Los candidatos presidenciales contestan preguntas

24 de outubro de 2017

Hay dos candidatos para a presidência de Afirmación, Sara Jade Woodhouse y Carson Tueller. Sus declaraciones de candidatos pueden ser encontrados aqui.

Si todavía no eres un miembro de Afirmación todavía, usted tienes hasta el 31 de octubre de 2017 para pagar la membresia e participar da elección. Si no sabes cómo hacerlo, contacta al presidente do teu país para obtener más información.

Para ayudar a los miembros de Afirmación a tomar una decisão más informada sobre a quién votar en las próximas elecciones presidenciales, los candidatos han ofrecido sus respuestas a las siguientes preguntas formuladas por los miembros y líderes de Afirmación:

1) ¿Qué Fortaleza aportará de su trabajo anterior ou experiencia trabajando como voluntario para esta posición de liderazgo? Háganos sabre e tiene alguna educação específica, trabalho ou voluntariado relevante para administrar e dirigir uma organização sem fins de lucro e impulsada por uma motivação de serviço como afirmação.

Sara Jade Woodhouse: Ele pasado la mayor parte de mi vida haciendo trabajo voluntario. Cuando era adolescente, serví como presidente de cada uno de los quórumes del Sacerdocio Aarónico en mi barrio. En Snow College participé tanto en el comité del anuario, como en el club Drama organizando eventos, espectáculos y en la producción. En mi misión, serví durante os años en Sudáfrica (Ciudad del Cabo). Na Universidade (tanto a Universidade do Estado de Utah como a Universidade de Utah) dirige dos teatros sin fines de lucro.  O primeiro dedicado a producciones teatrales originales y el segundo dedicado a la producción de cine independiente. Dirigí ambos por aproximadamente três años cada uno. Después de graduarme de mis muchos años de escolaridad (título final… Máster en Dirección), abrí uma sala de juegos con fines de lucro que dirigí durante três años antes de pasar por mi divorcio yiar el curso de mi vida por otro camino. Eventualmente volví em Salt Lake, depois de tomar-me um poco de tempo para cuidar de mi madre mientras mi padre fallecía de Alzheimer. Cuando llegué a Salt Lake, vindo a trabajar para Equality Utah (Igualdad para Utah). Trabajé como su Coordinadora de Membresía por tres años. Durante este tempo, administré registros de membresía, informa financieros, das cenas de Equal Utah Aliados (Aliados por la Igualdad de Utah), ayudé en dos campañas (No Discriminación e Igualdad Matrimonial) y me entrevistaron varias veces a la cámara y en la rádio en vivo como mujer trans activa, dedicada à implementação de igual para TODOS los humanos. Durante os últimos três anos, ele passou as horas «fuera de Afirmación», dirigindo um departamento de Drama em Highland Jr High. Ele logrado construir todo o programa de la nada. Ahora tiene una temporada de dos espectáculos (uno es musical original que se estrenará más adelante este año), un concurso de maquillaje de efectos especiales presentado en Fox13 y KSL, y seis cursos diferentes ofr en diferentes niveles de dificultad. Si bien toda esta experiencia é importante, creo que aún más importante es la larga vida de habilidades de escuchar y de comunicación que esta experiencia trae consigo.

Carson Tueller: Me ofrecido como voluntario durante os últimos anos na junta diretiva da Utah Flute Association (Asocación de Flautistas de Utah). Meu tempo na junta se dedica à planificação e gestão de eventos, como a gestão de nossa presença em linha e nos meios de comunicação.

Desde fevereiro, ele participou em ocho meses de extensa capacitación en desarrollo de liderazgo a través de Landmark Worldwide, uma empresa líder de desarrollo profissional y pessoal. Tengo habilidades de organização, comunicação e liderança que me permitirão ser um líder eficaz em Afirmación.

 

2) ¿En cuál de las siguientes seis áreas cree que aporta una fortaleza particular?

* Progreso social

* Fomentando la espiritualidad

* Proporcionar recursos

* Fomentar o diálogo dentro de la comunidad SUD

* Infraestructura / gobernanza

* Recaudación de fondos / finanzas

Sara Jade Woodhouse: Todos los puntos.

Carson Tueller: Mis pontos fuertes serán el progreso social, fomentar el diálogo dentro de la comunidad SUD y fomentar la espiritualidad (não necessariamente la religiosidad, aunque pode ser um componente importante de la espiritualidad para muitos miembros de la Afirmación).

