Declaración del candidato de Frederick Bowers para 2024

Los miembros votantes de Affirmation: LGBTQ Mormons, Families & Friends tienen la oportunidad de elegir un presidente cada dos años. El presidente se desempeña como ejecutivo de la organización y proporciona liderazgo a la junta directiva en consulta con sus vicepresidentes, colectivamente llamados el comité ejecutivo. Si bien hubo una elección especial a principios de este año para completar el mandato de un presidente que renunció, la próxima elección es una elección regular. El ganador ocupará el cargo desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026.

La fecha límite para la presentación de candidaturas fue el 11 de octubre de 2024. Dos candidatos se presentaron antes de esa fecha límite, Frederick Bowers y Luis Alberto Rincón de la Cruz. Estos candidatos fueron anunciados durante la sesión plenaria de la Conferencia Internacional de Afirmación 2024 el 12 de octubre.

Esta es la declaración del candidato presentada por Frederick Bowers. Frederick también nominó a David Widdison y Dominick Morales para ocupar los cargos de vicepresidente sénior y vicepresidente. Ver más información sobre esta elección.

Durante siete meses, he tenido el honor de servir como presidente electo de Affirmation. Durante este período, aprendí que la misión de Affirmation es simple y compleja. También aprendí que la gente de Affirmation y sus aliados aprecian y apoyan a la organización porque da la bienvenida a personas de todo el espectro de la vida mormona LGBTQ. Trabajar con la junta directiva y el grupo de liderazgo de Affirmation como vicepresidente sénior y presidente interino ha sido una experiencia maravillosa que nunca olvidaré.

También he aprendido que el talento y la dedicación del vicepresidente senior de Affirmation, Joel McDonald, y del vicepresidente de Affirmation, David Doyle, son inmensos. Han apoyado apasionadamente la misión de Affirmation. Han hecho un excelente trabajo apoyando a Affirmation durante este período de cambio y crecimiento. A medida que nos acercamos a la elección de un nuevo presidente y comité ejecutivo, Joel y David pasarán a otras actividades. Veo su amor y apoyo por Affirmation a diario, y ni yo ni la comunidad de Affirmation lo olvidaremos jamás. Siento una enorme gratitud y respeto por ellos y su trabajo, y les agradezco por acompañarme en el viaje de servir a la gente de Affirmation como parte del Comité Ejecutivo.

En marzo, el comité ejecutivo presentó varios objetivos clave que planeamos alcanzar. El nuevo comité ejecutivo seguirá trabajando para lograrlos. Los enumeramos a continuación, junto con nuestro progreso en cada uno de ellos.

Los objetivos son:

Planeamos intensificar nuestros esfuerzos de capacitación y tutoría en liderazgo en todo el mundo.

• Progreso hasta la fecha: El Comité Ejecutivo y la Junta Directiva han creado hasta la fecha las siguientes iniciativas:
  • Se crearon estatutos de comités que brindarán orientación y dirección a nuestros comités.
  • Se revisó el proceso de selección de la junta para centrarse en reclutar talentos para la junta que reflejen la diversidad de habilidades profesionales necesarias para ayudar a que Affirmation prospere.
  • Se creó un proceso de incorporación y capacitación de la junta directiva enfatizando en garantizar que la junta tenga una comprensión sólida de sus responsabilidades.

Continuaremos con el intercambio de conocimientos y la capacitación interna y externa para capítulos internacionales para aprovechar las subvenciones de las ONG y otras fuentes de financiación y seguir organizando Afirmación en otros países.

• Progreso hasta la fecha:

• • Nuestros capítulos latinoamericanos están interesados en este proceso, y ha habido movimiento y progreso en esta área.
    • Un capítulo ha completado este proceso y
    • Recientemente se ha iniciado el proceso.

Planeamos fomentar más conexiones interpersonales y comunicación en Afirmación, tanto en línea como en persona, para combatir una epidemia mundial de soledad. 

