Ver más allá de lo evidente - Dos grados fuera del centro

«Dos grados fuera del centro»Es un blog mensual de Rich Keys sobre las luchas personales, cuestiones y temas that hablan de la experiencia SUD / LGBT. A veces es serio, a veces humorístico, pero siempre se acercará a las cosas desde uma perspectiva ligeiramente diferente.

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Por Rich Keys

Una de las compañías para las que trabalha como Gerente de Recursos Humanos construyó una nueva y hermosa sede para nuestra creciente compañía. Una gran escalera conducía from el vestíbulo hasta la suite de la oficina ejecutiva en el segundo piso, y justo a su derecha estaba el departamento de contabilidad. Las das áreas estaban separadas por um conjunto de puertas gruesas de nogal del piso al techo que siempre permanecían cerradas, y la gente de cada lado empezaba a culpar al otro por no abrirlas. La contabilidad considera que fueron los ejecutivos elitistas quienes pensaron que eran demasiado buenos para hacerlos accesibles e invitar a las abejas trabajadoras. Los ejecutivos consideramon que la contabilidad no tenía respeto ni aprecio por cuánto habían invertido los ejecutivos, los riesgos involucrados, tratando de mantener la empresa en marcha y creciendo con buenos salarios y beneficios y un edificio completamente nuevo permanentes, etc. sentimientos heridos, pero nadie lo mencionaba ni lo discutía con el otro lado. Se estaba convirtiendo en um problema serio de «nosotros contra ellos». Cuando investigué la situación, encontré que ninguno de los lados tenía razón. La verdadera razón by la that las puertas siempre estaban cerradas era un requisito de code of fuego. Fueron construidos para limitar a propagação de um incêndio por lo que se requeria que estuvieran cerrados em todo momento.

En el mundo de hoy, es tan común cerrarnos en banda y convertirlo en un problema de «nosotros contra ellos». La gente ya no está sentada no banco de mismo mirando el problema no campo. Estamos em lados opostos do campo e o problema nos separa, e nos enfocamos em vencer al bando contrario em lugar de resolver o problema. Cada lado piensa que su camino é a única manera de resolverlo, pero la mejor solução suele estar en un punto medio, una tercera opción that nadie siquiera ha pensado.

Mientras asistía a la universidad, trabajé como operador de relevo, un operador de telefonía dedicado para las comunidades con problemas auditivos y problemas de la vista. Parte de nuestro entrenamiento fue una discusión profunda y continua de los problemas dentro de cada comunidad y lo que les importaba. Hubo un gran debate dentro de la comunidad sorda sobre si leer los labios y ser inclusivo con la población en general or use el lenguaje de señas to mantener su singularidad and identidad en la sociedad. Las personas sordas en ambos lados do debate nos visitar e explicar por qué eran tan apasionados com o tema, y fue una experiencia reveladora descubrir y panorama problemas y perspectivas que nunca pensado que existia.

Los miembros de Afirmación atualmente parecen estar tenendo um tipo de debate semelhante. Queremos pensar en nosotros mismos como una familia, y todos sabemos cómo son las familias algunas veces. No siempre es la imagen perfecta en el frente de la revista. También es el desacuerdo, la discusión, el portazo, etiquetar sus Opiniones como hechos y acusar a otros de «no entendrelo». Peor aún, no se puede decir nada debido a cierto temor, lo que permite que se acumule dentro de nosotros hasta que nos sentimos abrumados y contemplemos opciones más drásticas que nunca hubiéramos considerados antes.

Muchos de nosotros en Afirmación compartimos la experiencia de venir a nuestra familia and Iglesia, solo para ser juzgados y rechazados por las mismas personas a quienes siempre hemos buscado apoyo. No cometamos el mismo error en nuestra familia de Afirmación. Cada uno de nosotros, ya sea un miembro activo de la Iglesia SUD, un ex miembro o mormón inactivo, tiene valor e importancia para traer a la organación. Si realmente creemos que «muchas cosas grandes e importantes» aún se revelarán, entonces reconozcamos que ninguno de nosotros tiene la solución perfecta, que no somos nosotros contra ellos, y que busquemos nuevas opciones y soluciones que no hayamos descubierto todavía. Lo mismo puede decirse tanto de Afirmación como de la Iglesia SUD, como de otras organizaciones.

En un momento reciente cuando comencé a dudar de mi valor, cuando me sentí como un pez pequeño en un océano grande, recordé a un hombre muy sabio en mi vida que dijo: «Eso es como decir que o corazón solo representa menos del cincuenta por ciento de nuestro peso corporal. Tal vez deberíamos cortarlo para que el otro 99.5% pueda prosperar ». Consejo sabio para la familia de Afirmación, también.

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