3) ¿Cuánto tiempo puede dedicar a Afirmación?

Sara Jade Woodhouse: Esto es dificil de medir. Debido a que gran parte de lo que hacemos en estos días se hace a través de Facebook, el tiempo que puedo dedicar a la Afirmación en realidad no viene en trozos medibles. Tenha um trabalho de tempo completo e dinero suficiente para manter um techo sobre minha cabeza e meu hija na escola tem prioridade sobre todo o demás, pero mi conexão com Facebook e Afirmación me sigue a donde sea that vaya. Cualquier tempo libre que tenga más allá de mi trabajo estará dedicado a Afirmación ya los muchos seres humanos a quienes servimos.

Carson Tueller: Actualmente soy un estudiante a tiempo parcial en mi universidad local y trabajo como instructor privado de música por cuenta propia. Debido a mi posição real na vida, não apenas tengo el tiempo necesario, sino la pasión y la dedicación necesarias para garantir el crecimiento y el éxito de Afirmación. Estoy dispuesto y listo para trabajar.

4) ¿Cuáles son algunos pasos concretos que usted ve que estamos tomando para alcanzar y servir a más mormones LGBTQ + de manera más efectiva?

Sara Jade Woodhouse: Creo que llegar a las muchas ramas, grupos, clubes, etc. con los que Afirmación interactúa y realmente escuchar sus preocupaciones y deseos es vital para fortalecer lo que ya tenemos… pero también siento que Afirmación necesita una mayor visibilidad. Todavía hay demasiados LGBTQ + mormones que no tienen idea de que existimos. Van a través de sus vidas sintiendo que no hay nadie que pueda entendre lo que están pasando o que pueda proporcionar un hogar y una familia.  Esto puede cambiar ampliando nuestro impacto social. Ya sea ayudando a nuestros miembros actuales a llegar a dónde sea that encuentren aquellos que están buscando un lugar donde puedan descansar sus cansadas cabezas y recibir fuerza de otros, ou haciendo un esfuerzo concertado para hacerse más visibles en los medios y en más eventos, siento que Afirmación necesita seguir creciendo.

Carson Tueller: La diversidad de Afirmación está representada por muitos grupos de Afinidad, y al comprender mejor las necesidades únicas de estos groups, sabremos mejor cómo atender las diversas necesidades de nuestra membresía. Es necesario que haya un mayor coordinación entre los líderes de los grupos de Afinidad y pretendo hacer that esa coordinación se realice a través de reuniones regulares.

5) ¿Cómo planea involucrar y nutrir a los voluntarios de manera más efectiva?

Sara Jade Woodhouse: Creo que Afirmación tem crecido más allá de la capacidade de unos pocos voluntarios que trabajan bajo la guía de un coordinador de voluntarios. Si desglosamos más eficazmente a los voluntarios en grupos que trabajan en áreas muy específicas y ponemos un coordinador a cargo de cada grupo por separado, el trabajo realizado por nuestros voluntarios tendrá una orientación más poderosa y una dirección más maciça. Sempre comunicarme más regularmente com os coordenadores individuais e asegurarme de que se satisfaça as necesidades, e que dirige efetivamente a sus voluntarios, creo que nuestra base de voluntarios crecerá debido a las experiências positivas que se vêem em ellos.

Carson Tueller: Podemos involucrar de manera más efectiva a nuestros voluntarios primero organizándolos más claramente, en function del trabajo that les interesa hacer. Los voluntarios necesitan saber that tienen un conjunto específico de tareas que se realizan en momentos específicos (tal como los llamamientos en la Iglesia SUD, que se rotan). Los voluntarios también deben organizarse claramente en equipos más grandes con líderes. Tenemos personas that isn dispuestas y deseosas de ayudar, pero tenemos que organizar mejor los esfuerzos de los voluntarios para utilizar el apoyo que ya existe.

6) Sabiendo que não há feno sustituto para a experiência, ¿cree que su tiempo, relativamente corto en Afirmación, será una desventaja para usted como presidente de nossa organização internacional? ¿De qué manera su liderazgo se apoyará na experiência de los demás miembros y líderes de Afirmación veteranos?