• Progreso hasta la fecha:
  • El Comité Ejecutivo ha determinado, basándose en una encuesta de capítulos y grupos de afinidad, que un mayor apoyo, capacitación y desarrollo a nivel de líderes de capítulos y grupos de afinidad será fundamental para nuestro trabajo. Estamos trabajando en planes para mejorar la experiencia de nuestros líderes de capítulos y grupos de afinidad.
  • Affirmation es una organización compuesta íntegramente por voluntarios y hemos creado un sitio web de voluntariado Los miembros de Affirmation pueden solicitar su ayuda para ayudar a otros a fomentar más conexiones interpersonales y comunicación. Nuestro próximo paso será crear un proceso de incorporación y capacitación de voluntarios que haga hincapié en garantizar que los voluntarios comprendan bien sus responsabilidades y la misión de Affirmation.
  • El Comité Ejecutivo tiene previsto realizar una encuesta comunitaria para reevaluar las necesidades de la comunidad de Afirmación. Esta evaluación debería ayudarnos a renovar nuestras necesidades de comunicación comunitaria.

Planeamos identificar organizaciones potenciales con las que asociarnos e incluirlas en actividades en línea, conferencias y eventos en persona.

• Progreso hasta la fecha:
  • Hemos trabajado con otras comunidades mormonas LGBTQ, como NorthStar y Gather, para crear un espacio donde todos los mormones LGBTQ puedan encontrar un lugar donde establecerse cuando necesiten apoyo. Los mormones LGBTQ en crisis necesitan un lugar donde establecerse y comenzar su camino hacia ser “gozosamente auténticos” a su manera.
  • Nos hemos asociado con varios grupos de terapia y profesionales de Utah y del país para que nos ayuden con las necesidades de salud mental de emergencia. Gracias a ellos, hemos ayudado a varias personas con su atención. Un agradecimiento especial a Flourish Therapy por ayudarnos con la Círculo de apoyo Nos reunimos después de los cambios que la Iglesia SUD hizo al Manual concerniente a los miembros transgénero de la Iglesia.
  • Restableceremos relaciones con otras comunidades y organizaciones LGBTQ en el Oeste Intermontano y a nivel nacional.

Planeamos seguir alentando a las personas a convertirse en miembros de Afirmación haciendo contribuciones financieras..

• Progreso hasta la fecha:
  • El otoño pasado, participamos en Giving Tuesday como inicio de nuestra campaña de recaudación de fondos de fin de año.
  • El Comité Ejecutivo y la Junta Directiva agradecen a nuestros donantes por su continuo apoyo durante la campaña.
  • Affirmation lanzará otra campaña de recaudación de fondos a finales de este otoño. Estamos en la etapa de planificación de esta iniciativa.

Ahora que conoce algunos de nuestros muchos planes como comité ejecutivo y cómo los hemos ejecutado hasta ahora, aquí está mi historia y por qué quiero convertirme en su próximo Presidente de Afirmación.

Antecedentes personales

• Nací y crecí en Fort Worth, Texas, donde la fe, la educación, las artes y el servicio público eran importantes. Asistí a la Iglesia Metodista Episcopal Africana (AME) durante mi juventud.
• Vivo en Maryland, Estados Unidos, con mi esposo, Ed, y mi perro, Duke.
• Me uní a la Iglesia SUD en 1985 mientras estaba destinado en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos (USAF) en Fairbanks, Alaska. También serví como corista de barrio y maestro de la Escuela Dominical para jóvenes mientras estuve destinado en Washington, DC.
• Al mudarme a Washington, DC, en 1988, me declaré gay y comencé a involucrarme con Afirmación: Mormones LGBTQ, Familias y Amigos Internacional.

Cualificaciones educativas

• Trabajo de grado de licenciatura en composición musical e ingeniería mecánica: Prairie View A&M University (PVAMU), TX
• Trabajo de grado y obtención de la Licenciatura en Ciencias en Gestión Organizacional de la Universidad John Brown, AR
• Trabajo de grado de maestría y otorgamiento de doble titulación en Maestría en Administración y Gestión Pública, Universidad John Brown, MO
• Certificado en Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro, MindEdge Learning.

