Visão do Comitê Executivo do Candidato para Afirmação

3 de outubro de 2018

Nathan Kitchen - Laurie Lee Hall - Fernando González Díaz

Na eleição presidencial da Afirmação deste ano, o candidato ao Comitê Executivo

  • Nathan Kitchen: Presidente
  • Laurie Lee Hall: Vice-presidente sênior
  • Jairo Fernando Gonzalez Diaz: Vice-presidente

lançaram sua plataforma, expondo sua visão para a Afirmação nos próximos dois anos. Para mais informações sobre os candidatos, visite Nathan Kitchen for Affirmation Presidente 2019 no Facebook.

Plataforma Afirmação 2020

Visão: Afirmação se tornará a organização mundial madura fornecendo comunidades de apoio que promovem saúde, cura e crescimento pessoal para LGBTQ com conexão espiritual ou cultural com a Igreja SUD. Para fazer isso de forma eficaz, a Afirmação estabelecerá tanto a força organizacional quanto a consistência financeira.

  1. A Afirmação estabelecerá três comitês de área (EUA / Canadá, América Latina, Europa / Ásia / África) compostos pelos membros do Comitê Executivo, Conselho de Diretores e o Líder de País designado de cada nação do capítulo, para orientar o desenvolvimento e serviço de Capítulos de afirmação em todas as áreas de concentração de sócios
  2. Sob a direção dos Comitês de Área e do Comitê de Governança, a Afirmação se organizará formalmente como uma entidade legalmente reconhecida em todos os países que tenham um capítulo organizado, para facilitar o aumento de sócios, desenvolvimento de liderança, conferências organizadas localmente, crescimento financeiro e integridade comercial
  3. Para facilitar esse crescimento, a Affirmation contratará dois Gerentes Executivos remunerados (um para a América Latina, um para a Europa / Ásia / África) que trabalharão sob o Diretor Executivo e desempenharão as funções de ED em suas respectivas áreas. Cada Área também contratará um Assistente Administrativo pago para apoiar o trabalho do Diretor / Gerente
  4. Somos uma organização mundial. Os serviços de tradução serão uma prioridade e uma parte essencial de cada reunião. Nosso objetivo é nunca ter uma reunião de liderança sem que todos possam compreender e participar.
  5. Até 2020, protocolos escritos, diretrizes e expectativas serão criados para o Comitê Executivo, Conselho de Diretores, comitês de área, comitês permanentes, líderes de país, líderes locais e grupos de afinidade. Isso criará uma continuidade da governança em toda a organização à medida que a Afirmação cresce e novos líderes são eleitos ou nomeados.
  6. A afirmação estabelecerá os meios necessários para sua sustentabilidade e independência econômica, incluindo a sustentabilidade e independência econômica de cada um dos capítulos locais em todo o mundo. A afirmação fornecerá um modelo conceitual de independência financeira que os capítulos locais podem integrar de acordo com os requisitos e conveniências legais locais.

O recém-eleito Comitê Executivo da Affirmation irá incutir a confiança dos membros na liderança da organização ao liderar com humildade, integridade, transparência e responsabilidade por meio de:

  1. Estabelecer fortes linhas de comunicação bidirecional dos membros do capítulo, através dos líderes locais, até a Diretoria por meio dos Comitês de Área. Membros em todo o mundo terão voz e representação na organização.
  2. O Comitê Executivo estabelecerá site (s) de mídia social para fornecer um fórum contínuo de diálogo de e para a liderança da organização.
  3. As políticas e programas aprovados serão compartilhados com os membros em tempo hábil por meio do site da organização e dos sites de mídia social da liderança.
  4. O Comitê Executivo fornecerá relatórios anuais de prestação de contas na Conferência Internacional e estará preparado para responder com prestação de contas a todas as ações do Comitê, conforme solicitado.
  5. Solicite orçamentos anuais de cada país, região, capítulo, grupo de afinidade. Relate um instantâneo financeiro mensal para os líderes. Seguir a Política Econômica e Financeira aprovada em 09/09/2018 pelo conselho de administração.

É muito importante ter protocolos organizacionais e financeiros sólidos para que possamos fornecer comunidades de apoio de classe mundial que promovam a saúde, a cura e o crescimento pessoal. Como seu Comitê Executivo, estamos preparados para assumir grande parte da estrutura administrativa e operacional para que o foco da Afirmação sempre esteja nas pessoas. A missão e a organização da Afirmação estão focadas em você, o indivíduo.

A afirmação melhorará / intensificará suas ações-chave em cada uma das quatro áreas para as quais foi organizada: Comunidade, Diálogo, Recursos e Bem-estar espiritual. Por favor leia meu postagem anterior sobre as necessidades atuais da Afirmação nessas áreas. Esses são os assuntos que abordaremos nos próximos dois anos.

Vamos nos concentrar no seu bem-estar criando uma cultura de paciência e compaixão enquanto ajudamos uns aos outros. De maneiras informadas sobre o trauma, carregaremos seus fardos e também o impulsionaremos para a cura e a realização pessoal. Nós o ajudaremos a se organizar de maneiras úteis para você. Iremos fornecer a você oportunidades de servir e fornecer desenvolvimento de liderança.

O futuro da Afirmação é brilhante e, como seu próximo Comitê Executivo, expressamos nosso amor a cada um de vocês e pedimos sua ajuda ao nos unirmos nesta grande causa.

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4 comentários

  1. James Cartwright em 05/10/2018 às 4:11 PM

    Não dependa apenas do Facebook para anúncios, declarações de candidatos, outros anúncios de política para divulgação. Alguns de nós - tudo bem, talvez eu seja o único - não gostam de usar o Facebook por motivos de segurança. Faça também esses anúncios no site da Afirmação.

    • Joel McDonald em 08/10/2018 às 9:23 AM

      Olá James. Quase nunca (na verdade, não consigo pensar em nenhuma vez, desde que comecei meu trabalho com a Afirmação) publicamos uma declaração apenas nas redes sociais. Nossa prática tem sido postar no site e, em seguida, criar um link para o site nas mídias sociais e por e-mail. Dito isso, você provavelmente verá o conteúdo mais rápido nas mídias sociais, a menos que uma declaração seja um e-mail independente, caso contrário, o conteúdo será retido até o próximo boletim informativo ser enviado.

      • Michael em 12/10/2018 às 1:10 PM

        O que ^^^ Ele disse!

  2. Steven E Dunn em 06/10/2018 às 12:35 PM

    Aplaudo a estrutura organizacional e a ambição de expandir a globalização da Afirmação. Esse crescimento exigirá que a Afirmação expanda seu guarda-chuva e assegure que seus serviços e missão atendam às necessidades dos membros multinacionais.

    Esta não é uma ideia nova, mas continua a ser um dos maiores desafios para a liderança da Afirmação: equilíbrio entre fornecer um lugar seguro para os Mórmons que ainda crêem e aqueles que deixaram a Igreja Mórmon, mantendo a Igreja Mórmon responsável por sua desumanidade e políticas cruéis. A igreja joga um jogo cruel de falar de amor pelos membros LGBT, ao mesmo tempo que estabelece políticas odiosas e nocivas. A afirmação não pode entrar em um relacionamento abusivo onde continua a ser abusada pela igreja, mas não pode denunciar o abuso porque tolamente mantém a esperança de que o agressor pare.

    Certamente, seu trabalho como equipe executiva é repleto de entusiasmo e ansiedade. Os melhores votos em sua jornada para atender às necessidades do maior número possível de membros.

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