Sara Jade Woodhouse: Primero, não. Porque? Porque ele me pareceu orgullosa de poder hablar con cualquier persona, escuchar a todos y actuar por el bien de todos los humanos. Todos en mi equipo de liderazgo conocen el valor de aquellos que han llegado antes y vamos a exprimirles las ideas incansablemente para obtener información útil.

Carson Tueller: Se bien reconozco que mi tiempo en Afirmación es relativamente corto, obtive una gran comprensión de nuestra visión a través de mi participação contínua y mi experiencia en el voluntariado / liderazgo de la organización. Lo que me falta en experiencia en Afirmación, lo puedo compensar en el tiempo y los recursos que tengo para dedicarme a este puesto. La experiencia de life con paralisis me ha enseñado una gran determinación y capacidad de recovery, cualities that aportaré a mi liderazgo como presidente de Afirmación. Tenha toda a intenção de usar o conhecimento e a experiência de outros líderes experimentados em Afirmación, especialmente por John Gustav-Wrathall, ele pode ser considerado diretor ejecutivo como uma gran fortaleza para o próximo presidente de Afirmación.

7) ¿Han seleccionado su equipo de liderazgo? Si es así, cuéntanos sobre ellos.

Sara Jade Woodhouse: Si. Y haremos un anuncio oficial provavelmente antes de que salga el boletín. Siento que una presentación ahora disminuiría el impacto de una revelación oficial y permitirá a los candidatos a Vicepresidentes hablen por sí mismos.

Carson Tueller: He selecionar a Francisco Ruiz e Kimberly Anderson para que me acompañen como mis vicepresidentes.

Francisco ruiz: Francisco ha trabajado extensamente em Afirmación México, y recientemente se desempeñó como vicepresidente. Francisco continúa asistiendo a la Iglesia y mantiene llamamientos, a pesar de tener sentimientos contradictorios sobre su experiencia en la Iglesia mormona. Le pedí a Francisco que se postule como vicepresidente porque es un individuo compasivo y matizado, que tiene gran respeto y no es prejuicioso hacia las personas. Ele trabajado pessoalmente com Francisco durante a conferência internacional em Provo, assim como na conferência Afirmación México. Eleve um grande conocimiento de funcionamiento de Afirmación a nivel internacional, y será un gran activo en nuestros esfuerzos para fortalecer a Afirmación a nivel mundial.

Kimberly Anderson: Kimberly pasó a vivir auténticamente como mujer en los últimos cinco anos e finalizó esa transición hace unos tres años. Como una niña adoptada, se crió na Iglesia mormona, participando ativamente nas atividades de la Iglesia exclusivamente masculinas. Después de 20 años de matrimonio, estaba claro que «las cosas no iban a funcionar de la manera que la Iglesia mormona dijo que pasaría». Kimberly eliminou seu antigo número de registros da Igreja e você não pratica o aspecto do mormonismo. Os últimos años foram um processo de recuperação de sua vida em todos os aspectos imagináveis. Kimberly atualmente cursa uma maestría em Terapia de Matrimônio e Família e trabalho com nativos americanos de dos espíritos em Sacramento. Le pedí a Kimberly que se postulara conmigo como vicepresidenta porque concientiza sobre temas que normalmente não se aborda en espacios margines, y es ferozmente incluyente para todas as personas bajo el arcoíris LGBTQIA +.

8) ¿Está dispuesto a organizar Conferencias Internacionales fuera de Utah?

Sara Jade Woodhouse: UMAbsolutamente! Me gustaría tener dos Conferencias Internacionales. Uno en Utah e otro más cerca de la costa este. Podríamos tener una Conferencia Internacional donde se lleven a cabo todos los asunts de Afirmación (informa financieros, anuncios de candidaturas, reuniones principales de la Junta, etc.) junto com los Plenarios y Sesiones / Talleres Sesiones, y la otra Conferencia Internacional tendrá Sesiones Plenarias y Sesiones Particulares / Talleres… pero ninguna de las otras reuniones de asuntos (exceto uma reunião de la Junta que involucraría a los grupos de la costa este).

Carson Tueller: Estoy comprometido en el éxito y la visión de Afirmación a nivel mundial. En septiembre, viajé a Mexico para assistir e apresentar um taller na conferência anual, e presenciar de primeira mão o trabalho incrível que Afirmación está haciendo a nivel internacional. Poder hablar español me permitirá participar pessoalmente no crecimiento de Afirmación en América Central y del Sur.