Experiencia de liderazgo en organizaciones sin fines de lucro

• Ver Afiliaciones y membresías y participación comunitaria para otros ejemplos.
• Afirmación: mormones, familias y amigos LGBTQ internacionales: de 1988 a la actualidad
  • Funciones: Director de capítulo, Washington, DC; Director de capítulo general; Asistente especial del Comité Ejecutivo sobre asuntos estratégicos y comerciales; Vicepresidente adjunto de estrategia y desarrollo; Presidente de la Conferencia Internacional de 2012; Junta Directiva de 2011 a 2017; Director de Affirmation's People of the Global Majority (PGM)/Black, Indigenous, and People of Color (BIPOC)
• Consultoría Deloitte y KPMG: 2008 a la actualidad
  • Copresidente de la oficina local (Deloitte y KPMG); patrocinador principal de la oficina local (KPMG); miembro del Comité Nacional de la firma (Deloitte y KPMG).
  • Comité asesor de personas de color de Out and Equal para defensores del lugar de trabajo (representante de Deloitte)
• Fundó los grupos PGM/BIPOC y Affirmation Pioneers de Affirmation.

Experiencia profesional

• Fuerza Aérea de los Estados Unidos (USAF). Jubilación tras 21 años de servicio que culminaron con el rango de sargento mayor.
• Profesional en gestión de programas federales, gestión financiera y adquisición de tecnología de la información del Departamento de Defensa (DoD)
  • Deloitte Consulting, Máster Especial
  • Consultor Senior de KPMG Consulting

Premios y Reconocimientos

• Ganador del premio Mortensen Leadership Award de Affirmation en 2012

Participación comunitaria

• Serví a la comunidad LGBTQ local de Washington DC entre 2010 y 2016 a través de mi liderazgo en la junta y mi trabajo sin fines de lucro con Brother Help Thyself (BHT) como presidente de subvenciones y director de Defenders Washington.
• Fui presidente de Defenders Washington (asociado con Dignity USA – Católicos LGBTQ).

Esfuerzos de Diversidad e Inclusión

• Desarrolló y realizó presentaciones sobre personas mormonas de color LGBT, tales como:
  • Cabalgando hacia el cielo en nuestro arcoíris: experiencias de los mormones LGBT en el mundo moderno – Sunstone,
  • Unidad en la Diversidad – Afirmación y
  • Personas LGBT de color en espacios religiosos institucionales blancos: creando cambios en 2018
• Ver Experiencia de liderazgo en organizaciones sin fines de lucro Para otros ejemplos

Afiliaciones y Membresías

• Soy miembro vitalicio de Kappa Kappa Psi, la fraternidad nacional de bandas, y miembro de la Asociación de exalumnos de Delta Psi. Fui miembro del Comité de Programa Nacional de la fraternidad durante dos bienios. También fui presidente durante mis años de estudiante universitario.

Estoy buscando seguir usando el conocimiento que he adquirido para hacer de Afirmación un lugar donde los LDS/mormones LGBTQIA encuentren un refugio para aterrizar, sanar, compartir y ser auténticos.

Agradezco que David Widdison y Dominick Morales hayan aceptado mi solicitud de unirse a mí como posible vicepresidente senior y vicepresidente de Affirmation en nuestra campaña para convertirnos en los próximos líderes de Affirmation.

David y Dominick han vivido vidas emocionantes, y es hora de escuchar sobre sus vidas de servicio a Afirmación y otras organizaciones.

David Widdison

David Widdison (él/él), candidato a Vicepresidente Senior.

