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Los líderes de afirmación aplauden el creciente consenso de no discriminación

El presidente de Equality Utah, Troy Williams, habla durante la conferencia de prensa sobre SB 296 con los élderes D. Todd Christofferson y L. Tom Perry.
El presidente de Equality Utah, Troy Williams, habla durante la conferencia de prensa sobre SB 296 con los élderes D. Todd Christofferson y L. Tom Perry. Foto: David Newkirk | Igualdad Virginia

5 de marzo de 2015

El presidente de Equality Utah, Troy Williams, habla durante la conferencia de prensa sobre SB 296 con los élderes D. Todd Christofferson y L. Tom Perry.

El presidente de Equality Utah, Troy Williams, habla durante la conferencia de prensa sobre SB 296 con los élderes D. Todd Christofferson y L. Tom Perry. Foto: David Newkirk | Igualdad Utah

El 4 de marzo de 2015, SB 296, un proyecto de ley que busca proteger a las personas de la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género en la vivienda y el empleo, se presentó en la legislatura de Utah. El proyecto de ley salió del comité por primera vez hoy. SB 296 representa la culminación de años de trabajo de Equality Utah y cuenta con el apoyo de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días.

El proyecto de ley prohíbe a los empleadores, propietarios y propietarios discriminar a los solicitantes de empleo, empleados, inquilinos o compradores de propiedades por motivos de orientación sexual o identidad de género. El proyecto de ley también prohíbe la discriminación contra los empleados por opiniones expresadas en su vida privada, ya sea que apoyen o se opongan al matrimonio de parejas de gays y lesbianas. No se permitirá ninguna exención religiosa a los estatutos contra la discriminación para individuos o empresas con fines de lucro.

Randall Thacker, presidente de Afirmación, dijo en respuesta a la introducción de la SB 296: “El hecho de que los líderes de la Iglesia SUD y los activistas de derechos LGBT en Utah puedan encontrar un terreno común en un proyecto de ley con fuertes disposiciones de no discriminación nos da a todos más espacio para respirar. Para aquellos de nosotros que somos lesbianas, gays, bisexuales o transgénero y SUD, es reconfortante que nuestra Iglesia haya dejado constancia de su apoyo a quienes nos acosarían o discriminarían. Niega a los posibles discriminadores la tapadera de una sanción religiosa ".

Sam Wolfe, abogado del Southern Poverty Law Center y miembro de la junta de Afirmación, dijo: “El lenguaje en el proyecto de ley actualmente propuesto genera preguntas sobre qué corporaciones afiliadas u organizaciones sin fines de lucro pueden estar exentas de las disposiciones de no discriminación. Sin embargo, hay mucho que aplaudir en el proyecto de ley. El hecho de que la propuesta generalmente no otorgue exenciones religiosas a individuos o empresas con fines de lucro tranquiliza a muchos en la comunidad LGBT que temen que la retórica sobre la libertad religiosa pueda usarse para permitir la discriminación sobre la base de la conciencia individual ".

Los líderes de afirmación también aplaudieron la inclusión de la identidad de género en los estatutos contra la discriminación. Entre otras cosas, los empleadores deberán pagar adaptaciones razonables relacionadas con la identidad de género en los estándares de vestimenta y aseo, y en baños y otras instalaciones específicas para cada sexo.

Neca Allgood, también miembro de la junta de Affirmation y madre de un hijo transgénero, dijo: “La inclusión de la identidad de género en los estatutos coloca a Utah por delante de varios estados donde la discriminación contra las personas transgénero sigue siendo legal. Muchos estadounidenses aún ignoran este tema y estamos agradecidos de que la Iglesia, al apoyar esta ley, esté desempeñando un papel constructivo en una conversación cada vez más importante y extremadamente importante sobre cuestiones de identidad de género ".

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