9) ¿Cómo fortalece os grupos de Afirmación en los Estados Unidos?

Sara Jade Woodhouse: Creo que ponera em contato regularmente com todos os grupos de Afirmación por parte do Consejo Ejecutivo esencial para fortalecer Afirmación y aumentar nuestros números. Tanto en línea como en persona. Realizaré viajes anuais regulares nas zonas donde viven muchas de las familias de Afirmacion y visitaré a los líderes locais allí. Y me gustaría que mis vicepresidentes hicieran lo mismo.

Carson Tueller: A medida que Afirmación continúa convirtiéndose en una presencia más fuerte fuera de Utah, es esencial que los grupos que nenhum filho de Utah tengan los fondos que necesitan to tener conferencias y reuniones to on sus ubicaciones. Historicamente, a Afirmación foi convertida em Conferencia Internacional Anual em uma prioridade financeira. Una reasignación de fondos para apoyar financieramente a outros grupos es necesaria para apoyar su crecimiento.

10) ¿Cuál es su nivel de familiaridad con la financiación de las organizaciones sin fines de lucro?

Sara Jade Woodhouse: Como dije antes, trabalhe com Equality Utah como seu coordenador de membresía, lo que incluye los esfuerzos de recaudación de fondos. Trabajé con Pioneer Memorial Theatre (Teatro para la Memoria de los Pioneros) bajo su Director de Desarrollo participando en sus esfuerzos de recaudación de fondos. Dirigí dos teatros sin fines de lucro y los mantuve funcionales y sin deudas durante los años que estuvieron operativos. Finalmente, recaudé / obtuve más de U$S 50.000 para o departamento de teatro / bellas artes no Highland Jr High.

Carson Tueller: Después de haber servido na junta diretiva de uma organização sem multas de lucro durante vários anos, é familiarizado com a forma em que os fondos funcionan em dicha organização. El nuevo cargo de Director Ejecutivo de Afirmación fue criado para ayudar con las financezas, el pressupuesto y los esfuerzos de recaudación de fondos en conjunto con el comité ejecutivo y la junta directiva. Tenha toda a intenção de usar a experiência e a experiência do diretor ejecutivo nesta capacidade.

11) ¿Cómo interactuarás con todos os grupos de afinidad y cómo los ayudarías?

Sara Jade Woodhouse: Regularmente los visitaré y les preguntaré cómo puedo ayudar. Estes podem incluir apartarse de su camino y brindar simplemente apoyo mientras ellos desarrollan sus excelentes ideias. Pero, cuando necesiten mi ayuda, ya sea escuchando, proporcionando las respuestas que pueda dar, o atuando de acuerdo com sus necesidades, ayudaré de cualquier manera que pueda.

Carson Tueller: Planeo reunir-me trimestralmente com os líderes dos grupos de Afinidad. Todos os tener contato frecuente con representantes de estos grupos, entenderé mejor qué cambios deben hacerse para apoyarlos. Podemos ayudarlos trabalhando na representação equitativa dos grupos de afinidade dentro da liderança de afirmação e na junta diretiva.

12) ¿Cuál cree que es el papel del presidente de Afirmación en las reuniones y conferencias de los groups de Afinidad?

Sara Jade Woodhouse: Afirmación é uma organização que vive para sus miembros. La diversidad es parte de nuestra naturaleza como organización. La única cosa que tenemos en común es nuestro mormonismo. Sea cual sea el tipo de mormonismo que pueda existir (totalmente, no activo, anti-iglesia, pro-iglesia, etc.) debemos apoyar a todos y asegurarnos de que se sientan amados, necesitados, seguros y valorados. Nuestros grupos de afinidad con suerte lo hacen. ¡Están ahí porque los segmentos de Afirmación los necesitan desesperadamente! Siento que como presidente es mi trabajo, junto com mi Consejo Ejecutivo, apoyarlos en todo lo que están tratando de hacer. La cosa que es nuestra mayor fortaleza es nuestra unidad. Los grupos de afinidad celebran nuestra diversidad, pero é importante que se comuniquen y se respeten unos a otros. Estamos allí para ayudarnos a hacer eso.

Carson Tueller: Creo que el papel do presidente es principalmente escuchar as necesidades de los grupos de Afinidad, y luego encontrar soluciones para satisfacer esas necesidades de una manera que permite y capacitar a las personas en estos grupos.

