Todavía no hemos llegado, pero deja que la tendencia sea nuestra amiga hoy

por Jamison Manwaring

Sometido a afirmación luego de que La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días revocara sus cambios de política de noviembre de 2015 que prohibían que los hijos de padres LGBTQ fueran bendecidos y bautizados y caracterizaron a los miembros de la iglesia que contraen matrimonios del mismo sexo como apóstatas. Estos cambios se conocieron dentro de la comunidad LGBTQ mormona como la "política de exclusión", "política de exclusión" o "PoX". El día después de que se anunció la revocación de esta política, Nathan Kitchen, presidente de Afirmación, invitó a todos los que estuvieran dispuestos a compartir sus sentimientos auténticos y todas sus historias de dolor, ira, alivio, tristeza, felicidad, confusión, lo que sea que los rodea. la rescisión de esta política. “Como presidente de Afirmación, quiero asegurarme de que Afirmación no los oculte a usted ni a sus historias a medida que avanzamos”, escribió Kitchen en su invitación. Si tiene reacciones o una historia para compartir sobre la revocación de la política de exclusión, envíela a [email protected]. Tú también puedes leer otras historias y reacciones a la revocación de la política de exclusión.

Transcripción: Acabo de escuchar la noticia de mi familia de que el liderazgo de la iglesia de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días está cambiando la política con respecto a los miembros LGBT. Hace unos años, emitieron una política que decía que si un miembro LGBT que está casado tiene hijos, sus hijos no pueden ser bautizados en la iglesia o bendecidos en la iglesia hasta que ese niño cumpla 18 años y esencialmente repudie a sus padres. También declaró que si eres un miembro LGBT y te casas, estarías, esencialmente, en excomunión y considerado apóstata. Hoy, 3 1/2 años después, cambiaron eso y ya no tienen esas restricciones para los miembros LGBT. En ese momento dijeron que era una revelación de Dios. Algunos creyeron que era más una política temporal. Ahora dicen que esta política ya no existe.

Para mí, como miembro de toda mi vida cuya familia pasó de Europa a los Estados Unidos con los pioneros mormones, que llegaron por el Camino Mormón al oeste de los Estados Unidos, este es un gran paso en la dirección correcta. Me alegra que esto esté sucediendo y que los líderes tuvieran la mente abierta al decir que no iban a estar anclados en una idea que surgieron hace solo unos años y que obviamente no estaba funcionando. Me alegro de que estén abiertos a eso.

Después de la universidad, cuando me uní a Goldman Sachs, no era una persona gay. Cuando me uní a la empresa, me di cuenta de lo que significaba estar en una organización inclusiva y solidaria. Una de las razones por las que salí del armario fue porque me sentía muy cómodo en Goldman Sachs. No solo estaban abiertos a que las personas fueran homosexuales, sino que también te animaban a salir del armario. Creían que en lugar de tratar de vivir una doble vida o tratar de no dar una imagen completa de ti mismo en el trabajo, preferirían ver quién eres y que serías una persona más productiva en el lugar de trabajo si estuvieras completamente libre. y abierto. Me di cuenta de lo poderoso que es poder estar abierto y cómodo en una organización y sentir ese apoyo.

El anuncio del 4 de abril de 2019 ciertamente no es un anuncio de apoyo para las personas LGBT o un anuncio de que debes salir y sentirte bienvenido siendo gay en la iglesia. No lo es. La iglesia todavía no cree que pueda tener una relación entre personas del mismo sexo y ser uno con la política de la iglesia. Esencialmente, uno con Dios; que simplemente no funciona y no es posible. No son de apoyo. Pero han pasado de tener una política específica contra el matrimonio homosexual y los hijos que provienen del matrimonio homosexual a una en la que ahora son más neutrales, o como lo eran hace unos años antes de que esta política entrara en vigor.

Es un paso positivo, y así lo veo yo. Habrá muchos comentarios por ahí, y quería publicar mis comentarios también de que es un paso positivo en la dirección correcta. No es como trabajar en Goldman Sachs, donde realmente afirman a las personas LGBT y quieren que estés abierto y te apoye completamente. No es eso. Me encantaría en mi vida que la iglesia de mi familia y mi educación estuvieran en esa posición. Aún no hemos llegado allí, pero deja que la tendencia sea nuestra amiga hoy. Seamos felices con el progreso, la mentalidad abierta y la iluminación (en mi opinión), eso sucedió. Veremos qué nos depara el futuro.