Dos grados fuera del centro: sacar el tapete de bienvenida

"Dos grados fuera del centro”Es un blog de Rich Keys sobre las luchas personales, los problemas y los temas que hablan de la experiencia LDS / LGBT. A veces será serio, a veces divertido, pero siempre abordará las cosas desde una perspectiva ligeramente diferente.

por Rich Keys

Una de mis paradas en mi carrera de Recursos Humanos fue en un fabricante de pequeños electrodomésticos. Cuando llegué, les hice saber a todos los empleados que mi puerta siempre estaba abierta y que estaba disponible para cualquier necesidad que tuvieran. Cuando nadie se detuvo, asumí que todo estaba bien en la planta de ensamblaje. El dueño vino un día y preguntó cómo iban las cosas, y le aseguré que todo iba según lo planeado. Luego dijo que tenía que salir a la planta y verlo por mí mismo, y no esperar a que los empleados vinieran a verme.

Entonces comencé a hacer rondas, en herramientas y matrices, cableado, extrusión de plástico, ensamblaje, control de calidad, envío y recepción, y todos los demás departamentos. Al principio, las cosas eran rígidas y formales. Estaban midiendo al tipo de la corbata. Así que me aflojé la corbata y me arremangué cuando estaba en su territorio, y usé su trabajo como un conducto para conocerlos como personas, interesándome sinceramente en ellos. Les hice preguntas específicas sobre su trabajo y cómo lo hacían, por qué lo hacían de esta manera y no de esa manera, y el maestro se convirtió en el estudiante cuando demostraron su confianza en sí mismos y en lo que estaban haciendo. Pronto se derrumbaron los muros, estábamos por el nombre de pila y yo les preguntaba cómo les fue con sus exámenes parciales de la universidad, si su bebé había superado los cólicos y cómo su equipo de fútbol favorito pudo perder esa ventaja el domingo pasado. Cuando se dieron cuenta de que era su amigo sincero y digno de confianza, sus necesidades surgieron espontáneamente. Algunos eran simples, otros eran serios, pero todo era real y comencé a ayudar a resolver sus problemas y satisfacer sus necesidades. Si me hubiera quedado en mi oficina, habría mantenido esa lectura falsa positiva de que todo está bien.

Cada centro de reuniones SUD tiene un letrero en el frente que dice “Visitantes son bienvenidos”, muchos de ellos tallados en piedra para dar la impresión de permanencia, inflexibilidad y nunca cambia. Francis DeBernardo, director ejecutivo de New Ways Ministry, que aboga por los católicos LGBT, recientemente dicho, “(El Papa) Francisco dijo 'bienvenido' hace cinco años. Creo que tenemos que pasar de la bienvenida. ¿Qué vas a hacer con las personas LGBT después de darles la bienvenida? "

Si la Iglesia SUD realmente es sincera, si realmente se proclama a sí misma como la iglesia de Jesucristo y este nuevo movimiento ministerial es más que un simple experimento, entonces tiene que hacer más que poner el tapete de bienvenida y proclamar una política de puertas abiertas. Tiene que hacer más que exhibir un letrero frente a sus edificios que diga "Visitantes bienvenidos". Tiene que hacer lo que hizo el Salvador, salir de sus oficinas, desatar sus ataduras, salir a la planta y conocernos en nuestro territorio, interesándose sinceramente en quiénes, qué, dónde y cómo somos. generando confianza y resolviendo problemas ... y si no lo hacen, al menos agregue una línea debajo del cartel de Bienvenida a los Visitantes que diga "* Se aplican ciertas restricciones y exclusiones, consulte lds.org para obtener más detalles".

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