13) ¿Cuáles crees que filhos los límites apropiados para mantener nuestra relación con la Iglesia SUD?

Sara Jade Woodhouse: Creo que é importante para a afirmação de que a organização se mantenga conectada com a Igreja para poder afetar a mudança e estar presente quando este for bem sucedido. También creo que es importante para nuestros miembros mantenerse saludables (física, espiritual y mentalmente) y si eso significa que necesitan distanciarse de la Iglesia, Afirmación debe apoyarlos. El hecho de que Afirmación dedique tiempo a hablar e interactuar with los funcionarios de la Iglesia no significa que su membresía deba hacer lo mismo. La realidad es que una Iglesia, cualquier Iglesia, es libre de creer lo que quieran. Son libres de reclamar inspiración para sus estándares, creencias y códigos de conducta. Pero, esa misma realidad se aplica a nosotros. Somos libres de creer o no creer. Somos libres de actuar o no actuar. Afirmación está allí para asegurar que su membresía viva vidas sanas y felices. Nosotros, la organización, también estamos aquí para llevar a mensaje de dolor y tristeza de nuestros miembros a aquellos en la Iglesia que escucharán. También estamos aquí para transmitir a mensagem de esperança e éxito que algunos de novos miembros está experimentando em uma intenção de mostrar a la Iglesia o que é possível.

Carson Tueller: La construcción de puentes sensibles con la iglesia SUD es esencial para reducir los mensajes dañinos que los miembros LGBTQIA + reciben en sus comunidades de fe. Valoro la construcción de puentes. No entanto, uma parte importante da criação de límites com a iglesia SUD é comunicar claramente dentro dos efeitos devastadores que as mensajes anti-LGBTQIA + tienen nas vidas de las personas não heterossexuais, y nombrar esos mensajes cuando aparecen de la Iglesia SUD.

14) En los ultimos años, ha habido un impulso creciente en Afirmación para que la organización aumente su conciencia interseccional y mar un lugar más seguro para los miembros desatendidos y, um menudo, invisibles en nuestra comunidad de Afirmación. Continuar nesta direção será algo que você prioriza, de ser así, ¿cómo se imagina que lo hará? Por favor mencione algunos pasos concretos que usted cree que Afirmación puede tomar para satisfacer mejor las necesidades y ser un espacio más acogedor para personas que experimentan una intersección de identidades marginadas en nuestra comunidad (es decir, para personas que experimentan marginación no solo con respecto a su sexualidad o identidad de género, pero también con respecto a cosas como raza, género, discapacidad, clase, edad, etc.) Además, ¿cómo se asegurará de que las necesidades específicas de nuestros diversos grupos de Afinidad sean escuchadas y atendidas?

Sara Jade Woodhouse: Creo que la palabra clave aquí es «escuchar». Como Presidencia, escucharemos ativamente cada sección de nuestra membresía. Escuchar sus preocupações nos permitirá tomar medidas concretas para abordarlas. Sin ese conocimiento, es imposible sabre exactamente qué pasos dar, pero es de conocimiento común que se deben tomar medidas. Esos pasos, en los términos más amplios, incluirían, between otras cosas, la elección del lugar para nuestras Conferencias; discursos en nuestras reuniones; coordinadores de talleres; la organización de grupos de afinidad; por nombrar unos cuantos.

Carson Tueller: Mi lesión de la médula espinal me ha hecho muy consciente de la necesidad y el valor de la interseccionalidad, y é uma parte importante de lo that quiero lograr como presidente de Afirmación. En lugar de hablar en nombre de grupos poco representados dentro de Afirmación, necesitamos criar uma plataforma para que ellos hablen y se guíen. Esencialmente, debemos sentido cómo es la colaboración verdadera en el contexto de la interseccionalidad.

15) Un problem that has manifestado en nuestra organização es el agotamiento y algunos líderes que han sido sobrecargados para mantener la programación that proporcionamos como organación (como nuestra Conferencia Internacional anual y otras conferencias regionales y nacionales). El tremendo crecimiento de los últimos años ha significado que hemos crecido demasiado para nuestra estructura de liderazgo voluntario y hemos comenzado a contratar personal remunerado para disminuir la carga y organizar mejor a nuestros voluntarios. ¿Tiene alguna idea o idea over cómo aprovechar el deseo de nuestros miembros de entregarse a sí mismos en el servicio a los demás, pero también hacerlo éticamente para não perpetuar expectativas poco saludables? Además, el trabajo emocional e intelectual involucrado en las organizaciones de servicio a menudo es más dificil para aquellos que ya están en situaciones de vida más marginadas. ¿Cómo podemos detener este patrón en Afirmación, mientras nos aseguramos de buscar el liderazgo de los groups marginados?