Crecí en el sureste de Idaho en una familia mormona fuerte. Fui muy activo en el Movimiento Scout y en la Iglesia SUD. Serví en una misión en la reserva indígena Navajo. Me gradué de Ricks College y BYU. Estuve casado con mi esposa durante 28 años y tengo una hija, un hijo y una nuera maravillosos, y seré abuelo a finales de este año. He pasado mi carrera trabajando en programas de desarrollo positivo para jóvenes en organizaciones sin fines de lucro en Washington, Idaho y Utah. He trabajado en estrecha colaboración con las Juntas Ejecutivas y los Comités Ejecutivos durante más de 20 años. He servido en el Liderazgo de Padres en Afirmación desde 2020. También sirvo en un par de comités estatales y nacionales de Acceso, Equidad y Pertenencia 4-H y disfruto enseñando y capacitando a jóvenes y adultos. Me casé con mi esposo Ken en 2023 después de estar juntos durante cuatro años. Nos conocimos en una Conferencia de Padres de Afirmación.

Me siento honrada de que me hayan pedido que sirva como líder de Affirmation. Creo firmemente en la organización y espero trabajar con Fredrick y Dominick y compartir mis talentos y habilidades para ayudar a que Affirmation crezca. Creo que Affirmation debería ser un lugar donde todos puedan tener un sentido de pertenencia, propósito y sanación.

Dominick Morales

Dominick Morales (él/él), candidato a vicepresidente.

Estoy emocionada de que me hayan pedido que presente mi nombre como candidata a la vicepresidencia de Afirmación. Mi camino hasta este punto ha sido todo menos convencional, y creo que eso es lo que me hace especialmente apta para este puesto. En 2023, di un salto de fe y me convertí a la Iglesia SUD. La calidez y la aceptación que encontré en la comunidad me llevaron a abrazar rápidamente una misión de servicio para personas mayores. Esta experiencia me abrió los ojos tanto a la belleza como a los desafíos de nuestra fe, especialmente para aquellos de nosotros en la comunidad LGBTQ+. Mi vida profesional ha estado dedicada a unir a las personas y fomentar el entendimiento. Desde mis primeros días como supervisora de estudiantes de pregrado de Phonathon hasta mi puesto actual como asistente de desarrollo en una universidad con sede en San Antonio, siempre me ha apasionado conectar a las personas con las causas que les importan. Pero no se trata solo de recaudación de fondos o desarrollo. Se trata de crear espacios donde las personas se sientan vistas, escuchadas y valoradas. Durante el tiempo que trabajé con jóvenes vulnerables, los ayudé a desarrollar las habilidades que necesitaban para vivir de forma independiente. Esta experiencia me enseñó la importancia de la compasión, la paciencia y el poder de una comunidad solidaria, valores que veo reflejados en la misión de Affirmation. Como converso reciente y miembro de la comunidad LGBTQ+, aporto una perspectiva nueva. Entiendo las complejidades de navegar por la fe y la identidad, y estoy comprometido a crear puentes de comprensión y aceptación. Si soy elegido vicepresidente, prometo:

1. Escuche con el corazón abierto las diversas experiencias dentro de nuestra comunidad.
2. Utilizar mis habilidades en desarrollo y comunicación para amplificar la voz de Afirmación.
3. Trabajar incansablemente para crear espacios más inclusivos dentro de la comunidad SUD.
4. Aportar ideas innovadoras, aprovechando mi formación académica en estudios de liderazgo.

Puede que sea nueva en Afirmación, pero no soy nueva en los desafíos y las alegrías de ser LGBTQ+ en una comunidad religiosa. Me entusiasma la posibilidad de servirles, aprender de ustedes y crecer con ustedes. Espero tener la oportunidad de contribuir a esta maravillosa organización y apoyar a nuestra comunidad vibrante y diversa.

Buscamos hacer de Afirmación un lugar donde no solo los LDS/mormones LGBTQIA encuentren un refugio para aterrizar, sanar, compartir y ser auténticos, sino que puedan hacerlo de una manera alegre y próspera.

Frederick Bowers, candidato presidencial

David Widdison, candidato a vicepresidente senior

Dominick Morales, candidato a vicepresidente