Líderes de Afirmação aplaudem o Consenso Crescente de Não Discriminação

O presidente do Equality Utah, Troy Williams, fala durante uma entrevista coletiva sobre o SB 296 com os Élderes D. Todd Christofferson e L. Tom Perry. Foto: David Newkirk | Equality Utah

Em 4 de março de 2015, o SB 296, um projeto de lei que visa proteger os indivíduos da discriminação com base na orientação sexual ou identidade de gênero na moradia e no emprego, foi apresentado na legislatura de Utah. O projeto saiu do comitê pela primeira vez hoje. SB 296 representa o ápice de anos de trabalho da Equality Utah e é apoiado pela Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias.

O projeto de lei proíbe empregadores, proprietários e proprietários de discriminar candidatos a empregos, empregados, locatários ou compradores de imóveis com base na orientação sexual ou identidade de gênero. O projeto de lei também proíbe a discriminação contra funcionários por opiniões expressas em suas vidas privadas, apoiando ou se opondo ao casamento para casais de gays e lésbicas. Nenhuma isenção religiosa aos estatutos anti-discriminação será permitida para indivíduos ou empresas com fins lucrativos.

Randall Thacker, o Presidente da Afirmação, disse em resposta à introdução do SB 296: “O fato de os líderes da Igreja SUD e ativistas de direitos LGBT em Utah poderem encontrar um terreno comum em um projeto de lei com fortes disposições de não discriminação nos dá mais espaço para respirar. Para aqueles de nós que são lésbicas, gays, bissexuais ou transgêneros e SUD, é reconfortante que nossa Igreja tenha registrado seu apoio contra aqueles que nos intimidam ou discriminam. Ela nega a possíveis discriminadores a cobertura de sanções religiosas ”.

Sam Wolfe, advogado do Southern Poverty Law Center e membro do conselho da Affirmation, disse: “A linguagem do projeto de lei atualmente proposto levanta questões sobre quais corporações afiliadas ou organizações sem fins lucrativos podem ser isentas das disposições de não discriminação. No entanto, há muito o que aplaudir no projeto de lei. O fato de que a proposta geralmente não concede isenções religiosas a indivíduos ou empresas com fins lucrativos tranquiliza muitos na comunidade LGBT que temem que a retórica sobre a liberdade religiosa possa ser usada para permitir a discriminação com base na consciência individual. ”

Os líderes da afirmação também aplaudiram a inclusão da identidade de gênero nos estatutos anti-discriminação. Entre outras coisas, os empregadores serão obrigados a pagar acomodações razoáveis relacionadas à identidade de gênero nos padrões de vestimenta e aparência, e em banheiros e outras instalações específicas para cada sexo.

Neca Allgood, também membro do conselho da Affirmation e mãe de um filho transgênero, disse: “A inclusão da identidade de gênero nos estatutos coloca Utah à frente de vários estados onde a discriminação contra indivíduos transgêneros ainda é legal. Muitos americanos ainda ignoram este assunto e estamos gratos que a Igreja, ao apoiar esta lei, está desempenhando um papel construtivo em uma conversa crescente e extremamente importante sobre questões de identidade de gênero ”.

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