Sara Jade Woodhouse: «El agotamiento en las ONG »é um problema bien conocido y ocurre en prácticamente todas as organizaciones sin fines de lucro. Não é inevitável. A manera mais importante em que uma organização pode trabalhar para ayudar e sus voluntarios a mantenerse sanos es realizar un seguimiento con los propios voluntarios y trabajar con el Diretor Ejecutivo y los coordenadores voluntarios para garantir que haya suficiente voluntarios para manejar los to lo que estamos tratando de hacer y suficientes coordinadores para gestionarlos. Se simplemente, não podemos obter o número de voluntários para registrar todo o que queremos registrar em um evento… entonces tenemos que reducir este evento hasta que tengamos uma cantidad apropiada de tareas para ser manejadas pelo voluntario pessoal que tenemos. Es un equilibrio delicado pero que debe alcanzarse… porque una membresía saludable es una membresía feliz.

Carson Tueller: Afirmación tiene un enorme group of personas en su equipo de liderazgo. Este equipamento tem mais de 100 miembros que ya se han puesto a disposición for el servicio y el trabajo voluntario. A través de la delegação intencional e uma organização mais clara de este equipo, como mediante a utilização de voluntarios determinados dentro dos grupos de Afinidad, la responsabilidad de llevar adelante Afirmación se puede distribuir a este generoso grupo de indivíduos, reduzindo o riesgo de agotamiento.

16) Afirmación es una gran tienda, no solo geográficamente sino también en términos del arcoíris LGBTQIA +, razas y etnias, idiomas y culturas, relaciones con la Iglesia SUD, grados de daño prolongado y secuelas de esas heridas, filosofías e teologías que intentan dar sentido de nuestro lugar en el universo, etc., etc. Háblenos sobre cómo fomentar la unidad entre nosotros.

Sara Jade Woodhouse: Mais importante para registrar quando se vive em uma comunidade, onde a diversidade e a inclusão é imprescindível, é que todos se devem respeitar mutuamente. A pesar de lo difícil que parezca ver algo desde a perspectiva de otra persona, tan difícil como caminar en los zapatos de otra persona, sigue administrado de las fontes de todos respetar, permitir y aceitar su derecho a sus creencias, opinioes e opciones. Afirmación debe mantener ese equilibrio a toda costa. Si incluso uno de nuestros miembros se pierde para nosotros debido a nuestra insensibilidad… eso es demasiado. Afirmación debe proporcionar canais para toda expressão. Necesitamos lugares para poner nuestro dolor.  Necesitamos tener lugar para expresar nuestro dolor. Y, necesitamos tener lugares para celebrar nuestras victorias. Yo, y mi consejo ejecutivo, trabajaríamos incansablemente para asegurar que todos se sintieran bienvenidos en Afirmación. Nenhum solo dentro de nuestros grupos de afinidad separados… sino cuando estamos juntos em novos lugares de reunião.

Carson Tueller: Lo que cada uno de nosotros anhela dentro de Afirmación es pertenecer. Muchos de nosotros llegamos a Afirmación porque no teníamos un lugar al que llamar nuestro. Creo que necesitamos una espiritualidad comun between nosotros, un sentido común de conexão con el que cada miembro de Afirmación pueda sentirse cómodo, a pesar de las diferencias individuales. Creo que esta espiritualidad común es amor y compasión. Necesitamos continuar desarrollando a capacidade de estar cerca y conectarnos con aquellos cuyo camino de vida es diferente al nuestro. Al fomentar um prefeito empatía entre nosotros, podemos encontrar a confianza para mostrarnos tal como somos e permitir que otros hagan lo mismo.

 

https://afirmacion.org/carson-tueller-y-sara-jade-woodhouse-declaraciones-de-los-candidatos-presidenciales/

Postado em:

Receba o boletim eletrônico da Afirmação com conteúdo como este em sua caixa de entrada!

  • Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.

Deixe um Comentário