Dois graus fora do centro: Dia da Mentira
“Dois graus fora do centro”É um blog de Rich Keys sobre as lutas pessoais, problemas e tópicos que falam da experiência SUD / LGBT. Às vezes será sério, às vezes engraçado, mas sempre abordará as coisas de uma perspectiva ligeiramente diferente.
por Rich Keys
Enquanto trabalhava como gerente de RH em uma empresa sindical, fiquei frustrado porque as pessoas não liam os memorandos que distribuíamos. Eles liam o primeiro parágrafo, tiravam suas conclusões e geralmente reclamavam ou pelo menos começavam a fazer perguntas. Foi incrível quantas perguntas poderiam ter sido respondidas se eles tivessem apenas lido o memorando completo e não tivessem parado no meio do caminho. Decidi criar uma oportunidade de ensino com a ajuda de minhas criaturas bobas.
Percebi que 1º de abril era a semana seguinte (Dia da Mentira nos EUA e no Reino Unido e em muitas outras nações, Dia da Mentira no Brasil, Día de los Santos Inocentes no México em 28 de dezembro, etc.), então escrevi um - página memorando datada de 1º de abril e anunciava que, para reconhecer nossos funcionários mais leais e aproximar a empresa e o sindicato, todos os exercícios de evacuação futuros e evacuações de emergência reais seriam feitos por ordem de antiguidade. O funcionário mais antigo sairia primeiro e assim por diante, até que o funcionário contratado mais recentemente saísse por último do prédio em chamas. Em seguida, veio um longo parágrafo com os detalhes do plano. O último parágrafo afirmava: “Finalmente, anote a data deste memorando, entenda sua verdadeira intenção e perceba que amamos e apreciamos todo o seu trabalho árduo e esforço diário, sua dedicação ao seu trabalho e como você está disposto para despejar seus próprios problemas pessoais na porta todas as manhãs e ajudar nossos clientes com os deles. ”
Menos de dez minutos depois de distribuir o memorando, os funcionários correram para seu representante sindical depois de ler o primeiro parágrafo, e ela estava em meu escritório com fumaça saindo de seus ouvidos. Ela acenou com o memorando na minha cara e gritou seu nojo para mim. Perguntei se ela havia lido o memorando. "Claro que li." "Tudo isso? Sente-se e leia-o completamente de cima para baixo. Isso levará menos de dois minutos. ” Ela relutantemente leu até o fim, então riu envergonhada, sorriu em apreciação e saiu para explicar para os outros.
No ano seguinte, me perguntei se eles haviam aprendido a lição, então enviei outro memorando, desta vez anunciando que, devido ao número limitado de cadeiras e mesas na sala de descanso, montaríamos um sistema de reserva durante o intervalo ocupado e hora do almoço, depois um longo parágrafo com todos os detalhes e, em seguida, o mesmo parágrafo, palavra por palavra, que encerrou o memorando do ano passado. Os funcionários leram o primeiro parágrafo, ficaram indignados e novamente atacaram o representante do sindicato. Mas desta vez o representante aprendeu a lição e leu o memorando completo, e ela disse aos funcionários, “voltem para suas mesas e leiam o memorando inteiro. Tenho trabalho a fazer. ”
Quando decidimos depois de apenas ler o primeiro parágrafo de uma pessoa, perdemos o valor de ouvir e aprender com os outros e realmente valorizar sua singularidade e o que os torna especiais. Colocamos um rótulo neles, os tratamos como pessoas de segunda classe e ouvimos para encontrar falhas em vez de ouvir para entender. Culpamos a igreja SUD por fazer isso com a comunidade LGBTQ, mas também fazemos isso entre nós e sofremos por isso. Em nossa conferência internacional anual no mês passado, o vice-presidente sênior Francisco Ruiz nos aconselhou a evitar fofocas, julgamentos e críticas uns com os outros, porque eles não nos ajudam a curar, e a Afirmação deve ser um lugar seguro, um lugar para curar. Se quisermos que os líderes da igreja nos conheçam mais pessoalmente, encontrem o que há em comum entre nós, nos tratem como iguais, aprendam conosco e ajam em palavras e ações como se fôssemos sinceramente bem-vindos e valorizados, devemos tratar uns aos outros na Afirmação do da mesma maneira. Qualquer coisa a menos nos torna nosso próprio tolo de abril.
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