Área y el Comité de Gobernanza, Afirmación se organizará formalmente como una entidad legalmente reconocida en cada país que tenga un capítulo organizado, para facilitar el crecimiento de miembros, el desarrollo de liderazgo, conferencias organizadas localmente, el crecimiento financiero y la integridad comercial.
  3. Para facilitar este crecimiento, Affirmation contratará a dos gerentes ejecutivos pagados (uno para América Latina, uno para Europa / Asia / África) que trabajarán bajo el director ejecutivo y realizarán las funciones de DE en sus respectivas áreas. Cada Área también contratará a un Asistente Administrativo pagado para apoyar el trabajo del Director / Gerente
  4. Somos una organización mundial. Los servicios de traducción serán una prioridad y una parte esencial de cada encuentro. Nuestro objetivo es nunca tener una reunión de liderazgo sin que todos puedan comprender y participar.
  5. Para 2020, se crearán protocolos, pautas y expectativas por escrito para el Comité Ejecutivo, la Junta Directiva, los comités de área, los comités permanentes, los líderes nacionales, los líderes locales y los grupos de afinidad. Esto creará una continuidad del gobierno en toda la organización a medida que la Afirmación crece y se eligen o nombran nuevos líderes.
  6. La Afirmación establecerá los medios necesarios para su sostenibilidad e independencia económica, incluida la sostenibilidad y la independencia económica de cada uno de los capítulos locales en todo el mundo. Afirmación proporcionará un modelo conceptual de independencia financiera que los capítulos locales pueden integrar de acuerdo con los requisitos y conveniencias legales locales.

El Comité Ejecutivo recién elegido de Affirmation inculcará la confianza de los miembros en el liderazgo de la organización al liderar con humildad, integridad, transparencia y responsabilidad a través de:

  1. Establecer líneas sólidas de comunicación bidireccional desde los miembros del capítulo a través de los líderes locales hasta la Junta Directiva a través de los Comités de Área. Los miembros de todo el mundo tendrán voz y representación en la organización.
  2. El Comité Ejecutivo establecerá sitios de redes sociales para proporcionar un foro continuo para el diálogo desde y hacia el liderazgo de la organización.
  3. Las políticas y los programas aprobados se compartirán con los miembros de manera oportuna a través del sitio web de la organización y los sitios de redes sociales de liderazgo.
  4. El Comité Ejecutivo proporcionará informes anuales de rendición de cuentas en la Conferencia Internacional y estará preparado para responder con responsabilidad a todas las acciones del Comité según lo solicitado.
  5. Solicite presupuestos anuales de cada país, región, capítulo, grupo de afinidad. Informe una instantánea financiera mensual para los líderes. Siga la Política Económica y Financiera aprobada el 9/9/2018 por la junta directiva.

Es muy importante contar con protocolos organizacionales y financieros sólidos para que podamos proporcionar comunidades de apoyo de clase mundial que fomenten la salud, la curación y el crecimiento personal. Como su Comité Ejecutivo, estamos preparados para asumir gran parte del marco administrativo y operativo para que el enfoque de Afirmación siempre pueda estar en las personas. La misión y organización de Affirmation se centra en usted, el individuo.

Afirmación mejorará / realzará sus acciones clave en cada una de las cuatro áreas para las que está organizada: Comunidad, Diálogo, Recursos y Bienestar espiritual. Por favor lee mi Publicación anterior sobre las necesidades actuales en Afirmación en estas áreas. Estas son las cosas que abordaremos en los próximos dos años.

Nos concentraremos en su bienestar creando una cultura de paciencia y compasión mientras nos ayudamos unos a otros. De manera informada sobre el trauma, llevaremos sus cargas y también lo impulsaremos a la curación y la realización personal. Lo ayudaremos a organizarse de maneras que sean útiles para usted. Le brindaremos oportunidades para servir y brindar desarrollo de liderazgo.

El futuro de Afirmación es brillante, y como su próximo Comité Ejecutivo expresamos nuestro amor a cada uno de ustedes y les pedimos su ayuda mientras nos unimos en esta gran causa.

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Comentarios de 4

  1. James Cartwright en 05/10/2018 en 4:11 PM

    No confíe únicamente en Facebook para anuncios, declaraciones de candidatos u otros anuncios de políticas para su difusión. A algunos de nosotros, está bien, tal vez soy el único, no nos gusta usar Facebook por razones de seguridad. También haga dichos anuncios en el sitio web de Afirmación.

    • Joel McDonald en 08/10/2018 en 9:23 AM

      Hola James. Casi nunca (de hecho, no puedo pensar en una sola vez desde que comencé a trabajar con Afirmación) publicamos una declaración únicamente en las redes sociales. Nuestra práctica ha sido publicar en el sitio web y luego vincularlo al sitio web desde las redes sociales y el correo electrónico. Dicho esto, es probable que vea el contenido más rápido en las redes sociales a menos que una declaración esté pensada como un correo electrónico independiente; de lo contrario, el contenido se retiene hasta que se envía el próximo boletín.

      • Michael en 12/10/2018 en 1:10 PM

        ¡Qué ^^^ dijo!

  2. Steven E Dunn en 06/10/2018 en 12:35 PM

    Aplaudo la estructura organizativa y la ambición de expandir la globalización de Afirmación. Este crecimiento requerirá que Afirmación expanda su paraguas y garantice que sus servicios y misión satisfagan las necesidades de la membresía multinacional.

    Esta no es una idea nueva, pero sigue siendo uno de los mayores desafíos para el liderazgo de Afirmación: el equilibrio entre proporcionar un lugar seguro para los mormones que todavía creen y aquellos que han dejado la Iglesia Mormona mientras responsabilizan a la Iglesia Mormona por sus actos inhumanos. y políticas crueles. La iglesia juega un juego cruel de hablar amor a los miembros LGBT mientras establece políticas de odio e hirientes. La afirmación no puede entrar en una relación abusiva en la que la iglesia continúa abusando de ella, pero no puede denunciar el abuso porque tontamente se aferra a la esperanza de que el abusador se detenga.

    Seguramente su trabajo como equipo ejecutivo está lleno de emoción e inquietud. Mis mejores deseos en su viaje para satisfacer las necesidades de tantos miembros como sea posible.

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